velikost písma

ROZHODNUTÍ Státního stavebního výboru Ruské federace ze dne 26-04-99 31 O SCHVÁLENÍ METODICKÝCH POKYNŮ PRO STANOVENÍ NÁKLADŮ STAVEBNÍCH VÝROBKŮ... Relevantní v roce 2018

POSTUP PŘI STANOVENÍ VÝŠE PROSTŘEDKŮ NA VÝPLATY PRACOVNÍKŮ

Pro stanovení výše finančních prostředků na vyplacení pracovníků v odhadech a smluvních cenách za výstavbu lze použít jednu z následujících metod:

1. Při aplikaci zdrojové metody, kdy se v procesu sestavování místních odhadů (odhadů) na základě ukazatelů pracnosti práce stanovuje výše prostředků na výplatu pracovníků v aktuální (prognózované) cenové hladině, vyjádřeno v člověkohodinách se používá tento vzorec:

T - pracnost práce (mzdové náklady dělníků - stavařů a strojníků), která se stanovuje podle norem uplatňovaných v zadavatelské organizaci na objekt (jeho část), člověkohodiny;

Z - skutečná (v době výpočtu) dle statistického výkaznictví, případně projektovaná (smluvní) na budoucí období, průměrná měsíční mzda jednoho pracovníka (stavebníka a strojníka) v smluvní organizaci, složení odpovídající Standardní metodice Doporučení pro plánování a účtování nákladů na stavební práce, schváleno Ministerstvo výstavby Ruska 04.12.95 N BE-11-260/7, rub. nebo tisíc rublů;

t je průměrný měsíční počet hodin skutečně odpracovaných jedním pracovníkem v konkrétní organizaci, který nepřesahuje standardní hodnotu stanovenou ministerstvem práce Ruska, h/měsíc.

2. Při aplikaci metod pro vypracování odhadové dokumentace, kdy se výpočet provádí na základě odhadovaných mezd zohledněných v současném regulačním rámci, lze pro stanovení výše finančních prostředků pro platící pracovníky v rámci přímé náklady:

Z = (Zs + Zm) x Iot, (2)

kde Zs a Zm je celková výše odměny za předmět (jeho část) pracovníků - stavebních dělníků a obsluhy strojů na úrovni předpokládaných norem a cen platných od 1.1.91 (resp. od 1.1. /01/84 s rostoucím faktorem 1, 25), rub. nebo tisíc rublů;

Iot - index aktuální (prognózní) výše finančních prostředků na mzdy ve stavebnictví, který je definován jako poměr průměrné měsíční skutečné mzdy jednoho dělníka 3 měsíce/skutečnost k měsíční tarifní sazbě dělníka střední třídy, zohledněno účtu v odhadu a regulačním rámci platném k 1. 1. 91 .

Poznámka. Prostředky na krytí vícenákladů zahrnuté do mzdového fondu a specifikované Iot indexem při výpočtu podle metody 2, jakož i jako součást Zfact podle metody 1, nejsou zahrnuty v kapitole 9 „Ostatní práce a náklady“ konsolidovaného celku. odhad.

3. Při aplikaci způsobu stanovení v rámci přímých nákladů výše prostředků na odměňování pracovníků podle druhů a komplexů práce, konstrukčních prvků a zařízení jako celku na základě tarifních sazeb stanovených odvětvovými tarifními dohodami pro stavebnictví a průmysl stavebních materiálů lze použít následující vzorec:

Kde T jsou mzdové náklady pracovníků na provádění konkrétních objemů práce podle typu, složitosti, konstrukčních prvků nebo pro zařízení jako celek, člověkohodiny;

tp - odhadovaný počet hodin práce na pracovníka za měsíc (ne méně než skutečný a ne více než standardní), osoby/měsíc;

C1 - měsíční tarifní sazba pro pracovníka 1. kategorie při práci za normálních pracovních podmínek, stanovená v průmyslových tarifních dohodách, rublech;

Кт - tarifní koeficient odpovídající kategorie práce, přijatý podle aktuálního tarifního sazebníku;

Kr je regionální koeficient mezd stanovený tvůrci politik;

Kp je koeficient, který zohledňuje výplaty bonusů prováděné podle systémů a forem bonusů platných v organizaci, stanovený podle stávající úrovně a přijatý ve smlouvě dohodou stran;

PV - ostatní platby prováděné na úkor prostředků na mzdové náklady zahrnuté do přímých nákladů v souladu se Standardními metodickými doporučeními pro plánování a účtování nákladů na stavební práce (ze dne 04.12.95 N BE-11-260/7), rub. ./ Měsíc;

Ki - koeficienty zohledňující příplatky a příplatky k tarifním sazbám a platům za práce se ztíženými a škodlivými, zvláště ztíženými a zvláště škodlivými pracovními podmínkami (0,12, resp. 0,24), pro rekonstrukční práce, technické dovybavení, velké opravy, likvidaci následky havárií a přírodních katastrof (od 0,10 do 0,25); za cestovní a mobilní charakter práce (0,15 - 0,20 resp. 0,30 - 0,40), příplatky za odborné dovednosti, rozšíření obslužných oblastí, plnění zvlášť důležitých úkolů (0,16 - 0,24) a další.

