Умывальники

Исковое заявление о зачете трудового стажа. Особенности составления адвокатом иска о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж для назначения пенсии по старости. Заявление в суд о признании страхового стажа

Главное обоснование всех отказов ПФР добровольно в досудебном порядке включить период работы в общий трудовой и страховой стаж является положения Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 29.12.2015) «О страховых пенсиях» Статья 11. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж 1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Кроме того, Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 г. Москва "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" относит данный спор к имущественным правам, а значит и устанавливается исковая давность.

Вопросы, подлежащие выяснению у доверителя перед составлением иска:

Вид взаимоотношений с (РД) работодателем (ГПД или ТК). Если ГПД являлся ли РД налоговым агентом и соответственно плательщиком социально значимых перечислений;

Наличие подтверждающих документов (трудовая книжка, копии ТК, или ГПД)

Возможность получения свидетельских показаний коллег с места работы стаж по которому необходимо включить, а также возможность получения документов с этого (этих) места работы;

Обоснования позиции адвоката:

Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ (ред. от 14.12.2015) «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» Статья 15. Права, обязанности и ответственность застрахованных лиц 1. Застрахованные лица имеют право: через представительные органы работников и работодателей участвовать в совершенствовании системы обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации; беспрепятственно получать от работодателя информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в Пенсионный фонд Российской Федерации;

Согласно п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в системе обязательного пенсионного страхования, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 г. Москва «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» 9. Согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов. Причем к моменту этого перерасчета (не ранее 10 июля 2007 года) размер страховой части трудовой пенсии должен составлять сумму, которую гражданин получал бы в случае уплаты страхователем страховых взносов полностью.

Для решения вопроса о подаче иска необходимо выяснить обстоятельства связанные со сроком давности, а также выяснить (в случае пропуска) наличие обстоятельств предусмотренных Статьей 205.ГПК Восстановление срока исковой давности.

В исключительных случаях, когда суд признает уважительной причину пропуска срока исковой давности по обстоятельствам, связанным с личностью истца (тяжелая болезнь, беспомощное состояние, неграмотность и т.п.), нарушенное право гражданина подлежит защите. Причины пропуска срока исковой давности могут признаваться уважительными, если они имели место в последние шесть месяцев срока давности, а если этот срок равен шести месяцам или менее шести месяцев - в течение срока давности.

В [наименование суда, в который подается иск]

Истец: [Ф. И. О. полностью]

адрес: [вписать нужное]

Ответчик: [наименование территориального органа

Пенсионного фонда Российской Федерации]

адрес: [вписать нужное]

Исковое заявление

о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж для назначения пенсии по старости

С [число, месяц, год] я являюсь пенсионером по возрасту.

В соответствии со ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" я являюсь получателем пенсии по старости с [число, месяц, год].

Для подтверждения страхового стажа мной в [наименование территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации] была представлена трудовая книжка.

По расчетам ответчика мой страховой стаж на момент обращения за назначением пенсии составил [значение] лет.

Согласно сообщению ответчика от [число, месяц, год] N [значение] в общий трудовой и страховой стаж мне не может быть включен период моей работы с [число, месяц, год] по [число, месяц, год] в качестве [наименование должности] в [наименование организации-работодателя] в связи с тем, что [указать причины, послужившие основанием для отказа во включении спорного периода работы в общий трудовой и страховой стаж].

С данным отказом ответчика не согласен по следующим основаниям.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гражданину Российской Федерации гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии регламентируются Федеральным законом от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее по тексту - Закон).

Согласно ст. 2 указанного Закона страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии со ст. 10 Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с положениями ст. 30 Закона под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно-полезной деятельности.

Статьей 13 Закона установлено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 10 данного Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а в отдельных случаях могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 г. N 555, предусмотрен порядок подтверждения периодов работы, включаемых в трудовой стаж.

Так, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием и восстановить их невозможно, а также по причине небрежного их хранения, умышленного уничтожения не по вине работника, допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей.

[Число, месяц, год] [наименование организации-работодателя] ликвидировано.

Согласно ответу [наименование учреждения архива] от [число, месяц, год] N [значение] документы по личному составу [наименование организации-работодателя] на хранение в архив не передавались.

Таким образом, представить ответчику какие-либо иные документы, подтверждающие период работы в данной организации, не представляется возможным.

Однако факт моей трудовой деятельности в спорный период, помимо трудовой книжки, подтверждается показаниями свидетелей [Ф. И. О. полностью], работавших вместе со мной в оспариваемый период в [наименование организации-работодателя]. Работа данных свидетелей в [наименование организации-работодателя] подтверждается [указать документы, подтверждающие работу указанных лиц в данной организации в спорный период времени].

Таким образом, обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя и невыполнение либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления законных прав истца.

На основании изложенного и руководствуясь Федеральным законом от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", ст.ст. 131, 132 ГПК РФ прошу:

Обязать ответчика включить мне в общий трудовой и страховой стаж период работы с [число, месяц, год] по [число, месяц, год] в должности [наименование] в [наименование организации-работодателя].

Приложение:

1) копия искового заявления;

2) квитанция об уплате государственной пошлины;

3) копия трудовой книжки;

4) копия сообщения ответчика от [число, месяц, год] N [значение];

5) копия ответа из архива от [число, месяц, год] N [значение];

6) [иные документы, подтверждающие обстоятельства, изложенные в исковом заявлении].

[подпись, инициалы, фамилия]

[число, месяц, год]

Общественно опасные последствия: понятие, основные черты, виды, уголовно-правовое значение. Анализ адвокатом характера и объема общественно опасных последствий для объективной оценки определения тяжести деяния.

Преступное (общественно опасное последствие ) – это такой признак объективной стороны, который отражает произошедшие в объекте уголовно-правовой охраны негативные изменения, предусмотренные диспозицией статьи Особенной части.

Классификация последствий (виды):

1) по степени реализации общественно опасные последствия подразделяются на: реальный ущерб (вред); угрозу, опасность их причинения;

2) по конструкции состава преступления общественно опасные последствия могут быть: простые (одновременные и однородные); сложные (комплексные, длящиеся);

3) в зависимости от конкретного ущерба: материальные; нематериальные.

К материальным последствиям относятся:

1) физический вред, т. е. причинение ущерба жизни или здоровью человека, который, в свою очередь, может быть в виде:– смерти человека;– тяжкого вреда здоровью;– средней тяжести вреда здоровью;– легкого вреда здоровью;

2) имущественный вред, который состоит в прямом уменьшении фондов собственника или законного владельца либо в их неувеличении, когда оно должно было произойти, – в не поступлении должного и подразделяется:

– на значительный вред или ущерб в значительном размере;

– вред в крупном размере или крупный ущерб;

– вред в особо крупном размере.

Нематериальный вред заключается в причинении ущерба всем другим правоохраняемым интересам. Он может быть: экологическим; политическим; вредом правам и законным интересам граждан; вредом правам и законным интересам организаций, охраняемым законом интересам общества или государства; информационным вредом и др.

С наступлением общественно опасных последствий оканчивается состав преступления. Однако случается, что и после наступления преступных последствий, являющихся обязательным элементом состава преступления, следует целая цепочка дальнейших, находящихся за пределами состава, последствий. Такие последствия называются дальнейшими или дополнительными. В квалификации преступления они не участвуют, так как лежат за рамками составов, однако при наличии их предвидения учитываются судом как отягчающие наказание обстоятельства.

Составы, квалифицированные дополнительными тяжкими последствиями, – дальнейшие, прямо не желаемые субъектом последствия, но предвидимые им с косвенным умыслом или по легкомыслию, вменяются ему как самостоятельное преступление, и ответственность наступает по совокупности двух и более преступлений.

Значение общественно опасных последствий:

– они выступают ведущим основанием криминализации деяний;

– общественно опасные последствия участвуют в квалификации преступлений;

– они служат решающим разграничительным признаком преступлений и непреступных правонарушений, а также аморальных поступков;

– аналогичная роль общественно опасных последствий при определении малозначительности деяния, не являющегося преступлением.

4. Задача (практическое задание) . Составить проект искового заявления о признании завещания недействительным.

