Odpočet Zup 3.1 za sešit. Srážky z platů zaměstnanců v 1C: workshop pro účetní. Registrace zaměstnání

“, prosinec 2017

Nastavení srážek v „1C: Plat a 8“, ed. 3.1, ať už jde o alimenty, pokuty nebo splátky úvěru.

Jak udržet výživné na dítě

Srážky ze mzdy jsou velmi rozmanité, ale lze je rozdělit do několika typů:

povinné srážky, mezi které patří výživné, srážky na základě exekučních titulů (pokuty) atd.;

z podnětu zaměstnavatele pokuty za porušení pravidel silničního provozu apod.;

z podnětu zaměstnance např. srážka na splacení půjčky.

Nejprve se podívejme na to, jak zadržet alimenty v "1C: Platy a personální management 8", ed. 3.1.

Pokud rodiče neplní své vyživovací povinnosti pro své děti, jsou finanční prostředky vymáhány po rodičích soudní cestou. Zaměstnavatel je zase povinen srazit zaměstnanci výživné ze mzdy každý měsíc a vyplatit osobě, která pobírá výživné, nejpozději do tří dnů ode dne výplaty mzdy dlužníkovi.

Organizace obdržela výkonné dokumenty a v systému vytváříme následující akce.

Nejprve nakonfigurujeme systém: přejděte do sekce „Nastavení“ – „Výpočet mezd“ – „Nastavení skladby časového rozlišení a srážek“ – „Srážky“ – nastavit vlajku "Srážky na základě exekučních titulů."

Podmínky exekučního titulu registrujeme v dokumentu „Exekuční titul“, který se nachází v záložce « plat" – « Drží."

V exekučním titulu uvedeme zaměstnance, kterému má být výživné zadrženo, zadržovací dobu, příjemce a jeho adresu a způsob výpočtu. Metody výpočtu mohou být následující

Procento, pokud exekuční titul stanoví zadržet výživné v procentech.

Pevná částka.

Podíl, pokud je výpočet podobný výpočtu v procentech, však umožňuje vyhnout se chybám ve výpočtu kvůli zaokrouhlování (například 1/3 místo 33,33 %).

Převod peněz prostřednictvím platebního agenta je dokončen, pokud bude částka zadržená zaměstnanci převedena příjemci pomocí platebního agenta: banky nebo pošty.

Samotný odpočet je proveden v dokumentu „ » při výpočtu mezd. Dále k výplatě příjmů dochází bez zohlednění částek podle exekučních titulů.

Pokuty za dopravní přestupky

Organizace může zaplatit pokutu za porušení pravidel silničního provozu (pravidel silničního provozu) a zadržet částku z platu zaměstnance v souladu s čl. 138, 238, 248 zákoníku práce Ruské federace.

K tomu v „1C: Platy a personální management 8“, ed. 3.1, vytvořte nové blokování. Pojďme „Nastavení“ – „Pozastavení“. Vytvoříme nový prvek v adresáři. V něm uvádíme: „Jméno“ – „Dopravní pokuty“. Vyberte účel uchování „Odpočet za vypořádání jiných transakcí»; „Výpočet a ukazatele» – výsledek je zadán jako pevná částka; „Typ mzdové transakce“ – „Náhrada škody“.

Výši obdržené pokuty zadáváme pomocí zvláštního dokladu “ Odpočet za jiné transakce“, který se nachází v „Plat“ – „Srážky“. V novém dokumentu uvádíme organizaci, zaměstnance, dobu uchovávání a výši uchovávání.

Na konci měsíce vypočítáme mzdu pomocí dokladu „ Výpočet mezd a odvodů", kde na kartě " Drží» automaticky podléhá srážkám podle dopravních předpisů. Abychom odráželi transakce, musíme zaregistrovat „ Promítnutí mezd v účetnictví».

Poznámka: transakce nahrané do účetního programu jsou generovány automaticky debetem a kreditem 73.02.

Srážka na splátku úvěru

Na žádost zaměstnance může organizace snížit výdělky převody do jiných organizací, například splacením zaměstnanecké půjčky.

Nejprve nastavíme systém: vytvořte nový prvek v adresáři " Drží" Vyplňte nový prvek: "Název" -„Srážka za splacení úvěru“; "Pozastavit úkol" -„Jiné uchovávání ve prospěch třetích stran“, „Pozastavení probíhá“ – „ Měsíční ", "Výpočet a ukazatele" –"Výsledek se zadává jako pevná částka."

