Душевая

Советы по выживанию в женском коллективе. Как выжить и добиться успеха в женском коллективе Когда попал в женский коллектив

На предмете «Психология» одной из тем лекций для студентов читается вопрос поведения работника в коллективе . Особенно новичка. Очень важно найти язык коллектива , стать его членом. Довольно много литературы посвящено этой довольно важной теме.

Так как же вести себя в коллективе?

Во-первых , нужно соглашаться с общим мнение, но иногда все же настаивать на своей точке зрения.
Во-вторых , нужно соблюдать все принятые правила поведения в данном коллективе.
В-третьих , самое главное, чтобы никого не оскорблять, не нахваливать и не хвастаться самому. Не обсуждать и расспрашивать ни о чем, кроме работы. Одним словом не превращать рабочее место в базар.

Самое главное для новичка как работника показать себя с самых лучших сторон. Стараться изо всех сил показать блестящие знания. Если возник какой-то вопрос по текущей работе, ни в коем случае не стесняться спросить у коллеги. Ему не сложно, и работа будет сделана без ошибок, да и общий язык можно найти быстрее.

Это все касается поведения в коллективе с точки зрения теоретиков. В реальной жизни эти правила действуют, да, и им можно следовать, и даже можно взять за основу. Однако теория не дает советов о том, как вести себя в женском коллективе . Здесь перечисленные правила могут чем-то помочь, но только в малой степени.

Когда попадаешь в отдел, где на квадратном метре сидит три женщины, да еще и старше на пару десятков лет, никакие теории здесь не помогут.
В таком коллективе вперемешку с работой обязательным атрибутом является обсуждение всего и всех, перемалывание всех подробностей чьих-нибудь поступков. Любимое занятие – чаепитие в любое время дня.

Рабочий день в женском коллективе

Типичное расписание рабочего дня в женском коллективе выглядит так:

Приход на работу, обязательная чашка чая или кофе с бутербродом или печеньем, или еще с чем-нибудь. Далее обсуждение вчерашней жизни после работы. Все по очереди делятся тем, что слышали или видели, обсуждают вчерашнюю серию очень интересного сериала или передачи. Проходит к этому времени от часа до полутора часов. Затем раскачиваются еще полчаса для работы. Работа идет, выполняется. После непрерывной работы в течение часа одна из женщин что-то говорит, а остальные подключаются, и обсуждение затягивается на несколько десятков минут. По окончании снова идет работа. Далее обеденный перерыв, у кого-то он начинается раньше положенного времени. Перерыв закончился, первым делом чашка чая или кофе с печеньем либо с фруктами. Обсуждение увиденного на обеде. Полчаса прошло, начинается работа. После часа кому-то надоедает тишина, эта кто-то кидает в отдел тему, собрав всех для обсуждения. И так с перерывами проходит день до самого окончания. Да, в 15:00 еще одна чашка чая или кофе.
За весь день обсуждению подлежит большое количество людей. Если нечаянно о чем-то сказал, тут же поднимут на общее обсуждение, все решат, найдут все плюсы и минусы. В большинстве все-таки случаев находятся только минусы. Такова суть женщин в возрасте.

Иерархия

В женском коллективе всегда есть главный, но это не всегда начальник. Этакая заводила, ураган всей женской сущности посреди отдела. Она за всех все решает, всегда в курсе всех новостей, она принимает решения за весь отдел. Без ее слова никто ничего не может сделать.

Женский коллектив – это одно из самого страшного, что может случиться на работе. Особенно женский коллектив, где разница в возрасте между работницами очень большая. Тяжело найти общий язык женщине предпенсионного возраста и молодой девушке, только начавшей трудовую деятельность. А если эта девушка новый сотрудник, так тем более. Существует большой риск быть съеденной в коллективе, где пожилые женщины, хлебнувшие уже в жизни самое худшее, недовольны жизнью и всем подряд. Когда они начинают учить жизни молодую неопытную неумеху, когда начинается обсуждение всех возникших с возрастом болячек, о которых молодая девушка даже не слышала никогда, о которых ей знать пока очень рано, да и вообще не нужно.

Можно еще добавить, что женский коллектив имеет особенность держать и точить зуб даже внутри себя на кого угодно. Женщины могут улыбаться в момент, когда внутри нее кошки скребут, и возбуждается ураган злобы. Зато минуту позже улыбка сменяется оскалом и выплеском этого самого урагана. Ураган стих, но эмоции и воспоминания от него будут жить еще довольно долго. Зато отношение тут же возвращается на прежний доброжелательный уровень. И так бесконечно.

В общем, не везет той девушке, которая попала на работу в отдел с коллегами женщинами.

Как веcти себя в таком коллективе?