В (наименование) районный суд

Истец: (Ф.И.О., адрес)

Ответчик: (Ф.И.О., адрес)

3-е лицо: нотариус ______________ (город) _____________________(ФИО)

__________________________(адрес)

Госпошлина: 300 р.

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о признании завещания недействительным

___________________(Число, месяц, год) умер _____________________ (Ф.И.О.), который является (указать степень родства). После смерти (Ф.И.О.) открылось наследство.

Я являюсь наследником по закону 1 очереди; других наследников по закону не имеется/кроме меня наследниками по закону являются ___________________________ (если есть, привлекают в качестве 3 лиц).

____________________(Число, месяц, год) __________________ (ФИО) составил(а) завещание, в соответствии с которым все имущество было завещано (Ф.И.О.), ответчику по настоящему делу. Завещание было удостоверено нотариусом _____________________________.

На момент составления завещания ___________________________ (Ф.И.О. умершего(-ей)) не мог(ла) понимать значения своих действий и руководить ими, поскольку ______________________ (указать обстоятельства, подтверждающие невозможность выражения воли наследодателя при составлении завещания в силу физического или психического состояния), что подтверждается выпиской из истории болезни, выданной __________________________ (наименование медицинского учреждения).

Согласно п. 1 ст. 177 Гражданского кодекса Российской Федерации сделка, совершенная гражданином, хотя и дееспособным, но находившимся в момент ее совершения в таком состоянии, когда он не был способен понимать значения своих действий или руководить ими, может быть признана судом недействительной по иску этого гражданина либо иных лиц, чьи права или охраняемые законом интересы нарушены в результате ее совершения.

На основании изложенного и в соответствии со ст. 1124 ГК РФ

1. Признать завещание от имени (Ф.И.О.), удостоверенное (число, месяц, год) (место удостоверения, лицо, удостоверившее его), недействительным.

Приложения:

1. Копия искового заявления и приложенных документов;

2. Копия завещания.

3. Копия свидетельства о смерти наследодателя.

4. Копии документов, подтверждающих что наследодатель на момент составления завещания был неспособен осознавать свои действия и понимать их значения (например, мед книжка).

5. Копия доверенности и ордера.

6. Квитанция об уплате госпошлины.

7. Копии документов, подтверждающие родственные отношения истца и наследодателя.

Можно ещё требование: 2. Признать за истцом право собственности на имущество. Тогда нужно в иске указать: я являюсь наследником по закону, принял наследство путём обращении в нотариальную контору, где мне стало известно о завещании. Тогда г.п. от стоимости имущества. Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):

Дата подачи заявления "___"_________ ____ г. Подпись истца _______

О включении периодов работы в трудовой стаж и перерасчете пенсии

По делу № 2-707/11

Принято Павловским районным судом (Алтайский край)