V tomto případě stačí retenci vytvořit jednou a poté ji aplikovat na všechny zaměstnance.

Poté zaregistrujeme podmínky uchování v dokumentu “ Trvalé uchování ve prospěch třetích stran» („Plat“ – „Srážky“). Vyberte zaměstnance v řádku „ Držet» – dříve vytvořené blokování. Dále nastavte přepínač na "Start New Hold", určíme období, v řádku „Protistrana“ vybereme příjemce – banku. V tabulkové části dokumentu vybereme zaměstnance a uvedeme částku, jelikož při vytváření srážky jsme uvedli, že výsledkem je pevná částka.

V době výpočtu mzdy za měsíc systém zadrží zaměstnanci zadané částky. Při nahrávání do „1C:Accounting 8“ budou vygenerovány debetní a kreditní položky 76,49.

Kontrolu zadržených částek lze provést prostřednictvím mzdových výkazů: výplatní páska, mzdová analýza a tak dále.

Někdy nastanou situace, kdy je nutné zaměstnanci zadržet určité částky z platu. V jednom z předchozích článků jsme se již podívali Uchování na základě soudního příkazu v 1C: Enterprise Accounting 8 vydání 3.0. V tomto článku se podíváme na to, jak pracovat s jinými typy srážek: dluh na zúčtovatelných částkách, členské příspěvky odborů a náklady na poškozený hmotný majetek (závady ve výrobě výrobků).

V čem se tyto srážky zásadně liší od srážek na základě exekučního titulu, o kterých jsme hovořili dříve? Faktem je, že účtování takových operací není v programu 1C: Enterprise Accounting 8 automatizováno, a proto vyvolává od uživatelů poměrně mnoho otázek.

Než se ale začneme zabývat tím, jak se tyto situace promítají do programu, rád bych připomněl, že podle článku 138 zákoníku práce Ruské federace by výše srážek z podnětu zaměstnavatele neměla překročit 20 % z platu zaměstnance. Pokud tedy výše srážek přesáhne maximální možnou částku, je zůstatek zadržen v následujícím měsíci.
Pojďme se tedy podívat na to, jak zohlednit každý ze tří uvedených případů v programu.

1. Zadržení dluhu na zúčtovatelných částkách

Řekněme, že zaměstnanec plně nezaúčtoval částky vystavené na účet a nevrátil zůstatek dluhu. Bylo rozhodnuto o zadržení stanovené částky z jeho platu.
Nejprve musíme přidat nový Typ výpočtu. Chcete-li to provést, otevřete sekci „Platy a personál“, „Adresáře a nastavení“, „Srážky“

Klikněte na tlačítko „Vytvořit“ a vyplňte:
- Název
- kód typu výpočtu, který musí být jedinečný, to znamená, že se nesmí opakovat.
Pole „Kategorie odpočtu“ není v našem případě vyplněno, protože v seznamu není vhodná kategorie pro typ výpočtu „Zadržení zúčtovatelných částek“.

Zapište si to a zavřete to.
Dále vytvořte doklad „Mzdy“. Otevřete sekci „Platy a personál“, „Platy“, „Všechny položky časového rozlišení“. Po automatickém vyplnění tohoto dokumentu přejděte na kartu „Retence“, klikněte na tlačítko „Přidat“ a vyplňte:
- Celé jméno zaměstnance
- typ výpočtu
- výše srážky
- příjemce srážek

Pokud ale doklad zaúčtujeme, všimneme si následující zvláštnosti: doklad pro tento odpočet automaticky nevygeneroval účtování. Pro zaevidování této skutečnosti v účetnictví je nutné dodatečně použít doklad „Operace“ (sekce „Operace“, „Účetnictví“, „Ručně zadávané operace“).

Přidáváme zaúčtování Dt účet 70 Kt účet 71.01 „Zúčtování s odpovědnými osobami“

Proč tedy bylo nutné tuto srážku připočítat na mzdový doklad, když se účtování přesto musí generovat ručně? A to je třeba udělat tak, aby se tato částka promítla do výplatní pásky a výplatní pásky a byla zohledněna i při stanovení částky k výplatě. Vygenerujeme výplatní pásku (sekce „Platy a personál“, „Plat“, „Výkazy platů“, „Výplatní páska“) a zkontrolujeme zadrženou částku.

2. Zadržování příspěvků odborů

Začneme opět nastavením typu výpočtu. Stejně jako v prvním případě vyplňte název a kód typu výpočtu. Teprve nyní vybíráme kategorii odpočtu „Odborové poplatky“, protože je na seznamu.