Не распространяться о своей личной и семейной жизни никому. Пойдут сплетни и ненужные выводы.
Говорить обо всем только общими фразами, не переходить на личности. В противном случае, могут не понравиться какие-нибудь слова, могут найтись в них скрытый смысл.
Не высказывать мнение о чем-то, иначе можно встретить недоброжелателей, думающих иначе.
Не сплетничать, иначе можно стать объектом других сплетен.
Не показывать себя лучше других, не хвастаться новой покупкой или новым загаром. Вообще стараться не выделяться среди других.
Не спорить, не доказывать свою убежденность, просто высказать, что думаешь, и остаться внутри при своем мнении.
Стараться быть вежливым со всеми, но не переходить на личности.
Не стремиться стать прислугой, не расстилаться перед коллегами в выполнении просьб. Есть риск стать на побегушках.
Не грубить и отвечать в грубой форме, даже если произошел конфликт.
Не держать зла ни на кого.
Быть независимой. Не заводить близких отношений. А если все же возникла необходимость, провести тщательную проверку.
Если обнаружила, что стала объектом всеобщего обсуждения, не делать вид, что смущена, вести себя спокойно и равнодушно, словно ничего не случилось.
И самое главное, сохранять позитив, не принимать все вокруг близко.

Вот если бы хоть один мужчина разбавил эту адскую смесь, было бы совсем другое дело!

Милые улыбчивые коллеги, готовые всегда прийти на помощь, подсказать, где купить «ту самую» пару туфель из последней коллекции или подкормить кусочком шоколадного брауни во время обеденного перерыва, или «змеиное гнездо», мило улыбающееся в лицо, а за спиной плетущее интриги и обсуждающее каждый ваш шаг? Решать, кем станут коллеги, предстоит только вам. Мы предлагаем несколько лайфхаков, которые приблизят к воплощению в жизнь первый вариант сценария.

Соблюдайте дресс-код

Со времен фигового листа ничего не изменилось – по одежке встречают. Вам нужно будет выглядеть не просто чисто и опрятно, но ─ по-деловому. В то же время, офисный лук не должен содержать вызов ─ ни по форме одежды, ни по ее ценовой категории. Будете щеголять туфлями, стоимость которых составляет месячный оклад доброй половины коллектива, не удивляйтесь возникшим проблемам в коммуникациях. Чрезмерный макияж и украшения так же могут с легкостью сыграть против вас: все же на работу в офис приходят работать, а не демонстирировать чудеса перевоплощения, как на подиуме.

Задайте свои правила

Для того чтобы все складывалось наилучшим образом, стоит быть максимально открытой для общения и не реагировать на провокации, которые неизбежно будут вести к конкурентной борьбе или другим неконструктивным методам взаимодействия. Все это уже сработавшийся женский коллектив может легко обернуть против новичка ─ в адаптационный период это вряд ли принесет положительные эмоции и увеличит трудоспособность. Но стоит помнить, что ваша дальнейшая жизнь в коллективе будет подчиняться тем правилам, которые сложатся в первые месяцы (а возможно, и недели) работы на новом месте, поэтому нельзя разрешать другим нарушать ваши границы путем фамильярного отношения и перекладывания на вас неинтересных задач, не входящих в вашу компетенцию обязанностей.

Если вам просто трудно работать и ладить с женщинами, лучше сразу попробовать поискать работу в смешанном или преобладающе мужском коллективе. Зачем по собственной инициативе выбирать заведомо некомфортные условия?

Keep Calm and Carry On

Злословие ─ одна из распространенных особенностей женских коллективов. Если о вас говорят, значит, вы чего-то стоите в этой жизни. Хуже, когда вы не вызываете у окружающих никакого интереса. Оптимально вообще не тратить на переживания по этому поводу свою энергию, а направить ее в более продуктивное рабочее русло. С каким-то допустимым уровнем пустой болтовни нужно просто смириться или относиться к этому иронично, если со сплетнями все-таки придется столкнуться «лицом к лицу». Помните, что повод для сплетен обычно даем мы сами, и не создавайте таких ситуаций. С интригами стоит обращаться так же, как с манипуляциями: называйте вещи своими именами и не становитесь пешкой в чужой игре.

Если встречаются преграды...

В первую очередь, стоит разобраться в причинах происходящего ─ почему коллектив вас не принимает ─ после этого станет понятно, как действовать дальше. Люди с настороженностью относятся ко всему новому, в том числе и к появлению новых сотрудников. Если они оценивают ваше появление в коллективе как небезопасное, значит, наладить отношения будет нелегко. Причин может быть множество, начиная с того, что вы с первых дней слишком рьяно начинаете расшатывать устоявшуюся систему взаимоотношений или рабочих процессов, проще говоря, приходите со своим уставом в чужой монастырь, чего, как известно, делать не стоит, и заканчивая личной историей жизни в этом коллективе вашей предшественницы (возможно, она была всеобщей любимицей и ее уход был воспринят как глубокая утрата). Если вы не чувствуете в себе сил разобраться с данной задачей самостоятельно, обратитесь к профессиональному психологу, который сможет помочь вам посмотреть на данную ситуацию беспристрастно, и увидеть то, что вы раньше не замечали. Когда вы разберетесь со своими чувствами, быстро найдете верный выход.