Павловский районный суд Алтайского края в составе: председательствующего судьи Кирсанова С.В.,
при секретаре Лодневой Т.М.,
с участием истца Астраханцева С.В.,
представителей ответчика Пятковой Ю.Н. и Торопова А.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Астраханцева С.В. к Государственному Учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в Павловском районе Алтайского края о включении периодов работы в общий трудовой стаж и возложении обязанности произвести перерасчет пенсии,
Установил:
Астраханцев С.В. обратился в суд с иском к Государственному Учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в Павловском районе Алтайского края о включении периодов работы в общий трудовой стаж и возложении на ответчика обязанности произвести перерасчет трудовой пенсии по старости с учетом вновь зачтенного трудового стажа.
В обоснование поданного иска указал на то, что он в период с (дата) по (дата) работал в крестьянско-фермерской хозяйстве (КФХ) «Ушакова А.А.» в должности начальника цеха керамики вплоть до своего увольнения из КФХ, именно такие записи сделаны в его трудовой книжке, которая указывает на периоды работы в данной должности и характере выполняемой работы. Согласно архивной справке администрации Павловского района документы по личному составу КФХ «Ушакова А.А.» на хранение в архивный отдел администрации района не поступали, поэтому подтвердить трудовой стаж документально не представляется возможным. Факт указанной трудовой деятельности можно подтвердить только приведенной записью в трудовой книжке работника и свидетельскими показаниями его коллег, работавших в указанный период в данном КФХ. Однако, Пенсионный фонд не включает данный период работы в общий трудовой стаж и не начисляет на него трудовую пенсию, по причине неуплаты в указанный период работодателем - КФХ «Ушакова А.А.» страховых взносов за своего работника в соответствующее подразделение Пенсионного фонда, от чего заявитель Астраханцев С.В. получает неполную пенсию и просит обязать ответчика включить в общий трудовой стаж период работы с (дата) по (дата) в КФХ «Ушакова А.А.» и произвести, в связи с этим, перерасчет ранее начисленной пенсии по старости, с учетом периодов трудовой деятельности, ранее исключенных из общего стажа, по причине неуплаты работодателем за него страховых взносов на его будущую пенсию.
В судебном заседании истец Астраханцев С.В. уточнил свое исковое заявление и дополнительно попросил суд включить периоды его работы в КФХ «Ушакова А.А.», которые не вошли в его страховой стаж, а именно периоды работы с (дата) по (дата) и период с (дата) по (дата), в другие периоды работы страховые взносы за него все таки уплачивались, но не регулярно, в остальной части на поданном иске настаивает, утверждает, что в оставшиеся периоды его работы в КФХ он также осуществлял свою трудовую деятельность в качестве начальника цеха керамики КФХ «Ушакова А.А.», однако работодатель не в полном объеме или вообще не производил начислений страховых взносов в фонд его будущей пенсии, но в этом нет его вины, он был лишен возможности контролировать данные отчисления, которые из его заработной платы вычитались, но по назначению не перечислялись, а как-то повлиять на работодателя и заставить его в полном объеме перечислять за него страховые взносы, он не имел возможности. В настоящее время ему начислена пенсия по старости, но без учета периода работы на указанном предприятии и он необоснованно лишен части причитающейся пенсии, что является несправедливым, нарушает его конституционное право на получение пенсии в полном объеме и ставит в необоснованную зависимость от неправомерных действий работодателя, которые он был не в силу контролировать. Кроме того, в тот период происходили частые задержки выплаты зарплаты - до шести месяцев или работа оплачивалась в натуральном выражении - продукцией хозяйства, естественно в этом случае страховые взносы вообще не начислялись.
Представители ответчика Пяткова Ю.Н. и Торопов А.С., возражая против удовлетворения иска, указывают на то, что действительно запись в трудовой книжке работника о периоде и месте работы имеется, однако не представлены сведения об уплате страховых взносов на пенсионное обеспечение, от чего данный период обосновано исключен из общего трудового стажа заявителя и он не может его подтвердить иным образом, за исключением случая описанного в п.29 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года №555, когда при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника, периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. Истцу не был засчитан в общий трудовой стаж при назначении пенсии указанный период работы в КФХ «Ушакова А.А.», поскольку хотя запись в его трудовой книжке о данной работе имеется, однако полностью отсутствуют сведения об уплате страховых взносов на пенсионное обеспечение данного работника КФХ, от чего представители ответчика просят поданный иск отклонить.
Выслушав объяснения сторон и их представителей, допросив свидетелей и изучив представленные письменные доказательства, суд полагает, что заявленный иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно представленных материалов дела заявитель Астраханцев С.В. (дата) года рождения, с (дата), то есть по достижению пенсионного возраста 60 лет, является получателем пенсии по старости в соответствии со ст.7 Федерального закона от 17 декабря 2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Пенсия ему назначена без учета спорного периода работы - с (дата) по (дата) и с (дата) по (дата), поскольку работодателем - КФХ «Ушакова А.А.» в этот период страховые взносы на пенсионное обеспечение работника Астраханцева С.В. не перечислялись.
Вместе с тем, в трудовой книжке работника Астраханцева С.В. от (дата) имеется запись № о его переводе с (дата) на работу в крестьянское хозяйство «Ушакова А.А.» приказом № от (дата), в этот же день принят приказ о его назначен на должность начальника цеха керамики КХ «Ушакова А.А.», а приказом № от (дата) работник Астраханцев С.В. уволен по ст.31 КЗоТ РСФСР (по собственному желанию) из КХ «Ушакова А.А.», то есть соответствующие записи в трудовой книжке работника полностью подтверждают период его работы в данной организации, вплоть до увольнения (дата)
Согласно представленных суду архивных справок от (дата) № и от (дата) № из архивного отдела администрации Павловского района единые государственные реестры хранения на крестьянское хозяйство «Ушакова А.А.» после его ликвидации не поступали, также не поступали на хранение и приказы по личному составу, табели учета рабочего времени, трудовые договора, личные карточки работников формы Т-2 и иные кадровые документы указанного ликвидированного хозяйства.
Аналогичные ответы об отсутствии запрашиваемой информации представлены суду и из комитета администрации Павловского района по экономике и управлению муниципальным имуществом и из Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №7 по Алтайскому краю.
Таким образом, истец Астраханцев С.В. действительно лишен возможности и не в состоянии иным образом, кроме обращения в суд, подтвердить указанный страховой стаж и свое право на дополнительны начисления к назначенной пенсии.
В настоящее время назначение государственных пенсий регулируется Федеральным законом от 17.12.2001 года N173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
В соответствии со ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
В соответствии с установленными Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003г. №225 (в ред. Постановления от 19 марта 2008г.) трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной.
Работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.
Согласно ст.25 Закона РСФСР от 22.11.1990г. №348-1 «О крестьянском (фермерском) хозяйстве» время работы в крестьянском (фермерском) хозяйстве членов хозяйства и граждан, заключивших договоры об использовании их труда, засчитывается в общий трудовой стаж периода работы на основании записей в трудовой книжке и документов, подтверждающих уплату страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
Действительно при рассмотрении данного дела установлено, что уплата страховых взносов работодателем - КФХ «Ушакова А.А.» за своего работника - Астраханцева С.В., за указанный период, произведена не была, однако, как установлено судом, из его заработной платы регулярно производились отчисления, в том числе, и на пенсионное обеспечение, то есть указанные неплатежы были допущены по вине работодателя.
Кроме того, согласно п.3.6 Положения «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР», утвержденного приказом МСО РСФСР от 04.10.1991г. №190, согласованного с Пенсионным фондом РФ, Министерством труда и социального развития РФ и Министерством юстиции РФ с 01.01.1991 года, время работы в КФХ членов хозяйства и граждан, заключивших договор об использовании их труда, также подтверждается записями в трудовой книжке и документами, подтверждающими уплату взносов по социальному страхованию.
В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ №555 от 24.07.2002 года, время работы граждан, работающих в КФХ, подтверждается трудовой книжкой и документами территориального органа Пенсионного фонда РФ об уплате страховых взносов.
Кроме того, согласно п.3 ст.13Федерального закона от 17 декабря 2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и п.29 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года N555, при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.
Суд в указанном порядке и по приведенным в законе основаниям допросил по делу свидетелей.
Согласно показаниям свидетелей: П., Р., Н. они все работали вместе с Астраханцевым С.В. в спорный период времени в КФХ «Ушакова А.А.», в котором задерживали выплату зарплаты или платили ее натуральными продуктами своего производства, работники не знали как им начисляется страховые взносы на пенсию, однако окончательную зарплату получали за их минусом.
Данный факт нашел свое полное подтверждение представленными в судебное заседание на обозрение трудовыми книжками свидетелей.
Кроме того, свидетель П. суду дополнительно показала, что она в девяностых годах работала главным бухгалтером КХ «Ушакова А.А.» и непосредственно производила начисление зарплаты начальнику цеха керамики Астраханцеву С.В., при этом регулярно отчисляла страховые взносы на его пенсионное обеспечение, однако ввиду отсутствия наличных денежных средств на предприятии данные начисления не доходили до бюджета, часто зарплату платили в натуральном выражении и тогда взносы вообще не перечислялись.
Суд, также допросил непосредственного руководителя КФХ «Ушакова А.А.» свидетеля У., который суду полностью подтвердил, что заявитель Астраханцев С.В. действительно с (дата) по (дата) работал в его крестьянском хозяйстве начальником цеха керамики, ему начислялась заработная плата, производились удержания во все фонды, в том числе и в Пенсионный фонд, почему нет бухгалтерских документов сказать не может, в архив их не сдавал и где они в настоящее время находятся не знает, возможно уничтожены за ненадобностью.
Допросив указанных свидетелей, в том числе законного представителя работодателя и главного бухгалтера, суд пришел к убеждению, что существующее пенсионное законодательство позволяет подтвердить общий трудовой стаж работника, в случае возникновения спора, свидетельскими показаниями согласно ст.13 Федерального закона от 17 декабря 2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», гласящей, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
2. При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
3. При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
4. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
В силу статей 7, 39, 71 (пункт "в"), 72 (пункт "ж" части 1) и 76 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации, выбор организационно-правовых форм и механизмов реализации конституционного права на получение пенсии - это прерогатива федерального законодателя, который располагает достаточно широкой свободой усмотрения в определении видов пенсий, правовых оснований и порядка их предоставления, правил назначения и перерасчета, а также формирования финансовой основы их выплаты.
В соответствии со ст.3 Федерального закона №173-ФЗ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
Согласно п.1 ст.10 Федерального закона №173-ФЗ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Однако, согласно Постановлению Конституционного Суда РФ от 10 июля 2007г. N9-П "По делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 10 и пункта 2 статьи 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и абзаца третьего пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, в связи с запросами Верховного Суда Российской Федерации и Учалинского районного суда Республики Башкортостан и жалобами граждан А.В. Докукина, А.С. Муратова и Т.В. Шестаковой", указанный пункт 1 статьи 10 указанного Федерального закона признан не соответствующим Конституции РФ, в той мере, в какой содержащиеся в нем нормативные положения позволяют не включать определенные периоды в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.
Конституционный суд РФ Постановил, что впредь до установления законодателем соответствующего правового регулирования право застрахованных лиц, работавших по трудовому договору, на получение трудовой пенсии с учетом предшествовавшей ее назначению (перерасчету) трудовой деятельности при неуплате или ненадлежащей уплате их страхователями (работодателями) страховых взносов в Пенсионный фонд РФ должно обеспечиваться государством в порядке исполнения за страхователя обязанности по перечислению Пенсионному фонду РФ необходимых средств в пользу тех застрахованных лиц, которым назначается трудовая пенсия (производится ее перерасчет), за счет средств федерального бюджета.
Кроме того, исходя из действующего пенсионного законодательства, приведенной статьи 3 Федерального закона от 17.12. 2001 года N173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» и ст.39 Конституции РФ, как наивысшего законодательного акта, имеющего прямое действие на территории РФ и гласящей, что каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом, суд полагает, что право пенсионера на получение пенсии своевременно и в полном объеме, не поставлено законодателем в зависимость от исполнения своих обязанностей недобросовестным страхователем-работодателем по уплате страховых взносов за работающего у него застрахованного работника в Пенсионный фонд.
В силу ст.25 Федерального закона РФ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» контроль за правильностью исчисления и за уплатой страховых взносов на обязательное пенсионное страхование осуществляется налоговыми органами в порядке, определяемом законодательством РФ, регулирующим деятельность налоговых органов, а взыскание недоимки по страховым взносам и пеней осуществляется органами Пенсионного фонда РФ в судебном порядке, следовательно сам по себе факт неуплаты страхователем страховых взносов не может служить достаточным основанием для возложения неблагоприятных последствий в области пенсионного обеспечения на застрахованное лицо.
Действующее трудовое, пенсионное и налоговое законодательство не содержат норм, обязывающих застрахованных лиц контролировать своевременную и правильную уплату страхователем страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Работник лишен реальной возможности контролировать данные отчисления и как-то повлиять на работодателя и заставить его в полном объеме перечислять за него страховые взносы, он не имеет такой возможности в силу своего подчиненного и более слабого положения.
Таким образом, из вышеуказанной нормы закона и приведенных доводов следует, что взыскание недоимки по страховым взносам является контрольной функцией органов Пенсионного фонда РФ, ответчик или иные уполномоченные в тот период государственные органы не были лишены возможности обратиться в суд с иском о взыскании со страхователя недоимки по страховым взносам, однако по данному вопросу бездействовали, что привело к нарушению пенсионных прав конкретного гражданина-заявителя.
Кроме того, следует принимать во внимание и ранее изложенную правовую позицию Конституционного Суда РФ, содержащуюся в Постановлении от 24 февраля 1998 года №7-П «По делу о проверке конституционности отдельных положений статей 1 и 5 ФЗ от 5 февраля 1997 года «О тарифах страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Государственный фонд занятости населения РФ и в Фонд обязательного медицинского страхования на 1997 год», согласно которому страховые взносы работодателей в Пенсионный фонд РФ - это обязательная составная часть расходов по найму рабочей силы. Они являются материальной гарантией государственного пенсионного обеспечения для граждан в случаях, когда они лишены возможности иметь заработок (доход) или утрачивают его в силу возраста, состояния здоровья и по другим причинам, которые рассматриваются в качестве страховых рисков и выступают основаниями государственного пенсионного обеспечения. Однако, уплатой страховых взносов обеспечиваются не только частные интересы застрахованных, но и публичные интересы, связанные с реализацией принципа социальной солидарности поколений. Для граждан-плательщиков страховых взносов в Пенсионный фонд РФ этот платеж с целью финансирования трудовых пенсий является прямым и обязательным вычетом из их заработка (дохода). Указанный целевой характер страховых взносов закреплен в законе, а средства Пенсионного фонда РФ, формируемые за счет страховых взносов, могут расходоваться только для выплат трудовых пенсий.
Вместе с тем, целевое расходование средств на выплату трудовых пенсий вовсе не предполагает, что размер и общая сумма пенсии, на которые может рассчитывать ее получатель в течение всего периода жизни после выхода на пенсию, будет соответствовать сумме страховых взносов, уплаченных конкретными работодателем и работником либо индивидуальным предпринимателем или другим самозанятым гражданином. Тем самым получатели пенсий уравниваются в правах, а лишенным персонально-целевого назначения страховым взносам в Пенсионный фонд РФ придается обезличенно-безвозмездный характер.
Таким образом, согласно действующему законодательству страховые взносы в Пенсионный фонд РФ представляют собой установленные законом особые обязательные платежи, являющиеся формой отчуждения денежных средств страхователей и застрахованных на началах безвозвратности и индивидуальной безвозмездности.
При этом, неисполнение обязанностей страхователями-работодателями по своевременному и полному начислению и перечислению страховых взносов для начисления и формирования будущей пенсии работников, а также не выполнении обязанности по осуществлению контроля страховщиком со стороны уполномоченных органов государства, не должно влечь за собой уменьшение размера пенсии застрахованным лицам, в силу приведенных положений ст.39 Конституции РФ и Федеральных законов в области пенсионного обеспечения.
При указанных обстоятельствах, суд признаёт исковые требования гражданина Астраханцева С.В. обоснованными и зачитывает указанные спорные периоды работы заявителя в общий трудовой (страховой) стаж работника, прямо влияющий на размер назначаемой пенсии по старости и возлагает на ответчика - Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Павловском районе Алтайского края обязанность произвести перерасчет, ранее назначенной пенсии, с (дата), с учетом дополнительно зачтенного стажа работы, дающего право на повышение размера пенсии по старости.
По просьбе истца суд относит понесенные им судебные расходы, связанные с уплатой государственной пошлины, в размере 200 рублей, на его сторону и с ответчика их не взыскивает.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Решил:
Иск Астраханцева С.В. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в Павловском районе Алтайского края о включении периодов работы в общий трудовой стаж и возложении обязанности произвести перерасчет пенсии удовлетворить в полном объеме.
Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Павловском районе Алтайского края включить периоды работы Астраханцева С.В. с (дата) по (дата) и с (дата) по (дата) в качестве начальника цеха керамики КФХ «Ушакова А.А.» в общий трудовой стаж, учитываемый при назначении трудовой пенсии по старости.
Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Павловском районе Алтайского края произвести Астраханцеву С.В. перерасчет пенсии, с даты ее назначения, то есть с (дата), с учетом указанного стажа работы.
Судебные расходы по делу отнести на сторону истца Астраханцева С.В. по его ходатайству.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Алтайский краевой суд в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме, через Павловский районный суд Алтайского края.
Председательствующий: С.В. Кирсанов

