Ce răspundere este prevăzută pentru transmiterea de rapoarte cu informații false cu bună știință? Un specialist în revistă a răspuns la această și la alte întrebări.

Ce răspundere administrativă este prevăzută pentru transmiterea de rapoarte cu informații false cu bună știință? Este posibil să se recunoască încălcările identificate ca nesemnificative și să se evite răspunderea prevăzută de art. 15.15.6 Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse? Care sunt exemplele de încălcări în raportare, pentru care un funcționar al unei instituții este tras în răspundere administrativă în temeiul art. 15.15.6 Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse? Veți găsi răspunsuri la aceste și alte întrebări în articol.

Articolul 15.15.6 din Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse stabilește răspunderea administrativă pentru:

pentru nedepunerea sau depunerea cu încălcarea termenelor stabilite de legislația bugetară și alte acte normative care reglementează raporturile juridice bugetare, raportarea bugetară;

pentru formarea și prezentarea, cu încălcarea cerințelor stabilite, a informațiilor (documentelor) necesare pentru pregătirea și examinarea proiectelor de bugete ale sistemului bugetar al Federației Ruse, execuției bugetelor sistemului bugetar al Federației Ruse;

pentru prezentarea de rapoarte bugetare cu bună știință nesigure sau alte informații necesare pentru pregătirea și examinarea proiectelor de bugete ale sistemului bugetar al Federației Ruse, execuția bugetelor sistemului bugetar al Federației Ruse.

Săvârșirea unor astfel de acte implică impunerea funcționarilor a unei amenzi administrative în valoare de la 10.000 la 30.000 de ruble. Astfel, dacă o instituție, la întocmirea rapoartelor, denaturează faptele activităților financiare și economice, un funcționar al instituției (manager, iar în unele cazuri -) va fi tras la răspundere conform art. 15.15.6 Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse.

Pentru trimitere:

Legea federală nr. 118-FZ din 7 iunie 2017 „Cu privire la modificările la Codul Federației Ruse privind contravențiile administrative” în art. 15.15.6 din Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse, cuvintele „relații juridice, raportare bugetară sau alte informații” au fost înlocuite cu cuvintele „relații juridice, raportare bugetară sau formarea și prezentarea de informații (documente) cu încălcare a cerințelor stabilite.” Această lege federală a intrat în vigoare la 18 iunie 2017. Prin urmare, începând cu această dată, dispozițiile art. 15.15.6 din Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse se aplică cazurilor de formare și prezentare de informații (documente) cu încălcarea cerințelor stabilite.

După cum arată o analiză a practicii judiciare și a rezultatelor activităților de control, denaturarea indicatorilor în formularele de raportare bugetară se manifestă, de regulă, printr-o discrepanță între indicatorii cuprinși în formularele de raportare și registrul general (f. 0504072), contabilitatea bugetară a instituţie.

Alineatul 7 din Instrucțiunea nr. 191n prevede că raportarea bugetară se întocmește:

pe baza datelor din registrul general și (sau) din alte registre contabile bugetare stabilite de legislația Federației Ruse pentru beneficiarii de fonduri bugetare, administratorii veniturilor bugetare, administratorii surselor de finanțare a deficitului bugetar, autoritățile financiare, autoritățile de trezorerie, cu reconcilierea obligatorie a cifrelor de afaceri și soldurilor din registrele contabile analitice cu cifrele de afaceri și soldurile conform registrelor contabile sintetice;

pe baza indicatorilor formularelor de raportare bugetară depuse de destinatari, manageri, directori principali ai fondurilor bugetare, administratori, administratori șefi ai veniturilor bugetare, administratori, administratori șefi ai surselor de finanțare a deficitului bugetar, autorități financiare, autorități de trezorerie, organisme prestatoare de servicii de numerar, generalizată prin însumarea indicatorilor cu același nume după rândurile și coloanele corespunzătoare, cu excepția, în modul stabilit prin Instrucțiunea nr. 191n, a indicatorilor interdependenți pentru pozițiile consolidate ale formularelor de raportare bugetară.

Conform clauzei 11 din Instrucțiunea nr. 157n, înregistrările în registrele contabile (jurnalele de tranzacții, alte registre contabile) se efectuează pe măsură ce tranzacțiile sunt finalizate și documentul contabil primar (consolidat) este acceptat în contabilitate, dar nu mai târziu de a doua zi de la primire. a unui astfel de document ca pe baza documentelor individuale și pe baza unui grup de documente omogene. La sfârșitul lunii, datele privind cifra de afaceri din cont din jurnalele de tranzacții corespunzătoare sunt introduse în registrul general.

Astfel, indicatorii registrului general și ai formularelor de raportare trebuie să fie identici, precum și datele de contabilitate (bugetar) contabile și de raportare. În cazul în care, în urma măsurilor de control, sunt relevate discrepanțe între datele contabile (bugetare) și datele reflectate în registrul general și formularele contabile de raportare, funcționarii instituției sunt trași la răspundere conform art. 15.15.6 Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse.

Ca exemple de încălcări pentru care funcționarii instituțiilor sunt trași la răspundere în temeiul art. 15.15.6 Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse, vă prezentăm mai multe hotărâri judecătorești.

Astfel, în Rezoluția Judecătoriei Regionale Ivanovo din 31 august 2016 Nr.4a-241/2016 s-a avut în vedere următoarea situație. Șeful instituției guvernamentale a fost adus în răspundere administrativă în temeiul art. 15.15.6 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse pentru faptul că bilanțul (formularul 0503130) și raportul (formularul 0503121) conțineau date care nu corespundeau datelor din registrul general. Prin aceste acțiuni, instituția a încălcat prevederile părții 3 a art. 264.1 BC RF, clauzele 6, 7, 11.1 Instrucțiuni Nr. 191n, clauze 3, 4 Instrucțiuni Nr. 157n. Argumentele funcționarului (șeful instituției) despre absența în acțiunile sale a unui semn de cunoaștere, intenția de a comite o infracțiune și prezența unor motive obiective pentru aceasta, cauzate de o defecțiune a software-ului, au făcut obiectul cercetării judiciare. , după care au fost respinse în mod rezonabil de instanță.

În Decizia nr. 21-141/2016 din 22 martie 2016, Tribunalul Regional Smolensk a examinat un astfel de caz. Situațiile bugetare anuale (bilanțul (f. 0503130)) ale spitalului clinic militar reflectau în mod eronat suma conturilor de plătit și, de asemenea, nu indicau avansul transferat către contrapartidă. Acest fapt, evidențiat în timpul auditului, a servit drept bază pentru atragerea funcționarului (contabilul șef al instituției) la răspunderea administrativă în temeiul art. 15.15.6 Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse. Întrucât s-a stabilit că s-a înaintat gestionarului fondurilor bugetare raportări bugetare intenționate nesigure (denaturarea indicatorilor de bilanț (formular 0503130)), acțiunile contabilului-șef, în opinia judecătorilor, au constituit contravenție în temeiul art. 15.15.6 Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse.