Zapište si to a zavřete to.
Vytvoříme doklad „Mzdy“, vyplníme jej a pomocí tlačítka „Přidat“ na záložce „Srážky“ zadáme potřebné informace a vybereme vytvořený typ výpočtu.

Dále zaevidujeme výši srážky v účetnictví pomocí dokladu „Ručně zadané operace“. Vytváříme účtování na Dt účet 70 Kt účet 76,49 „Výpočty pro ostatní srážky ze mzdy zaměstnanců“

Pro kontrolu vygenerujeme výplatní pásku, v sekci by se měla projevit výše srážky Držený.

3. Vydržení pro manželství.

Vezměme si příklad, kdy zaměstnanec organizace Maxima LLC vyrobil díl s vadou, kterou nelze opravit, a z jeho mzdy musíme odečíst náklady na poškozený materiální majetek.
Stejně jako v předchozích případech začneme nastavením typu výpočtu. Retenční kategorii nevyplňujeme.

Nyní vyplníme dokument „Mzdy“ a na příslušnou záložku přidáme informace o našem odpočtu.
Kliknutím na odkaz v levém dolním rohu zobrazíte a vytisknete výplatní pásku

Výši srážky zaevidujeme v účetnictví vyplněním dokladu „Ručně zadané operace“. Vytváříme účtování Dt 70 Kt 73,02 „Výpočty na náhradu věcných škod“.

Jak jste si mohli všimnout, odraz všech tří situací v programu je přibližně stejný, liší se pouze účtování, která je potřeba generovat ručně. Stejný algoritmus akcí můžete použít při vytváření jakýchkoli dalších odpočtů, které jsou ve vaší organizaci potřeba.

Nastavení srážek v „1C: Plat a řízení lidských zdrojů 8“, ed. 3.1, ať už jde o alimenty, pokuty nebo splátky úvěru.

Jak udržet výživné na dítě

• povinné srážky, mezi které patří výživné, srážky na základě exekučních titulů (pokuty) atd.;
• z podnětu zaměstnavatele pokuty za porušení pravidel silničního provozu apod.;
• z podnětu zaměstnance např. srážka na splacení půjčky.

Pokud rodiče neplní své vyživovací povinnosti pro své děti, jsou finanční prostředky vymáhány po rodičích soudní cestou. Zaměstnavatel je zase povinen srazit zaměstnanci výživné ze mzdy každý měsíc a vyplatit osobě, která pobírá výživné, nejpozději do tří dnů ode dne výplaty mzdy dlužníkovi.

Organizace obdržela výkonné dokumenty a v systému vytváříme následující akce.

Nejprve nakonfigurujeme systém: přejděte do sekce "Nastavení" - "Výpočet mezd" - "Nastavení složení časového rozlišení a srážek" - "Srážky" - nastavit vlajku "Srážky na základě exekučních titulů."

Podmínky exekučního titulu registrujeme v dokumentu „Exekuční titul“, který se nachází v záložce „Plat“ - „Srážky“.

V exekučním titulu uvedeme zaměstnance, kterému má být výživné zadrženo, zadržovací dobu, příjemce a jeho adresu a způsob výpočtu. Metody výpočtu mohou být následující

• Procento, pokud exekuční titul stanoví zadržet výživné v procentech.
• Pevná částka.
• Podíl, pokud je výpočet podobný výpočtu v procentech, však umožňuje vyhnout se chybám ve výpočtu kvůli zaokrouhlování (například 1/3 místo 33,33 %).

Samotný odpočet je proveden v dokumentu „ » při výpočtu mezd. Dále k výplatě příjmů dochází bez zohlednění částek podle exekučních titulů.

Pokuty za dopravní přestupky

K tomu v „1C: Platy a personální management 8“, ed. 3.1, vytvořte nové blokování. Pojďme „Nastavení“ - „Pozastavení“. Vytvoříme nový prvek v adresáři. V něm uvádíme: „Jméno“ - „Dopravní pokuty“. Vyberte účel uchování „Odpočet za vypořádání jiných transakcí»; „Výpočet a ukazatele» - výsledek je zadán jako pevná částka; „Typ mzdové transakce“ - „Náhrada škody“.

Výši obdržené pokuty zadáváme pomocí zvláštního dokladu “ Odpočet za jiné transakce“, který se nachází v „Plat“ - „Srážky“. V novém dokumentu uvádíme organizaci, zaměstnance, dobu uchovávání a výši uchovávání.