В Усть - Удинский районный суд Иркутской области

Иркутская область, п. Усть-Уда, ул. Ленина д. 3

Истец: Вологжина Евгения Владимировна, прожив.

Ответчик: Управление Пенсионного Фонда РФ в Усть-

Удинском районе. Начальник Управления- Шестакова Е.Т.

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

об обжаловании решения Управления Пенсионного Фонда РФ в Усть-Удинском районе № 11 от 27.12. 2012. в отношении гражданки Вологжиной Е.В. (в порядке ст. ст. 39 ,46, 47 Конституции РФ, Закона « Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан», ст.ст. 254, 255 УПК РФ)

С двух лет. 6 октября 1992 г. по

07 августа 1991 г, с 6 октября 1992 г. по 31 августа 1993 г (10 месяцев 26 дней)

Итого: 10 месяцев 26 дней.

01.07 .1996 г. - 31.12 .1996 г.- сессия (6 месяцев)

Итого: 10 месяцев.

Согласно ст. 187 ТК РФ в случае направления работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производит отчисление взносов в Пенсионный фонд. Это относится и к учебным отпускам, в соответствии с п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, которым определено, что в стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В Определении п. 2 Постановления п. 3 Приказом

6 октября 1992 г. по 31 августа 1993 г

С учетом включения в мой специальный педагогический стаж указанного периода (20 месяцев 26 дней) по моему пониманию трудового законодательства, выплата пенсии должна была начаться с 23 августа 2011 г.

Задержка выплаты льготной пенсии на момент подачи искового заявления (14.01.2013 г.) Вологжиной Евгении Владимировны составляет 1 год 5 месяцев.

Решение об отказе в установлении пенсии Управления Пенсионного фонда РФ в Усть-Удинском районе № 11 от 27. 12 2012 г., на основании которого из моего льготного (специального) педагогического стажа исключается период указанных выше признать недействительным - (незаконным);
Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Усть-Удинском районе устранить допущенные нарушения трудового законодательства РФ, посредством включения в мой льготный педагогический трудовой стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости (за выслугу лет) период декретного отпуска с 6 октября 1992 г. по 31 августа 1993 г (10 месяцев 26 дней) и время заочного обучения с предоставлением мне оплачиваемых отпусков (10 месяцев). Итого: 20 месяцев 26 дней (общий период исключенного льготного стажа)

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Усть-Удинском районе сделать перерасчет назначения и выплаты (с учетом всех произведённых надбавок) мне, Вологжиной Е.В., досрочной льготной трудовой пенсии по старости с включением в мой льготный педагогический стаж периода 20 месяцев 26 дней . Датой фактического назначения льготной пенсии

4. Период с 23 августа 2011 г (по 14 января 2013 г. на дату подачи искового заявления) в течении 1 года 4 месяцев 21 дней (расчет стажа Приложение №1) прошу признать периодом мне- моей льготной пенсии Управлением Пенсионного фонда РФ в Усть-Удинском районе.

В соответствии с действующим законодательством дела по защите трудовых и связанных с ними прав, социальных гарантий государственной пошлиной не облагаются.

Приложения к заявлению:

Копия искового заявления для ответчика.
Копия паспорта.
Копия справки из бухгалтерии.
Копия трудовой книжки.

В Отделение Пенсионного Фонда РФ по Иркутской области

Иркутская область, г. Иркутск, ул. Декабрьских Событий 92

От Вологжиной Евгении Владимировны, адрес места

проживания: 666352

Иркутская обл. п. Усть-Уда, ул. Постышева 29, А.

c. т.: 89086629504

ЖАЛОБА об обжаловании решения Управления Пенсионного Фонда РФ в Усть-Удинском районе № 11 от 27.12. 2012. в отношении гражданки Вологжиной Е.В. (в порядке ст. ст. 39 ,46, 47 Конституции РФ, Закона « Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан», ст.ст. 254, 255 УПК РФ)

27 декабря 2012 года Управлением Пенсионного Фонда РФ Усть-Удинского района в отношении меня, Вологжиной Евгении Владимировны, принято решение об отказе в установлении мне досрочной трудовой пенсии по старости № 11 от 27. 12. 2012г. в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 в соответствии с ФЗ « О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ (осуществление педагогической деятельности)

Это решение нарушает моё конституционное право на государственное пенсионное обеспечение по выслуге лет. Реализуя право на судебную защиту, обращаюсь с настоящим заявлением о признании недействительным данного акта.