La contestarea deciziilor organelor de control de atragere a răspunderii administrative a funcționarilor prevăzute de art. 15.15.6 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse, în instanță încearcă adesea să dovedească nesemnificația infracțiunii comise. În conformitate cu art. 2.9 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse, dacă infracțiunea administrativă comisă este de importanță minoră, judecătorul, organul, funcționarul autorizat să soluționeze cazul unei infracțiuni administrative poate elibera de răspunderea administrativă persoana care a săvârșit o astfel de infracțiune și se limitează la o remarcă orală.

În paragrafele 2 - 5 din clauza 21 din Rezoluția Plenului Forțelor Armate ale Federației Ruse din 24 martie 2005 nr. 5, se precizează că dacă, în timpul examinării cauzei, nesemnificația infracțiunii administrative săvârșită se stabilește, apoi judecătorul, în temeiul art. 2.9 din Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse are dreptul de a elibera persoana vinovată de răspunderea administrativă și de a se limita la o observație orală, acest lucru trebuie să fie indicat în rezoluția de încheiere a procedurii.

O infracțiune administrativă minoră este o acțiune sau inacțiune care, deși conține în mod formal elemente ale unei contravenții administrative, ținând cont de natura infracțiunii săvârșite și de rolul infractorului, de valoarea prejudiciului și de gravitatea consecințelor, nu reprezintă o încălcare semnificativă a raporturilor juridice publice protejate.

Trebuie avut în vedere că, ținând cont de semnele laturii obiective a unor infracțiuni administrative, acestea nu pot fi considerate în niciun caz nesemnificative, întrucât încalcă semnificativ relațiile sociale protejate.

Împrejurări precum, de exemplu, identitatea și statutul de proprietate al persoanei trase la răspundere, eliminarea voluntară a consecințelor infracțiunii, repararea prejudiciului cauzat, nu sunt împrejurări care caracterizează nesemnificația infracțiunii. Aceștia, în temeiul părților 2 și 3 ale art. 4.1 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse sunt luate în considerare la impunerea unei sancțiuni administrative.

Articolul 15.15.6 din Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse nu prevede nicio consecință, ci stabilește doar faptul de a depune rapoarte false, după detectarea unei infracțiuni de către organismul de control financiar de stat o bază pentru încetarea procedurii în cazul unei contravenții administrative în conformitate cu art. 2.9 din Codul contravențiilor administrative ale Federației Ruse (Scrisoarea Ministerului Finanțelor al Federației Ruse din 28 iunie 2017 Nr. 02-09-06/40875).

La sfârșitul articolului, formulăm pe scurt principalele concluzii:

pentru neconcordanțe între datele contabile contabile (bugetare) și indicatorii formularelor contabile de raportare, precum și pentru neconcordanța între indicatorii registrului general și formularele contabile de raportare, funcționarii instituției sunt trași la răspundere potrivit art. 15.15.6 Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse;

corectarea rapoartelor care conțin informații false după depistarea unei infracțiuni de către organul de control financiar de stat nu constituie un temei pentru încetarea procedurii în cazul unei contravenții administrative.

Instrucțiuni privind procedura de întocmire și transmitere a rapoartelor anuale, trimestriale și lunare privind execuția bugetelor sistemului bugetar al Federației Ruse, aprobate. Prin Ordinul Ministerului Finanțelor al Federației Ruse din 28 decembrie 2010 nr. 191n.

Instrucțiuni de aplicare a Planului de conturi unificat pentru autoritățile publice (organe de stat), administrații locale, organe de gestionare a fondurilor extrabugetare de stat, academii de științe de stat, instituții de stat (municipale), aprobate. Prin Ordinul Ministerului Finanțelor al Federației Ruse din 1 decembrie 2010 nr. 157n.

La 30 iunie 2016, au intrat în vigoare modificări la Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse. În special, răspunderea prevăzută la art. 15.11 pentru încălcarea gravă a cerințelor contabile, inclusiv raportarea contabilă (financiară).

Prevederile legale sunt acum formulate astfel:

Încălcarea gravă a cerințelor contabile, inclusiv raportarea contabilă (financiară), implică impunerea unei amenzi administrative funcționarilor în valoare de cinci mii până la zece mii de ruble.

Săvârșirea repetă a unei infracțiuni administrative implică impunerea unei amenzi administrative funcționarilor în valoare de zece mii până la douăzeci de mii de ruble sau descalificare pentru o perioadă de unu până la doi ani.

În același timp, o încălcare gravă a cerințelor contabile, inclusiv raportarea contabilă (financiară), înseamnă:

• subestimarea impozitelor și taxelor cu cel puțin 10 la sută din cauza distorsionării datelor contabile;
• denaturarea oricărui indicator al raportării contabile (financiare) exprimat în termeni monetari cu cel puțin 10 la sută;
• înregistrarea unui fapt de viață economică care nu a avut loc sau a unui obiect contabil imaginar sau pretins în registrele contabile;
• mentinerea conturilor contabile in afara registrelor contabile aplicabile;
• intocmirea situatiilor contabile (financiare) care nu se bazeaza pe date continute in registrele contabile;
• entității economice îi lipsesc documentele contabile primare și (sau) registrele contabile și (sau) situațiile contabile (financiare) și (sau) un raport de audit asupra situațiilor contabile (financiare) (dacă auditul situațiilor contabile (financiare) este obligatoriu) în perioadele de păstrare stabilite pentru astfel de documente.

Pentru denaturarea indicatorilor de raportare financiară pentru anul 2015, răspunderea administrativă se aplică conform art. 15.11 din Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse, astfel cum a fost modificat în vigoare înainte de intrarea în vigoare a Legii federale nr. 77-FZ din 30 martie 2016. Acest lucru se datorează faptului că răspunderea funcționarului decurge pe baza normelor în vigoare la momentul săvârșirii infracțiunii administrative (Partea 1 a articolului 1.7 din Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse). Modificările aduse art. 15.11 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse, Legea federală din 30 martie 2016 N 77-FZ, nu au forță retroactivă, deoarece agravează răspunderea administrativă (Partea 2 a articolului 1.7 din Codul contravențiilor administrative al Rusiei). Federaţie).

Astfel, pentru denaturarea oricărui articol (linie) din situațiile financiare pentru 2015 cu cel puțin 10%, se va aplica o amendă de la 2.000 la 3.000 de ruble oficialilor organizației.

În plus, trebuie menționat faptul că, pe lângă modificările cuantumului amenzilor, a fost modificat și termenul de prescripție pentru tragerea la răspundere administrativă pentru încălcarea legislației contabile. Acum sunt 2 ani de la data săvârșirii contravenției administrative (anterior - 3 luni).

Pedeapsa la cererea inspectoratului fiscal este impusă de instanță (partea 1 a articolului 23.1 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse). Pedeapsa poate fi impusă atât pe baza rezultatelor unui control fiscal de birou (a se vedea Rezoluția Curții Supreme a Federației Ruse din 25 noiembrie 2015 N 78-AD15-8), cât și pe baza rezultatelor unui control fiscal la fața locului (vezi Rezoluția Curții Supreme a Federației Ruse din 1 decembrie 2014 N 80-AD14-8).

Nasonova Tatyana Vladimirovna

Șef de practică judiciară

Buna ziua!

Contabilul-șef poartă răspunderi administrative, disciplinare și penale.