Na konci měsíce vypočítáme mzdu pomocí dokladu „ Výpočet mezd a odvodů", kde na kartě " Drží» automaticky podléhá srážkám podle dopravních předpisů. Abychom odráželi transakce, musíme zaregistrovat „ Promítnutí mezd v účetnictví».

Poznámka: transakce nahrané do účetního programu jsou generovány automaticky podle debetu 70 a kreditu 73.02.

Srážka na splátku úvěru

Nejprve nastavíme systém: vytvořte nový prvek v adresáři " Drží" Vyplňte nový prvek: "Název" -„Srážka za splacení úvěru“; "Pozastavit úkol" -„Jiné uchovávání ve prospěch třetích stran“, "Pozastavení probíhá" - " Měsíční ", "Výpočet a ukazatele" -"Výsledek se zadává jako pevná částka."

V tomto případě stačí retenci vytvořit jednou a poté ji aplikovat na všechny zaměstnance.

Poté zaregistrujeme podmínky uchování v dokumentu “ Trvalé uchování ve prospěch třetích stran» („Plat“ - „Srážky“). Vyberte zaměstnance v řádku „ Držet» - dříve vytvořené blokování. Dále nastavte přepínač na "Start New Hold", určíme období, v řádku „Protistrana“ vybereme příjemce – banku. V tabulkové části dokumentu vybereme zaměstnance a uvedeme částku, jelikož při vytváření srážky jsme uvedli, že výsledkem je pevná částka.

V době výpočtu mzdy za měsíc systém zadrží zaměstnanci zadané částky. Při nahrávání do „1C:Accounting 8“ budou transakce generovány za debet 70 a kredit 76,49.

Kontrolu zadržených částek lze provést prostřednictvím mzdových výkazů: výplatní páska, mzdová analýza a tak dále.

Otázka: Žádost o registr výpočtu srážky

A když k tomu přidám retenci, vyjde to na nějaký nesmysl
Tady:

Pomozte mi, prosím...

Odpovědět: neurážím
Konečně jsem ohromen úrovní
Taky jsem na tom podobně. Myslím, že později

Otázka: ZUP 3.0 Vrácení daně z příjmu fyzických osob propuštěnému zaměstnanci

Jak správně podat daňové přiznání k dani z příjmu fyzických osob v aktuálním období v programu 1C pro zaměstnance, který je propuštěn a je mu přepočtena a sražena daň z příjmu fyzických osob, nějakou dobu po propuštění.
ZUP 3.0.25.132
1C 8.3.8.1675


Možná někdo pomůže.
Jaké zaúčtování je potřeba udělat, aby vše správně sedělo, včetně certifikátu 2NDFL??

Odpovědět:

Kirill_NN řekl:

Jak správně podat daňové přiznání k dani z příjmu fyzických osob v aktuálním období v programu 1C pro zaměstnance, který je propuštěn a je mu přepočtena a sražena daň z příjmu fyzických osob, nějakou dobu po propuštění.
ZUP 3.0.25.132
1C 8.3.8.1675
Dokument Přiznání k dani z příjmů fyzických osob neprovádí zápisy do evidence: Vzájemná zúčtování se zaměstnancem, Splatné mzdy, Časové rozlišení srážky za zaměstnance
Tito. Nemůžeme mu zaplatit, protože... program nevidí dluh organizace vůči zaměstnanci, který již byl propuštěn
Možná někdo pomůže.
Zaměstnanec Ivanov Ivan Ivanovič, situace byla reprodukována v testovací databázi 1C -
Jaké zaúčtování je potřeba udělat, aby vše správně sedělo, včetně certifikátu 2NDFL??

Kliknutím rozbalíte...

Registry daně z příjmu fyzických osob upravujte pouze ručně pomocí dokumentu „Přenos dat“.
V ZUP nebudou žádné příspěvky. stejně tam nejsou)

Otázka: IL není dočasně pozastaven

Dobré odpoledne všichni. Existuje IL pro zaměstnance, který při vyplňování vždy bezpečně skončil v záložce „Ostatní srážky“. A z nějakého důvodu se nedostal v dubnu, ale v květnu se znovu dostane. Co by to mohlo být? Zaměstnanec má časové rozlišení za duben.