Указанное решение нарушает моё право и требования (нормы) действующего законодательства на получение пенсии за выслугу лет по следующим основаниям:

С 07 августа 1991 г по 31 августа 1993 г ., я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста двух лет. Решением Управления Пенсионного Фонда РФ в Усть-Удинском районе от № 11 от 27.12.2012 г. период с 6 октября 1992 г. по 31 августа 1993 г был исключен из педагогического стажа, дающего право на получение пенсии за выслугу лет.

В п. 11 Постановления Пленума ВС РФ от 20 декабря 2005 г. N 25, в котором указано: « По волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной пенсии по нормам Федерального закона № 173-ФЗ, периоды работы до 1 января 2002 года могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов».

Как мне объяснили в Управлении Пенсионного Фонда РФ Усть- Удинского района с 6 октября 1992 г. вступил новый Закон, отменяющий включение в специальный льготный стаж нахождение в декретном отпуске.

В ст. 167 КЗоТ РФ в редакции, действовавший до 01.10.1992 г, предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

С 1 декабря 1989 года продолжительность дополнительного отпуска по уходу за ребёнком без сохранения заработной платы увеличивалось до достижения им возраста трёх лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности (п.2 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 22 .08. 1989 № 677 « Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей»)

Согласно разъяснениям Госкомтруда от 29.11 1989 № 23/ 24-11 при исчислении общего и непрерывного стажа, а также стажа работы по специальности время частичного оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой представлены указанные отпуска.

Принимая во внимание, что отпуск за ребёнком начался с 07 августа 1991 г, то есть в период действия названных нормативных актов, с учетом положений статей 6(ч.2), 15 (ч 4), 17 (ч 1), 18,19 и 55(ч1) Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определённость и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретённые ими на основании действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, то период с 6 октября 1992 г. по 31 августа 1993 г подлежит включению в специальный стаж работы.

Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Итого: 11 месяцев.

Кроме того, в пункте 2 решения об отказе в установлении пенсии Управления Пенсионного Фонда РФ в Усть-Удинском районе в стаж для назначения мне досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 в соответствии с ФЗ « О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ (осуществление педагогической деятельности) не были включены следующие периоды:

01.01.1994 г. - 31.01.1994 г. – сессия (1 месяц)

01.07.1994 г. - 31.07.1994 г. – сессия (1 месяц)

01.06.1995 г. -31.07. 1995 г. – сессия (2 месяца)

01.07 .1996 г. - 31.12 .1996 г.- сессия (6 месяцев)

Итого: 10 месяцев.

Повышение квалификации работников направлено на совершенствование их профессионального уровня и представляет собой обновление теоретических знаний, их закрепление на практике в производственных условиях, в том числе аналогичных тем, в которых осуществляется основная трудовая деятельность работника. В период обучения в ИГПИ мне была присвоена II квалификационная категория по должности « учитель» (12 разряд) 15.05. 1995 г. Этот факт зафиксирован в трудовой книжке.

Запись со словом «сессия» была сделана по книгам бухгалтерского учета, когда я использовала законные оплачиваемые отпуска, предоставляемые на период сдачи экзаменов во время заочного обучения по педагогической специальности. Главное же состоит в том, что все эти десять месяцев из моей заработной платы, согласно законодательству, перечислялись все необходимые платежи, в том числе и в Пенсионный Фонд РФ (13 % подоходного налога).

Согласно ст. 187 ТК РФ в случае направления работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производит отчисление взносов в Пенсионный фонд. Это относится и к учебным отпускам, в соответствии с п. 1 ст. 10 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ОТ 17.12.2001 № 173-ФЗ, которым определено, что в стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В Определении ВС РФ от 06.12.2006 N 14-В06-34 сказано, что лицам, осуществляющим педагогическую деятельность, периоды нахождения в учебных отпусках подлежат включению в стаж при назначении досрочной трудовой пенсии при условии, что эти отпуска имели место в период действия соответствующего законодательства. А именно согласно п. 2 Положения "О порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения", утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 N 1397 и утратившего силу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 22.09.1993 N 953, п. 3 Приложения 6 к Инструкции "О порядке исчисления заработной платы работников просвещения", утвержденной Приказом Минпроса СССР от 16.05.1985 N 94, был закреплен порядок зачета в специальный педагогический стаж времени обучения в высших и средних специальных учебных заведениях, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность.

Согласно п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ « О трудовых пенсиях в Российской Федерации» периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков включаются в специальный стаж.

Кроме того, в соответствии с п. 21 Рекомендаций Международной организации труда от 24.06 1974 № 148 периоды оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других вытекающих из трудовых отношений прав на основе национального законодательства или правил коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной политике.

Я считаю, принятое в отношении меня, решение не законным. Соответственно, указанные мною периоды: время декретного отпуска 6 октября 1992 г. по 31 августа 1993 г (11 месяцев) и время заочного обучения с предоставлением мне оплачиваемых отпусков (10 месяцев). Итого: двадцать один месяц , должны быть включены в период льготного (специального) стажа педагогическим работникам, дающим право на получение мной досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 в соответствии с ФЗ « О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ (осуществление педагогической деятельности).

С учетом включения в мой специальный педагогический стаж указанного периода (21 месяц) по моему пониманию трудового законодательства, выплата пенсии должна была начаться с 23 августа 2011 г.

Расчёт: 14.08.1986 г + 9 дней за свой счёт = 23. 08 1986 г + 25 лет = 23.08.2011 г

На основании изложенного, в соответствии со ст. 46 Конституции РФ; Законом РФ от 27 апреля 1993 г. « Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан»; ст. 258 ГПК РФ,

1. Решение об отказе в установлении пенсии Управления Пенсионного Фонда РФ в Усть-Удинском районе № 11 от 27. 12 2012 г., по смыслу которого из моего льготного (специального) педагогического стажа исключается период указанных выше двадцати одного месяца признать недействительным (незаконным);

2. Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в Усть-Удинском районе устранить допущенные нарушения трудового законодательства РФ, посредством включения в мой педагогический трудовой стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости (за выслугу лет) периода (21 месяц);

3. Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в Усть-Удинском районе сделать перерасчет назначения и выплаты мне, Вологжиной Е.В., досрочной трудовой пенсии по старости с включением в мой трудовой педагогический стаж периода (21 месяц);

Приложения к заявлению:

1. Копия решения об отказе в установлении пенсии № 11 от 27.12.2012 г. Управления Пенсионного Фонда РФ в Усть-Удинском районе.

Подпись_______________(Вологжина Е.В) Дата__________________

В Усть-Удинский районный суд Иркутской области

Иркутская область п. Усть-Уда. ул Ленина д. 3

Председателю Усть-Удинского районного суда

Мартынович А.Ю.

От гр. Вологжиной Е.В. (истец)

Проживающей п. Усть-Уда, ул. Постышева д. 29 А

Заявление.

Прошу восстановить срок обжалования решения Усть-Удинского районного суда от 28. 02 2013. Дата последнего заседания суда 28. 02 2013 г. По обжалованию мною решения Управления Пенсионного Фонда РФ в Усть-Удинском районе № 11 от 27.12. 2012 г. в отношении гражданки Вологжиной Е.В. В соответствии со ст.ст. 39,46,47 конституции РФ Закона « Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан» ст. ст. 254, 255 УПК РФ.

Исковое заявление в Усть-Удинский районный суд от 14. 01 2013 г

Заявление о выдаче на руки решение Усть-Удинского районного суда от 28.02.2013 г в мотивированной форме от 3. 04 2013 г.

Истец _________________/ Вологжина Е.В./

Скачать:

Предварительный просмотр:

В Усть - Удинский районный суд Иркутской области

Иркутская область, п. Усть-Уда, ул. Ленина д. 3

Истец: Вологжина Евгения Владимировна, прожив.

Ответчик: Управление Пенсионного Фонда РФ в Усть-

Удинском районе. Начальник Управления- Шестакова Е.Т.