Responsabilitatea contabilului-șef din 2016 poate fi disciplinară, administrativă și chiar penală.
Responsabilitatea disciplinară a contabilului-șef
Responsabilitate disciplinară contabilul-șef din 2016 poate fi pedepsit pentru îndeplinirea necorespunzătoare (neîndeplinirea) îndatoririlor contabilului șef (inclusiv dacă contabilul șef a depășit termenul de întocmire a documentelor contabile și raportare). În acest caz, i se pot aplica măsuri disciplinare precum mustrare, mustrare sau concediere.
Responsabilitatea administrativă a contabilului-șef
O serie de prevederi ale Codului de infracțiuni administrative al Federației Ruse permit autorităților de reglementare să aducă contabilul șef la responsabilitate administrativă cu plata unei amenzi prescrise. De exemplu, pentru încălcarea termenului de depunere a unei cereri de înregistrare la inspectoratul fiscal sau pentru deschiderea sau închiderea unui cont bancar, pentru încălcarea termenului de depunere a declarației fiscale, pentru încălcarea gravă a regulilor de contabilitate și raportare sau a procedurii și termenii de stocare a documentelor contabile etc. .d.
Cu toate acestea, dacă există un ordin scris din partea managerului de a oficializa tranzacția controversată, responsabilitatea va fi înlăturată din partea contabilului-șef, deoarece managerul este singurul responsabil pentru exactitatea reflectării poziției financiare, rezultatului financiar, numerarului. flux și alte informații
Raspunderea penala a contabilului-sef
Contabilii-șefi sunt aduși la răspundere penală numai atunci când vine vorba de evaziune fiscală la scară largă și mai ales mare (adică, cu o datorie de peste 2 milioane de ruble timp de trei exerciții financiare la rând, dacă ponderea restanțelor depășește mai mult de 10 la sută din impozitele de plătit sau mai mult de 6 milioane de ruble O sumă deosebit de mare este o datorie în valoare de mai mult de 10 milioane de ruble în trei ani peste 30 de milioane de ruble. Responsabilitatea contabilului-șef din 2016 apare dacă aceste condiții sunt îndeplinite. Contabilul-șef poate fi condamnat numai dacă a acționat intenționat. Adică dacă se dovedește că contravenientul era conștient în prealabil că acțiunile sale ar cauza prejudicii statului.
Responsabilitatea managerului
Spre deosebire de contabilul șef, managerul este responsabil pentru toate domeniile activităților organizației și, de cele mai multe ori, contabilul șef este tras la răspundere administrativă și penală, deoarece deciziile sale sunt decisive pentru organizație. Nici legislația fiscală, nici cea contabilă nu prevede limite clare de responsabilitate între directorul general și contabilul șef. În practică, responsabilitatea fiecăruia dintre ei este determinată pe baza îndatoririlor și puterilor oficiale ale acestor persoane, precum și a funcțiilor organizatorice, administrative și economice pe care le îndeplinesc (clauza 7 din rezoluția Plenului Curții Supreme a Rusiei). Federaţia din 28 decembrie 2006 Nr. 64). În acest caz, ar trebui să vă concentrați pe documentele interne ale organizației: contracte de muncă, fișe de post, reglementări privind departamentele, ordine privind atribuirea temporară a responsabilităților către persoane etc.

Yu.A. Inozemtseva, expert contabil și fiscal

De ce este responsabil contabilul-șef și față de cine?

Cum s-au schimbat responsabilitățile contabilului șef în legătură cu intrarea în vigoare a noii Legi a contabilității

În vechea Lege a contabilității, un articol separat era dedicat contabilului șef. Acesta a afirmat că contabilul-șef este responsabil pentru formarea politicilor contabile, contabilitate și depunerea la timp a rapoartelor contabile fiabile. Mai mult, el trebuia să asigure conformitatea tranzacțiilor comerciale cu legislația Federației Ruse și să controleze circulația proprietății. Noua Lege a contabilității spune doar că contabilul șef este responsabil de ținerea contabilității (denumită în continuare Legea nr. 402-FZ). Nu se vorbește despre nicio responsabilitate a contabilului șef. Dar asta înseamnă că acum contabilul șef nu este responsabil pentru nimic?

Ce ar trebui să facă contabilul-șef?

Faptul că noua Lege a contabilității nu spune nimic despre responsabilitatea contabilului șef este neobișnuit și pare ciudat. Cu toate acestea, acest lucru este destul de de înțeles. Statul protejează drepturile utilizatorilor situațiilor financiare de a obține informații financiare de înaltă calitate și, prin urmare, obligă organizația să întocmească situații contabile (financiare) anuale conform anumitor reguli. clauza 2 art. 13 din Legea nr.402-FZ. Cine anume în organizație întocmește rapoartele este problema sa internă. Legea spune doar că organizația este obligată să atribuie responsabilitatea contabilității contabilului șef sau altui funcționar clauza 3 art. 7 din Legea din 6 decembrie 2011 nr. 402-FZ (denumită în continuare Legea nr. 402-FZ). Întrucât relația dintre organizație și contabilul șef (ca orice alt angajat) nu intră în sfera Legii Contabilității, acestea sunt reglementate de legislația muncii. Aceasta înseamnă că responsabilitățile contabilului șef sunt determinate exclusiv de contractul de muncă.

De regulă, în organizațiile mici, contabilul șef este singurul angajat financiar. Prin urmare, responsabilitățile sale includ nu numai contabilitatea, ci și formarea politicilor contabile și raportarea. Cu toate acestea, aceste responsabilități pot fi atribuite contabilului șef doar printr-un contract de muncă.

În același timp, în organizațiile mari cu un serviciu financiar extins, contabilul șef poate fi singurul responsabil pentru introducerea datelor din documentele primare în programul de contabilitate. Nu este deloc necesar ca contabilul-șef să fie responsabil de formarea politicilor contabile. De exemplu, o organizație pregătește rapoarte nu numai conform standardelor de contabilitate rusești (RAS), ci și conform IFRS, iar raportarea internațională este efectuată nu de departamentul de contabilitate, ci de departamentul IFRS. Și dacă o organizație formează o politică contabilă conform RAS în așa fel încât departamentul IFRS trebuie să facă mai puține ajustări de transformare, atunci responsabilitatea pentru formarea politicii contabile poate fi atribuită șefului departamentului financiar (dacă acest departament include atât departamentul de contabilitate cât și departamentul IFRS). În acest caz, este destul de logic să atribuiți responsabilitatea pentru întocmirea situațiilor financiare de încredere, inclusiv conform RAS, directorului financiar. La urma urmei, el este cel care ia decizii care afectează raportarea, iar contabilul-șef doar le duce la îndeplinire.

Pentru a fi mai clar, să dăm un exemplu. Conform politicii contabile din RAS, organizația depreciază activele fixe. La testarea unui obiect (cladirea hotelului), au fost identificate semne de depreciere - fluxul de numerar net estimat pentru perioada estimata de functionare a obiectului s-a dovedit a fi negativ. Directorul financiar, primind aceste informații, a stabilit că clădirea hotelului și terenul pe care a fost construită au fost contabilizate ca un singur mijloc fix. În același timp, departamentul de analiză și evaluare a raportat că valoarea de piață a terenului este semnificativ mai mare decât valoarea contabilă a acestuia. Directorul financiar a luat o decizie: să recunoască terenul în situațiile financiare la valoarea de piață și să anuleze clădirea hotelului ca pierdere din depreciere. Departamentul de contabilitate a făcut înscrierile în programul de contabilitate. Evident, responsabilitatea întocmirii situațiilor financiare într-o astfel de situație revine directorului financiar, și nu contabilului șef.