Odpovědět:

no, je to logické. ale 1C vidí, že k takovému zadržení již došlo a nevyplní ho. Pokud byste okamžitě vzali dokumenty o mzdách zaměstnanci, viděli byste za nimi alespoň 2 dokumenty a byli byste okamžitě opatrní

Otázka: ZUP 3.1 Srážky od zaměstnanců

Odpovědět: všechno se ukáže být ještě jednodušší))
vytvořit nové srážky za účelem „exekučního titulu“.
V samotném dokumentu IL si jednoduše vyberete požadovaný odpočet.
Zisk

Otázka: Zadržování se zpřísňuje, ale při propuštění je vyžadováno další načítání

Ahoj.
V dokumentu je zpřísněn výpočet propouštění zaměstnanců organizací retence„Odpočet za dny neodpracované dovolené podle kalendářních dnů“, ale potřebuji, aby to tak bylo příplatek"Odpočet za neodpracované dny dovolené po kalendářních dnech."
Nemohu najít, kde to nastavit. Prosím o pomoc, pokud někdo ví. Děkuji.

Odpovědět:

ANO, dělá se to ve třech a jsou tam nuance. Nedávno jsem měl korespondenci s 1C.
Když se řekne „zadržování za odpracovanou dovolenou po propuštění nesnižuje daně a příspěvky“, může nastat situace, kdy má osoba daňový účet tento měsíc + a od začátku roku je -
a pak to není zahrnuto do hlášení. Dlouho a zdlouhavě jsme si dopisovali, říkali, že se to všechno ovládá ručně a nebude se to opravovat

Otázka: Výpočet daně z příjmu fyzických osob při propuštění zaměstnance

ZUP 2.5.96.2. Počítá se při propuštění zaměstnance organizace. Částka byla časově rozlišena, zatímco zadržování je napsáno 0. I když v tištěné podobě T-61 je daň z příjmu fyzických osob sražena správně. kde je chyba?

--- Sloučení zpráv, 25. listopadu 2015 ---

Nebo je to správně? Sem jdou další srážky?

--- Sloučení zpráv, 25. listopadu 2015 ---

A pokud je to správně, kde pak uvidím částku k zaplacení? Mzda - daň z příjmu fyzických osob - ostatní srážky

Odpovědět:

V jakém pořadí byly výpočty provedeny?
Zkuste to
1 Výpočet při propuštění.
2. časové rozlišení mzdy tohoto zaměstnance
3. Výplata a uvidíte

Otázka: Výdej zboží zaměstnanci s následnou distribucí dle objednávek (nutná rada)

UT 10,3, normální, 1s8,2

Poraďte prosím, co můžete vymyslet...

Odpovědět:

Otázka: ZUP 3.1.5: Jeden zaměstnanec se do výplatního listu mzdy nepřidává

Odpovědět:() Ano, ve standardu 3.1.5 je chyba
Níže je část mého dopisu v 1C. Zatímco čekám.

Problém: chybné zaznamenávání změn v Registru informací hlavních zaměstnanců Jednotlivci, v důsledku čehož je chybně vygenerován seznam zaměstnanců pro výběr v dokladech a sestavách s výběrem pro Organizaci.

Chyba je reprodukována v demo konfiguraci verze 3.1.5.129.
Postup.
1. Vytvoříme novou Organizaci Alpha, která není pobočkou jiné organizace
2. Zavádíme přijetí nového zaměstnance do nové organizace Alpha pro stávajícího jedince Antona Vladimiroviče Bazina, který rovněž působí v organizaci Kron-C
3. Při přijetí do organizace Alfa je záznam v RS Hlavní zaměstnanci jednotlivců s jednotlivcem Anton Vladimirovič Bazin v organizaci Kron-Ts nahrazen záznamem s organizací Alfa. Nový záznam se nevytvoří. Obr. 1.
4. Když se pokusíte vybrat zaměstnance například na výplatní pásce pro organizaci Kron-Ts nebo v dokumentu Výpis do pokladny, zaměstnanec Anton Vladimirovich Bazin není ve výběrovém seznamu zaměstnanců. Obrázek 2 a 3.
Potvrďte prosím chybu a plánujte ji opravit.

Otázka: vykládání zaměstnanců ze ZiKSU ed. 3.1 v BSU ed.2

Otázka: co dělám špatně? Proč zaměstnanci nepřejdou ze ZiKSU rev. 3.1 na BSU rev. 2? Možná bude nutné někde v nastavení databáze zaškrtnout políčko „nahrát PO pro každého zaměstnance“ a ne „souhrn“

Odpovědět:+() I když nastavení nepomůže, zaměstnanci jsou nahráni pomocí odkazu z dokumentu o mzdě, stačí opravit pravidla.