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

С 07 августа 1991 г по 31 августа 1993 г двух лет. 6 октября 1992 г. по 31 августа 1993 г (10 месяцев 26 дней)

20 декабря 2005 г. N

07 августа 1991 г, с 6 октября 1992 г. по 31 августа 1993 г (10 месяцев 26 дней)

Итого: 10 месяцев 26 дней.

01. 07 .1996 г. - 31. 12 .1996 г.- сессия (6 месяцев)

Итого: 10 месяцев.

В Определении п. 2 Постановления п. 3 Приказом

6 октября 1992 г. по 31 августа 1993 г двадцать месяцев двадцать шесть дней

Расчет: льготного педагогического стажа. Приложение №1

Начало периода в труд. книжке	Конец периода в труд. книжке	Продолжит периода	Льготный педагогический стаж
14.08.1986 г.	26.08.1988 г.	2 года 12 дней
27.08.1988 г.	26.07.1989 г.	11 мес. 0 дней
27.07.1989 г.	23.08.2011 г.	22года 27 дней	25 лет 9 дней
23.08.2011 г.	14.01.2013 г.	1 год 4 мес.21 день	26 лет 5 месяцев

ПРОШУ:

Решение об отказе в установлении пенсии Управления Пенсионного фонда РФ в Усть-Удинском районе № 11 от 27. 12 2012 г., на основании которого из моего льготного (специального) педагогического стажа исключается период указанных выше двадцати месяцев двадцати шести дней признать недействительным - (незаконным);
Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Усть-Удинском районе устранить допущенные нарушения трудового законодательства РФ, посредством включения в мой льготный педагогический трудовой стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости (за выслугу лет) период декретного отпуска с 6 октября 1992 г. по 31 августа 1993 г (10 месяцев 26 дней) и время заочного обучения с предоставлением мне оплачиваемых отпусков (10 месяцев). Итого: 20 месяцев 26 дней (общий период исключенного льготного стажа)

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Усть-Удинском районе сделать перерасчет назначения и выплаты (с учетом всех произведённых надбавок) мне, Вологжиной Е.В., досрочной льготной трудовой пенсии по старости с включением в мой льготный педагогический стаж периода 20 месяцев 26 дней . Датой фактического назначения льготной пенсии (с включением периода 20 месяцев 26 дней) прошу - признать 23 августа 2011 года.

4. Период с 23 августа 2011 г (по 14 января 2013 г. на дату подачи искового заявления) в течении 1 года 4 месяцев 21 дней (расчет стажа Приложение №1) прошу признать периодом незаконного удержания (невыплаты) мне- моей льготной пенсии Управлением Пенсионного фонда РФ в Усть-Удинском районе.

Приложения к заявлению:

Копия искового заявления для ответчика.
Копия паспорта.
Копия справки из бухгалтерии.
Копия трудовой книжки.

В Отделение Пенсионного Фонда РФ по Иркутской области

Иркутская область, г. Иркутск, ул. Декабрьских Событий 92

От Вологжиной Евгении Владимировны, адрес места

Проживания: 666352

Иркутская обл. п. Усть-Уда, ул. Постышева 29, А.

C. т.: 89086629504

С 07 августа 1991 г по 31 августа 1993 г ., я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста двух лет. Решением Управления Пенсионного Фонда РФ в Усть-Удинском районе от № 11 от 27.12.2012 г. период с 6 октября 1992 г. по 31 августа 1993 г был исключен из педагогического стажа, дающего право на получение пенсии за выслугу лет.

Принимая во внимание, что отпуск за ребёнком начался с 07 августа 1991 г, то есть в период действия названных нормативных актов, с учетом положений статей 6(ч.2), 15 (ч 4), 17 (ч 1), 18,19 и 55(ч1) Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определённость и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретённые ими на основании действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, то период с 6 октября 1992 г. по 31 августа 1993 г подлежит включению в специальный стаж работы.

Итого: 11 месяцев.

01.01.1994 г. - 31.01.1994 г. – сессия (1 месяц)

01.07.1994 г. - 31.07.1994 г. – сессия (1 месяц)

01.06.1995 г. -31.07. 1995 г. – сессия (2 месяца)

01. 07 .1996 г. - 31. 12 .1996 г.- сессия (6 месяцев)

Итого: 10 месяцев.

Согласно ст. 187 ТК РФ в случае направления работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производит отчисление взносов в Пенсионный фонд. Это относится и к учебным отпускам, в соответствии с п. 1 ст. 10 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ОТ 17.12.2001 № 173-ФЗ, которым определено, что в стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Я считаю, принятое в отношении меня, решение не законным. Соответственно, указанные мною периоды: время декретного отпуска 6 октября 1992 г. по 31 августа 1993 г (11 месяцев) и время заочного обучения с предоставлением мне оплачиваемых отпусков (10 месяцев). Итого: двадцать один месяц , должны быть включены в период льготного (специального) стажа педагогическим работникам, дающим право на получение мной досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 в соответствии с ФЗ « О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ (осуществление педагогической деятельности).

С учетом включения в мой специальный педагогический стаж указанного периода (21 месяц) по моему пониманию трудового законодательства, выплата пенсии должна была начаться с 23 августа 2011 г.

Расчёт: 14.08.1986 г + 9 дней за свой счёт = 23. 08 1986 г + 25 лет = 23.08.2011 г

ПРОШУ:

1. Решение об отказе в установлении пенсии Управления Пенсионного Фонда РФ в Усть-Удинском районе № 11 от 27. 12 2012 г., по смыслу которого из моего льготного (специального) педагогического стажа исключается период указанных выше двадцати одного месяца признать недействительным (незаконным);

Приложения к заявлению:

Подпись_______________(Вологжина Е.В) Дата__________________

В Усть-Удинский районный суд Иркутской области

Иркутская область п. Усть-Уда. ул Ленина д. 3

Председателю Усть-Удинского районного суда

Мартынович А.Ю.

От гр. Вологжиной Е.В. (истец)

Проживающей п. Усть-Уда, ул. Постышева д. 29 А

Заявление.

Исковое заявление в Усть-Удинский районный суд от 14. 01 2013 г

Мы потрудились разыскать достойные образцы, чтобы сберечь время для скурпулезной обработки заявления. Ответственный документ имеет необходимые разделы для данных. Чтобы внести их верно требуется вникнуть в правила.

Проще всего осуществить это исследовав шаблон, находящийся далее. Если вдруг Вы наткнулись на ошибку или неточность, просим сообщить администрации о ошибке в форме под статьей. Полезно помнить, что законотворчество не стоит в конкретной точке и большиство образцов начинают стремительно устаревать.

Всегда необходимо сверять современность указанных в них норм права. Может быть, что законы уже утратили актуальность.

Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений

Предлагаем образец искового заявления об установлении факта трудовых отношений. Факт трудовых отношений придется устанавливать в случае, если трудовые отношения между работником и работодателем не оформлены документально.

То есть отсутствует трудовой договор, приказ о приеме на работу, не внесены записи в трудовую книжку. Фактически работник никак не может подтвердить, что он работал в данной организации или у индивидуального предпринимателя.

Без установления трудовых отношений работник не сможет защитить свои права в суде, не вправе претендовать на включение периода работы в трудовой стаж. Подробная информация по основаниям возникновения трудовых отношений, установлению факта трудовых отношений судом приведена в статье «Факт трудовых отношений».

Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений подается в суд по месту нахождения работодателя – ответчика по иску. Если работник работал в филиале или представительстве ответчика, то подача искового заявления возможна в суд по месту фактической работы истца.

Требования об установлении трудовых отношений относятся к подсудности районных (городских) судов. Работник при обращении в суд по трудовому спору освобожден от всех судебных расходов.

Поскольку сбор необходимых доказательств при подаче иска лежит полностью на истце, желательно еще до подачи иска собрать хоть какие-то документы, подтверждающие факт трудовых отношений. Если неофициально собрать доказательства не получается, можно попробовать подать заявление о выдаче документов, связанных с работой.

Перед подачей иска в суд работник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Такой способ защиты права в этой ситуации весьма оправдан, трудовой инспектор сможет провести проверку по документам работодателя и этим помочь в сборе необходимых доказательств.

При подаче иска об установлении факта трудовых отношений обычно заявляются требования о взыскании заработной платы или восстановлении на работе, для этих случаев рекомендуем ознакомиться с другими образцами исков по трудовым спорам, представленным на сайте.