SCHIMB DE EXPERIENTA

Director general al firmei de audit SRL „Vector de dezvoltare”

„În virtutea art. 21 din Legea nr. 402-FZ, contabilitatea este reglementată nu numai de prezenta Lege, ci și de un sistem de standarde. Până la aprobarea standardelor de contabilitate federale și industriale, vechile standarde de contabilitate sunt în vigoare. Adoptarea noii Legi nu implică în niciun caz un refuz de a îndeplini cerințele acestora. Prin urmare, pentru orice contabil șef, reguli precum pregătirea obligatorie și transmiterea politicilor contabile către managerul de proiect pentru aprobare și clauza 4 PBU 1/2008, contabilitate și raportare clauza 7 din Regulament, aprobat. Prin Ordinul Ministerului Finanțelor din 29 iulie 1998 nr. 34n (denumit în continuare Regulamentul nr. 34n). În cele din urmă, există un astfel de document ca fișa postului, care definește funcțiile, drepturile și responsabilitățile contabilului-șef și, de asemenea, nu există niciun motiv să-l ignorăm după 1 ianuarie 2013. În special, responsabilitățile contabilului șef sunt definite în detaliu în Directorul de calificare a posturilor de manageri, specialiști și alți angajați x aprobat Hotărârea Ministerului Muncii din 21 august 1998 Nr. 37. Astfel, intrarea în vigoare a noii Legi nu afectează în niciun fel lista funcțiilor obligatorii ale contabilului șef. Altfel va fi dacă, după 1 ianuarie, organizația însăși va începe să schimbe această funcționalitate - să o redistribuie între pozițiile și departamentele individuale. Atunci modificările corespunzătoare vor avea prioritate (de exemplu, contabilul șef este responsabil pentru politicile contabile și raportarea, iar o altă persoană sau persoane sunt responsabile pentru contabilitate și formarea registrelor contabile).

Contabilii șefi sunt adesea interesați de întrebarea ce documente ar trebui să semneze. În cele mai multe cazuri, acest lucru ar trebui să rezulte din contractul de muncă al contabilului șef. De exemplu, va trebui să semneze declarații fiscale dacă o astfel de obligație este consacrată în contractul său de muncă și managerul său îl împuternicește să facă acest lucru cu o procură. clauza 5 art. 80 Codul fiscal al Federației Ruse.

Cu toate acestea, cu obligația de a semna rapoarte contabile, nu totul este atât de evident. Noua lege contabilă nu reglementează această problemă. Informarea Ministerului Finanțelor Nr. PZ-10/2012. Se spune doar că raportarea se consideră finalizată după ce este semnată de șeful clauza 8 art. 13 din Legea nr.402-FZ. Totodată, până la adoptarea standardelor federale în conformitate cu noua Lege contabilă, se vor aplica regulile de contabilitate și raportare stabilite de PBU. clauza 1 art. 30 din Legea nr.402-FZ. Conform actualului PBU 4/99 „Declarațiile contabile ale unei organizații” și a Reglementărilor privind contabilitate, situațiile trebuie să fie semnate de contabilul șef. clauza 17 PBU 4/99; clauza 38 din Regulamentul nr. 34n. Așa că rezultă că deocamdată contabilul șef trebuie să semneze situațiile financiare. Deși acest lucru nu înseamnă că el este în mod automat responsabil de exactitatea acestuia dacă, conform contractului de muncă, nu este persoana responsabilă pentru întocmirea acestuia. Iar în cazul unor neînțelegeri cu managerul privind calitatea raportării (de exemplu, în urma unui audit), contabilul-șef va putea spune că nu este responsabil pentru acuratețea raportării, invocând contractul de muncă. Cu toate acestea, cel mai probabil, noul standard de raportare nu va necesita semnătura contabilului șef. Apropo, de obicei nimeni nu semnează deloc declarații IFRS. Adevărat, este de obicei însoțit de un raport semnat de auditor.

CONCLUZIE

Deci, până la 1 ianuarie 2013, contabilul șef, în virtutea Legii contabilității, a fost responsabil pentru formarea politicilor contabile, contabilitate, pregătirea înregistrărilor contabile de încredere, conformitatea operațiunilor de afaceri ale organizației cu legislația Federației Ruse și controlul asupra circulației proprietății.

Iar după 1 ianuarie 2013, contabilul-șef, ca orice alt angajat, răspunde doar de îndeplinirea acelor atribuții care sunt specificate în contractul său de muncă și detaliate în fișa postului.

În același timp, este posibilă o interpretare ușor diferită a normelor noii Legi a contabilității.

SCHIMB DE EXPERIENTA

Metodolog șef al grupului de companii Energy Consulting

„Se pare că, în conformitate cu noua Lege a contabilității, nu s-a schimbat nimic în problema răspunderii contabilului-șef și rămâne aceeași, așa cum s-a stabilit la alin.2 al art. 7 din Legea nr. 129-FZ, este responsabil pentru elaborarea politicilor contabile, contabilitate, precum și depunerea la timp a situațiilor financiare complete și de încredere. Aceasta rezultă „din sens invers” din faptul că Legea nr. 402-FZ conține o listă închisă de situații în care managerul poartă responsabilitatea exclusivă pentru datele reflectate în registrele contabile și pentru fiabilitatea situațiilor financiare. Acesta este momentul în care, în cazul unei neînțelegeri în materie de contabilitate între manager și contabilul-șef, al doilea acționează la ordinul scris al primului. Aceasta înseamnă că în afara acestei situații, cel puțin ambii sunt responsabili pentru starea contabilității și fiabilitatea raportării. Căci dacă contabilul-șef nu ar fi niciodată responsabil pentru nimic, atunci nu ar fi nevoie să evidențiem cazurile în care el nu este responsabil.”

În organizațiile mici, contabilul șef este adesea implicat nu numai în contabilitate, ci și în contabilitatea fiscală și în calcularea contribuțiilor de asigurare obligatorie la fondurile extrabugetare. Dacă managerul dorește să atribuie contabilului șef toate responsabilitățile legate de calculele bugetare, atunci formularea contractului de muncă poate arăta astfel.

3.2. Responsabilitatile angajatului:

Menținerea înregistrărilor contabile și întocmirea situațiilor financiare în modul și în termenele stabilite de legislația Federației Ruse;

Calcularea impozitelor (plăți în avans pentru impozite), întocmirea și transmiterea rapoartelor fiscale ale organizației către autoritățile fiscale în modul și în termenele stabilite de legislația Federației Ruse;

Calculul contribuțiilor de asigurare obligatorie (plăți în avans pentru contribuții);

Întocmirea și transmiterea de rapoarte privind contribuțiile de asigurare obligatorie la fondurile extrabugetare în modul și în termenele stabilite de legislația Federației Ruse;

Intocmirea la timp a ordinelor de plata pentru transferul impozitelor (plati in avans pentru impozite), contributii obligatorii de asigurare la fondurile extrabugetare;

Intocmirea si depunerea la timp a documentelor la solicitarea organelor fiscale si a fondurilor extrabugetare.