Если вы попали работать в женский коллектив, то всегда помните, что это не только дружеское общение, обсуждение последних новинок косметики или последнего показа мод, цен на рынке и разнообразные сплетни. Довольно часто в женских коллективах кипят мексиканские страсти, скрывающиеся за улыбающимися лицами. Но если судьба так распорядилась и вы попали в «милый» женский коллектив, да еще и начальник – женщина, вам необходима правильная тактика, чтобы сохранить рабочее место, репутацию и при этом добиться профессионального роста. Несколько рекомендаций, как работать в женском коллективе.

Во-первых, нужно выяснить, какого типа ваша начальница, потому что от нее зависит атмосфера в коллективе.

Типы руководительниц следующие:

Комплекс неполноценности . Под руководством начальницы такого типа интриги и борьба за право быть «любимчиком» случаются чаще всего. У нее часто случаются резкие перепады настроения, граничащие с истерикой, и она начинает тиранить и унижать подчиненных, чтобы казаться успешной. Изучите хорошо слабости своего «шефа» в юбке, чтобы найти к ней правильный подход и ни в коем случае не давите на них, тогда есть вероятность получить прибавку к заработной плате или даже повышение в должности. Делайте ей почаще комплименты, пусть она почувствует себя хорошим руководителем.
Диктатор . Работа превыше всего, возражения и проколы неприемлемы, для нее нет семьи и личных отношений, так что отпроситься по семейным обстоятельствам – бесполезно. Подход к данному типу начальницы только один – доказать, что для вас работа превыше всего, жизни без работы у вас нет. Важно показать, что вы повышаете свой профессионализм при помощи разнообразных курсов, семинаров и специальной литературы и ваши труды не пройдут напрасно. Вас заметят и, возможно, предложат повышение.
Не вмешиваются в работу коллектива . Они считают, что невмешательство не мешает работать подчиненным, а если они не справляются, то лучше их уволить. Из-за такого отношения в коллективе процветают интриги, борьба за власть и повышение в должности. Самая натуральная борьба за выживание. В такой ситуации старайтесь качественно исполнять обязанности и не позволяйте втянуть себя в интриги и борьбу между сотрудницами. При этом старайтесь соблюдать правила поведения в данном коллективе.

Старайтесь не рассказывать о своей личной жизни, не давайте коллегам пищу для сплетен.

Не нужно приходить на работу в броских нарядах и с ярким макияжем, на работе предпочитается деловой стиль. Запомните, что, сколько будет в коллективе сотрудниц, столько же будет и мнений о вас и советов по поводу вашего внешнего вида, а это со временем выводит из себя. Чтобы ваша нервная система была в норме, будьте по возможности вежливыми и дружелюбно настроены, и не принимайте эти замечания к действию. Никто не должен вам указывать и решать за вас, что делать. Научитесь находиться в офисе со всеми в мире, а бороться их же методами бесполезно.

В отношении к коллегам будьте искренни, при возможности похвалите от души. Причина всегда найдется.

Без зависти в женском коллективе не обойтись, ведь всегда найдется та, у которой платье красивее, муж богаче зарплата выше. Если вас не принимают в коллектив, то всегда можно манипулировать при помощи зависти. Рассказать о прекрасно проведенном выходном и, возможно, вас пригласят на очередные посиделки.

Самое страшное, что может случиться в работе, это попасть в женский коллектив.

Да еще если между сотрудницами большая разница в возрасте. Ведь молодой девушке и пожилой женщине тяжелее общаться, у них разные взгляды на жизнь. А если эта девушка новенькая, то она рискует быть «съеденной» видавшими жизнь пожилыми дамами.

При попадании в такой коллектив мужчины, вся обстановка резко меняется. Но это не означает, что он будет обходительным, и ко всем будет относиться нейтрально, это его поведение было бы идеально. Но, увы…. Как только мужчина попадает в общество прекрасных дам, он не упустит возможности пофлиртовать с привлекшей его женщиной. И тут начинается война против избранной дамы, остальные захотят привлечь внимание вновь поступившего члена коллектива.

Если вам посчастливилось завоевать расположение начальницы, то не рассказывайте об этом другим, чтобы избежать зависти и сплетен. И старайтесь не участвовать в обсуждении других, в борьбе за привязанность. А для себя решите, что важнее – работа или отношения. Скорее всего, работа, поэтому постарайтесь, чтобы окружающим было приятно с вами работать.

Есть много причин, по которым считается, что женский коллектив – это наказание.

Многие согласятся с тем, что в таком коллективе работать просто невозможно, а работать надо. Поэтому наберитесь терпения и спокойствия, постарайтесь не оказаться на вражеском поле, где вас могут уничтожить. Покажите пример, как нужно относиться к другим, возможно, вас станут уважать и примут в коллектив.