В _____________________________
(наименование суда)
Истец: _________________________
(ФИО полностью, адрес)
Ответчик: _______________________
(ФИО полностью предпринимателя
или наименование предприятия,
адрес)
Цена иска: _______________________
(сумма заработка из требований)

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

об установлении факта трудовых отношений

Я работал на предприятии _________ с ____________ ____ г. в должности _________. Трудовые отношения при трудоустройстве оформлены не были, трудовой договор мне не выдавался. _________ (указать обстоятельства при которых истец приступил к выполнению трудовых обязанностей, какие были договоренности с работодателем).

При трудоустройстве мне обещали выплачивать заработную плату в размере _______ руб., фактически за все время выплатили _______ руб. (указать фактические выплаты по суммам и датам), недополучено _______ руб.

Трудовые отношения с работодателем подтверждаются _________ (указать, чем подтверждаются трудовые отношения).

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Г. меня уволили, При этом с приказом об увольнении не ознакомили, трудовую книжку при увольнении не выдали, расчет за отработанное время не сделали.

Считаю действия работодателя незаконными, поскольку _________ (указать причины).

Незаконными действиями работодателя мне причинен моральный вред, который выразился в _________ (указать конкретные переживания, например: стресс, депрессия, бессонница и др.). Причиненный мне моральный вред я оцениваю в _______ руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ,

Установить факт трудовых отношений между _________ (ФИО истца) и _________ (наименование ответчика) в период с _____ по _____ (указать период трудовых отношений).
Обязать _________ (наименование ответчика) внести в трудовую книжку записи о приеме и увольнении с работы по собственному желанию с _________ (указать дату увольнения).

Взыскать с _________ (наименование ответчика) неполученную заработную плату в размере _______ руб.

Взыскать с _________ (наименование ответчика) в мою пользу в счет компенсации морального вреда _______ рублей.

Расчет заработка
Документы, подтверждающие факт трудовых отношений
Документы, подтверждающие размер установленного заработка

Дата подачи заявления ____________ ____ г. Подпись истца _______

Скачать образец заявления:

Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений (21,0 KiB, 1 178 hits)

Заявление об установлении факта работы

об установлении факта работы

«___»_________ ____ г. при обращении в Управление Пенсионного фонда РФ было установлено, что записи в мою трудовую книжку внесены с нарушениями. Запись №____ от «___»_________ ____ г., внесенная _________ (наименование работодателя), содержит следующие недостатки _________ (перечислить имеющиеся недостатки).

Внести исправления во внесудебном порядке невозможно, поскольку предприятие _________ (наименование предприятия) ликвидировано, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ. При обращении в архивный отдел мне выдана справка, в которой период работы подтвержден не полностью.

Факт работы подтверждается документами _________ (перечислить документы), показаниями свидетелей _________ (ФИО свидетелей, адрес), которые работали совместно со мной весь период. В трудовых книжках свидетелей сведения внесены верно. Установление факта работы необходимо для включения в страховой стаж при назначении пенсии.

На основании изложенного, в соответствии со статьями 131-132, 264-268 Гражданского процессуального кодекса РФ,

Установить факт работы _______ (ФИО заявителя полностью) с «___»_________ ____ г. по «___»_________ ____ г. в _________ (наименование предприятия).

Ходатайство:

Прошу вызвать в суд в качестве свидетелей, которые подтвердят факт совместной работы:
1. _____________ (ФИО полностью, адрес).
2. _____________ (ФИО полностью, адрес).

Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):

Копия заявления
Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины
Выписка из ЕГРЮЛ на ликвидированное предприятие
Справка архивного отдела
Копия трудовой книжки
Копии трудовых книжек свидетелей
Документы, подтверждающие доводы, изложенные в заявлении об установлении факта работы

Дата подачи заявления ____________ ____ г. Подпись _______

Скачать образец заявления:

Заявление об установлении факта работы (19,0 KiB, 232 hits)

Исковое заявление в суд

#5 7 декабря 2010, 10:45

Суд Московского района г. Минска
220042 г. Минск, ул. Газеты «Правда», 27

ЗАЯВИТЕЛЬ: Иванов Иван Михайлович
г. Минск, ул. Звездная, д. 1, кв. 14

ЗАИНТЕРЕСОВАННЫЕ ЛИЦА: Общество с ограниченной ответственностью «Хи-хи-хи»
220019 г. Минск, ул. Убойная, 6

Управление социальной защиты администрации
Московского р-на г. Минска
220036 г. Минск, пр-т Дзержинского, 10

ЗАЯВЛЕНИЕ об установлении факта
получения заработной платы

01.07.1985 я устроился в УП «Хи-хи-хи» слесарем механосборочных работ 5-го разряда. Впоследствии мне был присвоен 6-й разряд.
В августе 1993 года УП «Хи-хи-хи» было преобразовано в ООО «Хи-хи-хи».
Согласно законодательству о социальном обеспечении для назначения пенсии необходимо предоставить в управление социальной защиты по месту прописки справку о заработной плате за период трудового стажа, которая должна выдаваться нанимателем (нанимателями).
В связи с наступлением пенсионного возраста я обратился в ООО «Хи-хи-хи» за справкой о заработной плате для начисления пенсии. За период с 01.11.1985 по 31.12.1992 мне справку о заработной плате не выдали и письменно сообщили, что сведения о моей заработной плате за этот период отсутствуют (письмо прилагается).
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 363, 364, 366 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь,

1. Установить факт получения мною заработной платы за период с 01.11.1985 по 31.12.1992 в соответствующих суммах.
2. В порядке досудебной подготовки прошу истребовать в ООО «Хи-хи-хи» имеющиеся документы, подтверждающие получение мною заработной платы.

Приложения: 1. Копия заявления на 1 л. в 2 экз.
2. Копия письма от 11.05.2010 № 141-05-14/546 на 1 л.
3. Выписка из трудовой книжки на _______ л.

Иванов И.М. ____________________

«_____» _______________ 2010 г.

Источники:
vseiski.ru, kadrovik.by

В Раменский городской суд

Московской области

1400100, Московская область

Раменский р-н., Раменское

ул. Вокзальная 2

Истец: ——- Валерий Николаевич, 22.08.1962г.р.,

проживает по адресу: 140105, Московская область, г. Раменское, ул. ——, д. 29А,
кв. 92.

Ответчик: Управление Пенсионного фонда Российской Федерации № 15 по г. Москве и Московской области,

адрес местонахождения: 140105, Московская область, г. Раменское,

ул. Чугунова, д.2

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о признании права на досрочную пенсию, включения периода трудового стажа в зачет льготного трудового стажа, назначении льготный пенсии.

В соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

В силу положений Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014г. № 665
«О списках, работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работ (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» применяются:

б) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденной постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков, производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», — для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992года. Согласно «Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» профессия – каменщики, постоянно работающие в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад (2290000а-12680), признана профессией дающей право на льготное пенсионное обеспечение.

С 19 декабря 1985года по 11 февраля 1986года ——- В.Н. окончил курсы каменщиков (вновь), что подтверждается удостоверением № ——.

В силу ч.1 и ч.4 ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника.

Аналогичная позиция приводится в ст.11 II Раздела Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения стажа для установления страховых пенсий», а именно документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

——— Валерий Николаевич согласно записям, в трудовой книжке АТ-1 571—-:

12.08.1981г. – принят бетонщиком второго разряда в СМУ-3 треста «Мособлстрой», на основании приказа № ——к от 18.08.1981г.

03.05.1982 – Уволен в связи с призывом в ряды Советской Армии, на основании приказа № —-к от 03.05.1982г.

27.07.1984 – принят бетонщиком второго разряда в СМУ-3 треста «Мособлстрой», на основании приказа № ——к от 27.07.1984г.

01.06.1985 – переведен бетонщиком 3 разряда, на основании приказа № —-/к от 28.05.1985г.

14.07.1986 – СМУ-3 треста «Мособлстрой» передано в распоряжение треста «Агрострой» Агропромышленного комбината «Раменский». Приказ —— от 14.07.1986г. по Главмособлстою, приказ № —- от 18.07.1986г. по тресту Мособлстрой № ——. Что также подтверждается Справкой от 2.09.2017г. ЗАО фирма «ПМК-3» выданной В.Н.