Dacă astfel de atribuții nu sunt atribuite contabilului șef, atunci acesta nu poate fi implicat în aceasta și nu va suporta răspundere disciplinară, financiară sau administrativă pentru îndeplinirea necorespunzătoare a acestor atribuții. Vă rugăm să rețineți: responsabilitățile angajatului sunt determinate tocmai de contractul de muncă. Un document precum fișa postului le poate specifica doar, dar nu le poate extinde.

Responsabilitatea contabilului-șef față de angajator

Dacă contabilul-șef nu își îndeplinește în mod corespunzător sarcinile de serviciu, Codul Muncii al Federației Ruse permite managerului să ia anumite măsuri de influență împotriva angajatului neglijent.

Responsabilitate disciplinară

Ca orice alt salariat, contabilul-șef poate fi pedepsit pentru neexecutarea sau prestarea necorespunzătoare din vina atribuțiilor care îi sunt atribuite prin contractul de muncă. Există doar trei tipuri de sancțiuni disciplinare: mustrare, mustrare, concediere. Artă. 192 Codul Muncii al Federației Ruse. La aplicarea unei pedepse trebuie să se țină seama de gravitatea infracțiunii săvârșite.

În cazul în care contabilul-șef nu este de acord cu pedeapsa, poate face recurs la instanță. Și este adesea dificil pentru un angajator să demonstreze că are dreptate.

În primul rând, o sancțiune disciplinară poate fi aplicată numai dacă contabilul șef nu si-a indeplinit obligatia consacrata in contractul sau de munca si fisa postului. Dacă contabilul-șef nu a îndeplinit (sau nu a finalizat la timp) ordinul directorului, care nu face parte din atribuțiile sale directe, atunci instanța nu numai că va anula sancțiunea disciplinară, ci va obliga și organizația să despăgubească prejudiciul moral. cauzat contabilului-șef cauzat de pedeapsa nerezonabilă. Artă. 60 Codul Muncii al Federației Ruse; Hotărârea Tribunalului din Moscova din 17 decembrie 2010 nr. 33-39351.

În al doilea rând, este necesar să se dovedească nu numai faptul încălcării în sine, ci și faptul că aceasta s-a întâmplat din vină angajat.În cazul în care angajatorul nu face dovada vinovăției, instanța va declara nelegală sancțiunea disciplinară. Hotărârea de recurs a Tribunalului Regional Iaroslavl din 10 iulie 2012 nr. 33-3290/2012. De exemplu, instanța a anulat mustrarea dată contabilului șef pentru calcularea greșită a primelor de asigurare, întrucât s-a dovedit că angajatorul nu i-a pus la dispoziție un program de contabilitate, sisteme legale de referință sau acces la internet. Prin urmare, contabilul-șef pur și simplu nu a avut ocazia să afle despre schimbările din legislație în timp util. Hotărârea de casație a Tribunalului Regional Murmansk din 02.01.2012 nr. 33-270.

În al treilea rând, trebuie să ai timp pedepsește contabilul-șef infractor în termen de 6 luni de la data săvârșirii infracțiunii. Astfel, instanța a recunoscut că angajatorul are temei să-l mustre pe contabilul-șef, care a depus la timp calcule de impozit pentru plăți anticipate pentru impozitul pe teren. Dar a anulat penalizarea din cauza nerespectării termenului de 6 luni Hotărârea Curții Supreme a Republicii Ciuvaș din 28 noiembrie 2011 Nr. 33-4251-11; Hotărârea de casație a Curții Supreme a Republicii Karachay-Cerkes din 09.08.2010 nr. 33-579/10.

Contabilul-șef poate fi pedepsit nu numai pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor sale. El poate fi concediat pentru că a luat o decizie nerezonabilă care a implicat o încălcare a siguranței proprietății, utilizarea ilegală a acesteia sau alte daune aduse proprietății organizației. clauza 9 art. 81 Codul Muncii al Federației Ruse. Desigur, dacă, conform contractului de muncă, contabilul șef este responsabil doar de contabilitate și raportare, atunci el nu ia nicio decizie legată de proprietatea organizației și este imposibil să-l concedieze pe această bază.

Dacă, în ciuda faptului că contractul dvs. de muncă nu prevede obligația de a efectua plăți către furnizori, tot faceți acest lucru, atunci asigurați-vă că documentele furnizorului au viza de director „Plătiți”. Așadar, într-o zi, contabilul șef a fost concediat pentru că, fără permisiunea directorului, a transferat bani pentru a plăti o factură emisă de o contraparte pentru deservirea unui program de contabilitate. Hotărâre de recurs a Curții Supreme a Republicii Ciuvaș din 01.08.2012 nr. 33-2491-12. Și într-un alt caz, pentru că a dat ordin de a nu primi bani la casa de marcat, în urma căruia au fost furați Hotărârea Curții Supreme a Republicii Kabardino-Balkaria din 01.08.2012 Nr. 4g-191/2011.

Răspunderea materială

Pe lângă măsurile disciplinare, angajatorul poate pedepsi contabilul șef cu o rublă. În cazul în care contractul de muncă cu contabilul-șef nu conține condiții privind responsabilitatea financiară deplină, atunci de la acesta, ca de la orice alt angajat, se pot recupera daune în valoare care nu depășește câștigul său mediu lunar. Articolele 238, 241 din Codul Muncii al Federației Ruse.

Dacă contractul de muncă include o prevedere privind răspunderea financiară integrală, atunci contabilul-șef este obligat să despăgubească integral prejudiciul direct efectiv cauzat angajatorului. Partea 2 Art. 243 Codul Muncii al Federației Ruse; clauza 10 din Rezoluția Plenului Curții Supreme din 16 noiembrie 2006 Nr. 52. Vorbim de situații în care contabilul-șef nu și-a îndeplinit atribuțiile și tocmai în urma acesteia a suferit un prejudiciu angajatorul. Mai mult, prejudiciul poate fi recuperat prin instanță și după eliberarea din funcție a contabilului șef (în termen de 1 an de la data constatării prejudiciului) Artă. 392 Codul Muncii al Federației Ruse. De exemplu, instanța a recuperat de la fostul contabil șef prejudiciul pe care l-a produs sub formă de amenzi plătite de angajator la Fondul de pensii pentru depunerea cu întârziere a informațiilor. Hotărârea de casație a Tribunalului Regional Kostroma din 12 septembrie 2011 Nr. 33-1423.

A concluziona separa nu este posibil un acord privind răspunderea financiară integrală cu contabilul-șef Decretul Guvernului nr. 823 din 14 noiembrie 2002; Hotărârea Ministerului Muncii din 31 decembrie 2002 Nr. 85. Chiar dacă se încheie, instanța poate elibera salariatul de obligația de a repara prejudiciul cauzat b clauza 4 secțiunea „Practica judiciară în cauzele civile” din Revizuirea legislației și practicii judiciare a Curții Supreme pentru trimestrul IV 2009, aprobată. Prin rezoluția Prezidiului Curții Supreme din data de 10 martie 2010 (denumită în continuare Revizuirea legislației).

Subliniem că condiția responsabilității financiare depline dintr-un contract de muncă funcționează special pentru principal contabili. Co senior contabilul nu poate fi recuperat integral pentru prejudiciul cauzat angajatorului (de exemplu, sub forma amenzilor fiscale si penalitatilor pe care angajatorul a trebuit sa le plateasca din cauza neîndeplinirii atributiilor de serviciu de catre contabilul principal), in ciuda prezentei in contractul de munca. a unei prevederi privind responsabilitatea financiară deplină Hotărârea Judecătoriei Perm din 23 ianuarie 2012 Nr. 33-174.

În cazul în care contabilul-șef nu este de acord să compenseze prejudiciul în mod voluntar, angajatorul poate încerca să recupereze banii prin instanță. Pentru a face acest lucru, angajatorul trebuie să fie pregătit să dovedească instanței că:

• a suferit daune directe directe (imobilul a scăzut sau starea acesteia s-a înrăutățit);
• prejudiciul a fost cauzat tocmai ca urmare a acţiunilor (inacţiunii) contabilului şef.

Judecând după practica judiciară, angajatorii rareori reușesc dovedi existența prejudiciului.

De exemplu, Tribunalul Regional din Volgograd nu a susținut un angajator care a încercat să recupereze de la contabilul șef suma salariilor acumulate și plătite angajaților pe parcursul mai multor ani, din cauza faptului că borderoul de salariu primar nu a fost semnat de director. Instanța a indicat că contabilul-șef nu a cauzat niciun prejudiciu angajatorului, deoarece salariul a fost acumulat corect. Hotărârea de casare a Tribunalului Regional Volgograd din 01.02.2012 nr. 33-1087/2012; clauza 4 secțiunea „Practica judiciară în cauzele civile” din Revizuirea legislației.

A avut ghinion și un angajator din Moscova, care a decis să nu-i plătească fostului contabil șef un salariu și o compensație pentru concediul nefolosit, ca represalii pentru faptul că a ținut necorespunzător documentația contabilă și de casă și nu a depus declarațiile fiscale la timp. În instanță, angajatorul și-a explicat acțiunile spunând că trebuie să plătească o amendă fiscală, să cheltuiască bani pentru serviciile unei firme de consultanță și, de asemenea, să plătească în plus noului contabil șef pentru corectarea greșelilor celui vechi. Instanța a ordonat organizației să plătească toate datoriile față de fostul contabil șef și a indicat că nu există motive pentru colectarea daunelor, deoarece greșelile contabilului în sine nu implică o scădere a proprietății angajatorului. Decizia Tribunalului din Moscova din 8 noiembrie 2010 nr. 33-34644.

Devine și mai dificil dovedi vinovăția contabilului șef. De exemplu, în regiunea Oryol, managerul a dat ordine de acordare a bonusurilor angajaților, în ciuda lipsei de profit net. Proprietarul credea că contabilul-șef este de vină pentru toate, deoarece știa de lipsa de profit net a organizației, dar nu i-a semnalat directorului acest fapt. Instanța a hotărât că contabilul-șef nu este de vină pentru faptul că organizația a plătit în plus angajaților bonusuri, deoarece a calculat și plătit bonusuri pe baza ordinelor managerului. Hotărârea de casație a Judecătoriei Oryol din 7 decembrie 2011 nr. 33-1804.

Și în regiunea Volgograd, după demiterea contabilului șef, la depozit a fost descoperită o lipsă de materii prime și produse finite. Organizația a considerat că cauza deficitului a fost lipsa unei contabilități fiabile și a controlului asupra circulației materiilor prime și produselor finite din partea contabilului șef și a intentat un proces pentru recuperarea prejudiciului cauzat. Instanța a arătat: lipsa unei contabilități corespunzătoare în sine nu înseamnă că angajatorul a suferit un prejudiciu material. Hotărârea de casație a Tribunalului Regional Volgograd din 08.07.2010 nr. 33-7441/2010. Apropo, conform noii Legi a Contabilității, obiectul contabilității nu este proprietatea, ci activele, adică informații financiare abstracte (cu alte cuvinte, cifre în raportare) clauza 2 art. 5 din Legea nr.402-FZ. Astfel, contabilul șef nu ar trebui să fie responsabil pentru siguranța proprietății.

Și uneori nici angajatorul nu este cel care încearcă să dea vina pe contabilul șef, ci pe fostul director general. Astfel, organizația a încercat să recupereze mai mult de 1 milion de ruble. daune materiale (amenzi fiscale si penalitati acumulate din cauza unei contrapartide de o zi) din partea fostului director general. În instanță, a încercat să dea vina pe seama contabilului șef, care a acceptat pentru contabilitate documente de la o firmă ființă. Instanța de apel a respins argumentul fostului director general, arătând că acesta este cel care răspunde de respectarea legilor, și nu contabilul-șef. Rezoluția 9 AAS din 3 iulie 2012 Nr. 09AP-16299/2012-GK. Fostul director general a scăpat însă cu o ușoară spaimă: casa de judecată a decis că și el nu s-a făcut vinovat de nimic. Rezoluția Serviciului Federal Antimonopol al Regiunii Moscova din 26 septembrie 2012 Nr. A40-136100/11-104-1156.

Responsabilitatea contabilului-șef față de stat

Contabilul-șef este responsabil nu numai față de angajator, ci și față de stat. Să vedem pentru ce pot răspunde agențiile guvernamentale.

Responsabilitate administrativă

Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor sale, un funcționar al companiei poate fi tras la răspundere administrativă.

În cazul în care contractul de muncă îi încredințează contabilului șef atribuțiile de contabilitate și raportare, atunci acesta se confruntă cu răspunderea numai pentru denaturarea a cel puțin 10% din sumele impozitelor acumulate sau a oricărui articol (rând) din formularul situațiilor financiare și Artă. 15.11 Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse.

Contabilul-șef, care, în conformitate cu contractul de muncă, ține și contabilitate fiscală și tranzacții de numerar, poate fi tras la răspundere administrativă pentru nedepunerea sau depunerea cu întârziere a unei declarații sau calcul, încălcarea disciplinei de casă. Artă. 15.5, partea 1 art. 15.6 Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse. Dacă contractul dvs. de muncă nu spune nimic despre taxe și numerar, atunci nu puteți fi tras la răspundere în temeiul acestor articole. Dacă se întâmplă acest lucru, instanța va fi de partea dumneavoastră. Amenda maximă pentru articolele administrative este de 3.000 de ruble.

La fel ca și în cazul altor tipuri de răspundere - disciplinară și materială, trebuie stabilită vinovăția contabilului șef și trebuie respectate termenele de aducere a acestuia în fața justiției.

Codul contravențiilor administrative nu precizează în mod direct care funcționar ar trebui să fie tras la răspundere - managerul sau contabilul șef. Artă. 2.4 Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse. Uneori, contabilii șefi sunt amendați Rezoluția Tribunalului Regional Volgograd din 27 octombrie 2011 Nr. 7a-893/11, uneori manageri. Acesta din urmă a reușit adesea să evite responsabilitatea, întrucât, conform vechii Legi a contabilității, contabilul șef era responsabil de toate. Rezoluția Tribunalului Regional Moscova din 02.09.2012 Nr. 4a-23/12.