10.09.1986 – СМУ-3 треста «Агрострой» переименовано в Передвижную Механизированную Колонну № —. Приказ № —- от 10.09.1986г. Также подтверждается справкой, выданной ЗАО фирма «ПМК-3».

04.05.1987 – В связи с переквалификацией на основании 1115 постановления присвоена профессия каменщика 3 разряда, на основании приказа № ——ка от 04.05.1987г.

30.09.1988 – на основании тарификационной комиссии присвоен 4 разряд каменщика, на основании приказа № ——к от 30.09.1988г.

25.07.1992 – Уволен по переводу из ПМК-3 в АОЗТ фирма ПМК-3, на основании приказа № ——к от 31.12.1992г.

01.01.1993 – принят на работу каменщиком 4 разряда по переводу из ПМК-3 АБК «Раменский» в «АОЗТ фирма ПМК-3», на основании приказа №——-к от 04.01.1993г.

25.07.1994 – «Передвижная Механизированная Колонна» № — переименована в Акционерное общество открытого типа «фирма ПМК3», на основании приказа № — от

14.08.1997 – «АОЗТ фирма ПМК-3» переименовано в «Закрытое акционерное общество фирма «ПМК-3»», на основании приказа № —— от 14.08.1997г. Также подтверждается вышеуказанной Справкой из ЗАО фирма «ПМК-3».

12.07.1999 – Уволен по собственному желанию, на основании приказа № ——к от 12.07.1999г.

13.07.1999 – Принят на должность сантехника в МУК «Дворец культуры им. Воровского», на основании приказа № —— от 12.07.1999г

01.11.2000 – Уволен по собственному желанию ст. 31 КЗОТ РФ, на основании приказа № 33/2 от 01.11.2000г.

01.11.2000 – Принят на работу в качестве охранника контролера в ГСК «Раменское», на основании приказа № —- от 29.10.2000г.

01.08.2008 – Уволен по собственному желанию, на основании приказа № —- от 31.08.2008г.

25.08.2008 – Принят каменщиком 4 разряда в ООО «ВОЛГОС», на основании приказа № —- от 25.08.2008г.

09.12.2009 – Уволен по собственному желанию, п.3 ч.1 ст. 17 ТК РФ, на основании приказа № —— от 09.12.2009г.

08.07.2014 – Принят на должность электромеханика почтового оборудования 3 разряда в группу хозяйственного обслуживания в ФГУП «Почта России», на основании приказа № ——пр от 08.07.2014г.

22.07.2014 – Переведен на должность начальника в отделение почтовой связи Лытаркино -4, на основании приказа от 21.07.2014г. № ——пер

01.07.2015 – Переведен на должность заместителя начальника отделения почтовой связи Белая дача, на основании приказа № ——/рк/пер от 01.07.2015г.

04.09.2015 – Уволен по собственному желанию, п.3 ч.1 ст. 17 ТК РФ, на основании приказа № ——к/ув от 06.08.2015г.

11.12.2015 – Принят оператором связи 1 класса в ОПС Люберцы в ФГУП «Почта России», на основании приказа № ——к/пр от 11.12.2015г.

01.07.2016 – Переведен оператором связи 1 класса в Мобильную группу, на основании приказа № ——к/пер от 01.07.2016г.

13 лет 3 месяца 22 дней

На основании вышеизложенного можно сделать вывод, что ——- Валерий Николаевич проработал 13 лет 5 месяцев и 24 дня по профессии – каменщик, постоянно работающий в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад. На данный момент ——- Валерий Николаевич имеет 28 лет 6 месяцев и 16 дней трудового стажа, что соответствует п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях».

Кроме того, ЗАО фирма «ПМК-3» в своей Справке № б\н от 2 августа 2017г., подтверждает записи в вышеуказанной трудовой книжке о том, что В.Н. в период с 27.07.1984г. по 12.07.1999г. трудился по профессиям бетонщик, каменщик, в бригаде каменщиков, в СМУ-3 треста «Мособлстрой-26», которое в последствии было преобразовано в Закрытое Акционерное Общества фирма ПМК-3.

Согласно описанному, ——— Валерий Николаевич имеет право для назначения ему страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, установленного ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях».

22.08.2017г. ——— В.Н. в возрасте 55 лет, обратился в ГУ-УПФ РФ № 15 по г. Москве и Московской области с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости.

19.12.2017г. на основании Протокола Заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № 3204: ——- В.Н. отказано в зачете в льготный стаж период работы с 27.07.1984г по 31.12.1992г., с 25.08.2008г. по 09.12.2009г., с 01.09.1994г. по 30.09.1994г., с 01.06.1995г по 30.06.1995г., с 01.09.1995г. по 31.10.1995г, с 01.02.1996г. по 31.01.1998г., с 01.11.1998г. по 28.02.1999г. и с 01.04.1999г. по 12.07.1999г. Также Комиссией отказано в зачете справки б\н от 02.08.2017г., которая подтверждает период работы по профессии каменщика, постоянно работающего в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад. Комиссией не опровергнуты данные периоды работы:

C указанным решением Комиссии ——— В.Н не согласен, считает его незаконным, поскольку в спорные периоды времени он в течении полного рабочего дня выполнял работу в тяжелых условиях труда, работал в качестве бетонщика, каменщика, все записи в трудовой книжке были оформлены в соответствии с действующим законодательством.

Необоснованно были исключены из стажа вышеуказанные периоды работы, дающие право на назначение досрочной пенсии, так как данные периоды подтверждаются записями в трудовой книжке, справкой № б\н от 2.09.2017г. выданной ЗАО фирма «ПМК-3», архивной справкой от 04.09.2017г. №4568/—— выданной Администрацией Раменского Муниципального района Московской области, справкой от 22.05.2017г. выданной ООО «———».

Таким образом, отказ Государственного учреждения – Управления Пенсионного Фонда РФ № 15 по г. Москве и Московской области в назначении ——— Валерию Николаевичу досрочной пенсии является незаконным.

На основании изложенного,

ПРОШУ

Признать мое право на досрочную пенсию.

Обязать ГУ-УПФ РФ № 15 по г. Москве и Московской области включить мне в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии периоды моей работы:

— с 04.05.1987 – 31.12.1992г. (5 лет 7 месяцев 28 дней) – на должности каменщика, постоянно работающего в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад, в СМУ-3 треста «Мособлстрой», «Агрострой», «Передвижная Механизированная Колонна № 3», Акционерное общество открытого типа «ПМК-3», ЗАО фирма «ПМК-3».

— с 25.08.2008г. – 09.12.2009г. (1 год 3 месяца 15 дней) – на должности каменщика в ООО «Волгос».

— с 01.09.1994г. – 30.09.1994г. (1месяц) —

— с 01.06.1995г. – 30.06.1995г. (1 месяц) – на должности каменщика в Акционерное общество открытого типа фирма «ПМК-3».

— с 01.09.1995г – 31.10.1995г. (2 месяца) — на должности каменщика в Акционерное общество открытого типа фирма «ПМК-3».

— с 01.02.1996г. – 31.01.1998г. (2 года) — на должности каменщика в Акционерное общество открытого типа фирма «ПМК-3»; ЗАО фирма «ПМК-3».

— с 01.11.1998г. – 28.02.1999г. (4 месяца) –

— с 01.04.1999г. – 12.07.1999г. (3 месяца 12 дней) – на должности каменщика в ЗАО фирма «ПМК-3».

А всего 9 лет 10 месяцев 25 дней льготного трудового стажа.

Обязать Государственное учреждение – Главное Управление Пенсионного Фонда РФ № 15 по г. Москве и Московской области назначить мне досрочную трудовую пенсию по старости с момента возникновения права, то есть с 22.08.2017г.

Приложение: копия искового заявления; копия трудовой книжки – 2шт.; копия удостоверения – 2шт.; копия отказа-2шт.; копия справки, выданной ООО «ВОЛГОС» — 2шт.; копия справки б\н выданной ЗАО фирма «ПМК-3» — 2 шт.; копия справки от 02.09.2017г. выданной ЗАО фирма «ПМК-3» — 2 шт.; копия архивной справки – 2шт.; квитанция об уплате госпошлины.

Истец ———- В.Н.