Răspunderea penală

Contabilul-șef poate fi tras la răspundere penală dacă organizația nu a plătit în mod deliberat sume mari de impozite la buget timp de 3 ani la rând:

• <или>mai mult de 2 milioane de ruble, dacă ponderea impozitelor neplătite depășește 10% din impozitele plătibile pentru această perioadă;
• <или>peste 6 milioane de ruble. Artă. 199 din Codul penal al Federației Ruse

Cu toate acestea, este aproape imposibil să-l aduci pe contabilul șef la răspundere penală. La urma urmei, pentru aceasta este necesar să se dovedească că a acționat în mod intenționat în scopul evaziunii fiscale (și nu din greșeală, nu din cauza calificărilor insuficiente etc.) pp. 7, 8 Rezoluții Plenului Curții Supreme din 28 decembrie 2006 Nr. 64. După cum înțelegeți, este extrem de dificil să demonstrați intenția.

Probabilitatea ca contabilul șef să fie tras la răspundere pentru încălcări pur contabile (de exemplu, raportări nesigure) este extrem de scăzută. Adevărat, Ministerul Finanțelor urmează să completeze legislația cu prevederi privind răspunderea „managerilor și altor persoane” pentru raportări nesigure, dar deocamdată acestea sunt doar planuri. clauza 17 din Plan, aprobată. Prin Ordinul Ministerului Finanțelor din 30 noiembrie 2011 nr. 440.

În același timp, dacă contractul de muncă cu contabilul șef prevede obligații de a stinge toate obligațiile față de buget (plata impozitelor și contribuțiilor, depunerea declarațiilor), decontările cu contrapărțile și gestionarea numerarului, atunci pentru încălcări el poate fi supus. la răspunderea disciplinară, materială și administrativă.

Vă îndoiți dacă contabilul-șef este responsabil și, dacă da, în ce cazuri? Pentru a găsi răspunsuri la această întrebare, merită să apelăm la cadrul legislativ relevant în 2019.

Dragi cititori! Articolul vorbește despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactati un consultant:

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.

Este rapid și GRATUIT!

Greșelile nu se întâmplă doar celor care nu fac nimic. Acest lucru este valabil și pentru activitatea contabilului șef. Până la urmă, care dintre acești angajați se poate lăuda cu o muncă impecabilă fără erori?

Dar contabilul-șef este responsabil pentru greșelile sale, și nu numai față de companie, ci și față de agențiile guvernamentale.

Informatii de baza

Multe acțiuni ale contabilului șef implică responsabilitate.

Fie că este vorba despre un salariu gri, neplata impozitelor, depunerea cu întârziere a rapoartelor - în fiecare caz apare un anumit tip de responsabilitate. Să luăm în considerare ce tipuri pot fi acestea.

Ce este

Contabilii sefi sunt functionarii societatii care asigura organizarea contabilitatii, controlul si reflectarea asupra contului contabil a tranzactiilor efectuate de societate.

Contabilul-șef este autorizat să semneze documentația pe baza căreia se efectuează acceptarea și retragerea inventarului și a obligațiilor bănești, de decontare, de credit și financiare.

Contabilul-șef este un manager care răspunde de activitatea întregului departament de contabilitate.

Responsabilitatea este înțeleasă ca o relație specială între acțiunile unui cetățean, intențiile și evaluarea unor astfel de acțiuni de către alți cetățeni.

Care sunt tipurile

Există mai multe tipuri de răspundere juridică:

O persoană poate atrage răspunderea juridică din momentul în care se întoarce:

Cadrul legislativ

Acte legislative actuale:

1. Codul penal.
2. Codul de infracțiuni administrative al Rusiei (de exemplu,).
3. Codul fiscal al Federației Ruse.
4. Legi federale (Legea federală nr. 129 din 21 noiembrie 1996).

Caracteristici de responsabilitate pentru această poziție în organizație

Este imediat de remarcat faptul că contabilii șefi nu ar trebui să fie trași la răspundere pentru greșelile predecesorilor lor.

Aceasta înseamnă că dacă încălcarea a fost comisă într-o perioadă în care contabilul șef a lipsit (într-o călătorie de afaceri, în concediu medical etc.), nici el nu va trebui să-și asume responsabilitatea.

În astfel de cazuri, persoanele care țin evidența și semnează documentația în timpul încălcării sunt trase la răspundere.

De aici rezultă că atunci când contabilul-șef este demis, lichidat și reorganizat, va trebui să fie tras la răspundere pentru faptele de care s-a făcut vinovat.

Daca angajatul nu este vinovat, acesta nu poate suporta nici un fel de raspundere. Iar vinovăția este determinată în conformitate cu și.

Administrativ

Responsabilitatea administrativă este discutată în capitolul. 15 Codul contravențiilor administrative.

Contabilul-șef poate fi tras la răspundere pentru următoarele tipuri de infracțiuni:

• dacă regulile contabile sunt încălcate;
• dacă datele solicitate de către Autoritatea Fiscală Federală în scopul efectuării controlului fiscal nu sunt transmise în termenul stabilit;
• dacă au fost încălcate termenele de înregistrare;
• dacă sunt încălcate regulile pentru efectuarea tranzacțiilor cu numerar;
• dacă legislația financiară rusă este încălcată.

Esența răspunderii administrative este că contabilul-șef este amendat pentru anumite încălcări.

Un astfel de angajat va trebui să plătească o amendă dacă nu depune la organul fiscal în termenul convenit că a fost deschis un cont, dacă a fost încălcat termenul de depunere a declarațiilor etc.

Dacă există un ordin scris de la conducere pentru a oficializa tranzacțiile controversate, responsabilitatea contabilului șef este înlăturată. În astfel de cazuri, managerul însuși va trebui să răspundă.

Să ne uităm la mărimea amenzilor:

Contabilul-șef este responsabil pentru o încălcare gravă a:

Responsabilitățile conducerii și ale contabilului șef sunt diferențiate. În același timp, se bazează pe norme. Răspunderea apare și în cazul neplatei salariului.

De obicei, se aplică o amendă pentru o abatere administrativă - pentru neplata salariului. De obicei, verificările sunt efectuate mai întâi pentru a determina motivul întârzierii plății.

Și abia atunci se stabilește pedeapsa. Atunci când plătesc salarii de negru, angajatorul și funcționarii poartă responsabilitatea.

Penal

Dimensiune mare conform art. 199 din Codul penal - valoarea impozitului care s-a ridicat la peste 500 de mii de ruble pe parcursul a 3 ani, dacă nu au fost plătite mai mult de 10% din impozite sau o sumă care depășește 2 milioane de ruble.

O sumă deosebit de mare este de 2,5 milioane, dacă partea din impozitele neplătite este mai mare de 20% din suma care ar trebui transferată sau depășește 10 milioane de ruble.

Subiectul infracțiunii este conducerea, contabilul șef și contabilul (dacă societatea nu are contabil șef - clauza 7 din Hotărârea nr. 64).

O astfel de infracțiune trebuie să aibă intenție, care trebuie dovedită, ținând cont de împrejurarea care va exclude vinovăția în infracțiunile fiscale reflectate în.

Răspunderea penală nu înseamnă întotdeauna pedepse cu închisoarea. Instanța poate aplica și alte sancțiuni.
Să enumerăm semnele când un judecător decide că o companie se sustrage de la plata impozitelor.

Persoanele care au săvârșit o infracțiune pentru prima dată nu vor răspunde penal dacă toate sumele sunt virate la trezorerie.

Contabilul-șef va purta cu siguranță răspunderea penală dacă intenția acțiunilor sale este dovedită. Adesea, această situație apare atunci când o companie folosește serviciile companiilor de cash-out.

Procurorul trebuie să dovedească intenționalitatea acțiunilor. Dar este de remarcat faptul că acest lucru nu este atât de ușor de făcut.

Pentru claritatea sancțiunilor penale, iată următorul tabel:

Are contabilul-șef responsabilitatea financiară? Codul Muncii precizează 2 tipuri de răspundere financiară a salariaților:

• cel care apare pe o bază generală;
• complet.

Un angajat obișnuit este răspunzător pe o bază generală. Aceasta înseamnă că, dacă este cauzat un prejudiciu, infractorul trebuie să compenseze prejudiciul în cuantumul câștigului mediu lunar.

Dacă o persoană primește 25 de mii, atunci nimeni nu va putea colecta mai mult de la el. Răspunderea financiară deplină înseamnă compensarea integrală a prejudiciului real.

O clauză privind răspunderea materială poate fi inclusă într-un contract de muncă în conformitate cu.

Disciplinar

Contabilii șefi sunt subordonați conducerii organizației. Aceasta înseamnă că îi aduce pe acești angajați la răspundere disciplinară, în baza normelor Codului Muncii al Federației Ruse și a legilor federale.

Contabilul-șef poate fi supus acestui tip de răspundere dacă nu își îndeplinește sau își îndeplinește prost obligațiile (nu merge la locul de muncă, nu depune rapoarte la timp, ceea ce atrage răspunderea administrativă pentru companie).

În astfel de cazuri, se pot aplica sancțiuni sub forma:

• comentarii;
• mustrări;

Nu pot fi aplicate sancțiuni care nu sunt prevăzute în legislația federală, cartele și reglementările muncii.

Conducerea trebuie să se refere la documentația de reglementare (, fișa postului etc.).

Răspunderea indirectă

Răspunderea indirectă apare în cazul în care societatea este declarată în insolvență. Și în acest caz trebuie dovedită vinovăția contabilului șef.

Video: responsabilitatea directorului și a contabilului șef

Adică, răspunderea este posibilă dacă cauza falimentului este acțiunile unui astfel de angajat, iar proprietatea nu este suficientă pentru a impune răspunderea personală pentru datoria companiei.

Nu cu mult timp în urmă au început să fie inițiate în masă dosare penale pentru a aduce debitorul la răspundere subsidiară.

Pentru a trage la răspundere contabilul-șef, trebuie să existe următoarele motive:

• raportarea este denaturată, răspunderea apare și pentru informații false;
• nu au fost respectate termenele de depunere a rapoartelor;
• dacă o persoană se sustrage de la contabilitate conform regulilor prevăzute de lege și reglementări.

Responsabilitatea revine acelor persoane care au comis actiuni care au avut ca rezultat aparitia unei datorii intr-o anumita perioada.

Adică, dacă datoria a apărut în 2012, atunci vor fi responsabili angajații care erau responsabili de contabilitate la acea vreme. Odată ce instanța ia o decizie de a impune răspunderea în faliment, aceasta va intra în vigoare imediat.

Pentru a evita răspunderea subsidiară, ar trebui să controlați toate procesele care au loc în organizație.

FAQ

Să ne uităm la ce ar trebui să acordați o atenție deosebită. La urma urmei, există cazuri în care apar îndoieli dacă un funcționar este responsabil.

În ceea ce privește adjunctul (interimar)

Contabilul-șef interimar va fi tras la răspundere în cazul îndeplinirii necorespunzătoare sau al neîndeplinirii obligațiilor sale, care sunt specificate în fișele postului.

Și, la rândul său, este pregătit ținând cont de prevederile legislative ale Rusiei.

De asemenea, va trebui să răspundeți pentru încălcările pe care le-a comis persoana care avea împuternicirea corespunzătoare în timpul activității sale - în cadrul stabilit de Codul contravențiilor administrative, Codul penal și Codul civil al Federației Ruse.

Același lucru este valabil și pentru cazurile în care contabilul șef adjunct provoacă un prejudiciu material companiei. Atunci va fi necesar să ne bazăm pe prevederile Codului Muncii și Codului Civil al Rusiei.

Nuanțe pentru antreprenorii individuali

Dacă contabilul șef lucrează în baza unui contract de muncă, atunci nu contează dacă este un SRL sau un antreprenor individual. Responsabilitatea va apărea în sfera atribuțiilor oficiale ale persoanei.

Dar contabilii care acționează ca antreprenori individuali și oferă servicii de contabilitate în conformitate cu un acord civil?

Adică va fi necesară compensarea pierderilor cauzate de neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor acceptate în conformitate cu contractele.

Cazuri cunoscute de implicare (practică judiciară)

Contabilii-șefi contestă rareori penalitățile administrative în instanță, deoarece valoarea amenzii nu este mare.

Să dăm un exemplu când instanța a ridicat pedeapsa de la un angajat:

Toate cauzele judiciare pentru infracțiuni fiscale sunt acum examinate după reguli uniforme (Rezoluția Plenului Curții Supreme din 28 decembrie 2006 nr. 64).

Sunt luate în considerare situațiile controversate în care practica judiciară nu este clară. Vom indica principalele cazuri de răspundere a contabilului-șef pentru neplata impozitelor, ascunderea proprietății etc.

În caz de sustragere de la plata impozitului, contabilul obișnuit, contabilul șef și șeful întreprinderii și persoanele care și-au îndeplinit obligațiile acestor angajați sunt trase la răspundere.

Dacă nu există contabil șef, atunci este responsabil contabilul care a îndeplinit funcțiile de contabil șef (rapoarte fiscale semnate, a fost responsabil pentru efectuarea plăților).

Un contabil va fi de asemenea condamnat dacă denaturează în mod deliberat documentația primară. Dar astfel de reguli nu se aplică atât de ușor în practică, deoarece nu sunt incontestabile.

În cazul în care obligația agentului fiscal nu este îndeplinită, contabilul-șef sau alt angajat care era responsabil cu plata impozitelor va purta responsabilitatea.

Dar cum să interpretăm exact „interesul personal”, care trebuie dovedit, nu este menționat în Codul penal.

De cele mai multe ori, judecătorii erau înclinați să considere „interesul personal” ca fiind interesat doar de beneficii materiale.

Și pentru a dovedi vinovăția unei persoane, este necesar să se stabilească că, din cauza neîndeplinirii unei obligații, aceasta s-a îmbogățit financiar.

Cu astfel de interpretări, probabilitatea de condamnare în conformitate cu aceasta este neglijabilă. De obicei, directorul, unicul fondator, este găsit vinovat.

La urma urmei, dacă taxele de agenție nu sunt remise, acestea rămân la dispoziția companiei, care este proprietatea fondatorului.