Poznámky

1. Koeficient Kr neplatí v případech, kdy jsou tarifní sazby a platy v organizaci stanoveny s přihlédnutím ke krajskému koeficientu.

2. Koeficient, který zohledňuje výplaty bonusů do KP a výši ostatních plateb do PV, lze stanovit v závislosti na podílu na odměňování pracovníků na základě vykazovaných údajů.

Dodatek 5
k usnesení Státního stavebního výboru Ruské federace
ze dne 26. dubna 1999 N 31

4.1. Hlavní metody pro stanovení výše prostředků na mzdy ve smluvních cenách a stavebních odhadech doporučují Metodické pokyny pro stanovení ceny stavebních výrobků na území Ruské federace, uvedené v účinnost vyhláškou Gosstroy Ruska ze dne dubna 26, 1999 č. 31.

4.2. Postup při výpočtu výše finančních prostředků na mzdové náklady, které mají být zohledněny v odhadech a smluvních cenách stavebních výrobků (práce, služby), závisí na způsobu stanovení předpokládaných nákladů na stavební a instalační práce, dostupnosti prvotních informací v konkrétní stavební a montážní organizace a také statistické údaje.

4.3. Při kterékoli z použitých kalkulačních metod se strany uzavírající smlouvu musí řídit obecnými legislativními a regulačními právními akty a také používat jednotnou regulační a kalkulační základnu, která je uvedena v bodech 2 a 3 těchto Doporučení.

4.4. Vzhledem k délce stavebního procesu a nárůstu cen spotřebního zboží a služeb a životních nákladů v tomto období obecně musí být výsledky výpočtu získané jakoukoliv metodou indexovány způsobem předepsaným platnou legislativou.

Do vydání příslušných legislativních aktů k této problematice je vhodné používat průmyslové tarifní dohody pro stavebnictví a průmysl stavebních materiálů, jakož i dopisy vydávané čtvrtletně Státním stavebním výborem Ruska a Ústředním výborem odborového svazu. pracovníků ve stavebnictví a stavebních hmotách Ruské federace o indexovaných celních sazbách prvotřídních pracovníků při práci v běžných podmínkách.

Otázka indexace výše prostředků na mzdy by měla být promítnuta do smlouvy.

4.5. Při aplikaci zdrojové metody, kdy je v procesu sestavování místních odhadů (odhadů) potřeba stanovit výši prostředků na mzdy v aktuální (prognózní) cenové hladině na základě ukazatelů pracovní náročnosti, se doporučuje použít tzv. následující vzorec:

Tento vzorec lze také použít při stanovení nákladů na výstavbu pomocí základního indexu a dalších metod.

4.6. Vzhledem k tomu, že odhadované standardy počítají s tím, že práce musí být prováděna za normálních podmínek, nekomplikovaných vnějšími faktory, při výpočtu mzdových nákladů (T), je nutné vzít v úvahu vliv zvláštních podmínek na ně použitím vhodné korekce (rostoucí) faktory uvedené v odstavcích 3.6, 3.7 a dodatku 3 těchto doporučení.

Uvedené koeficienty by se měly použít na mzdové náklady toho okruhu pracovníků, jejichž mzdy jsou zahrnuty v článcích „Náklady na mzdy pracovníků“ a „Náklady na údržbu a provoz stavebních strojů a mechanismů“. V tomto případě se tyto koeficienty uplatňují pouze pro práce provedené ve stanovených podmínkách v souladu s projekty prací nebo harmonogramy výstavby.

4.7. Skutečná průměrná měsíční mzda jednoho pracovníka () zjištěná v době výpočtu by měla svým složením odpovídat Standardním metodickým doporučením pro plánování a účtování nákladů na stavební práce (odst. 1 a 2 Přílohy 1).

Pokud se v tomto případě podmínky připravované výstavby zařízení výrazně liší od provozních podmínek organizace v předchozím období, což bude mít za následek odpovídající změny ve složení prostředků na náhradu práce a velikosti jejích jednotlivých prvků, pak musí být výsledek získaný vzorcem (4.1) upraven o tyto změny.

Při řešení těchto otázek jsou nejspolehlivější výchozí informací údaje konkrétní organizace uzavírající smlouvu.

Spolu s nimi je pro zdůvodnění skutečných nákladů na odměňování pracovníků doporučeno použít statistické výkaznické údaje od smluvních organizací ve formuláři č. 5-z „Informace o nákladech na výrobu a prodej výrobků (práce, služby)“, schválené usnesením Státního statistického výboru Ruska ze dne 10. listopadu 1998 č. 110.

4.8. Při aplikaci indexové metody pro vypracování odhadové dokumentace, kdy výpočty vycházejí z odhadovaných mezd zohledněných v současném regulačním rámci, lze pro stanovení výše prostředků na mzdy v rámci přímých nákladů použít následující vzorec:

Z = (Z s + Z m) A od, (4.2)

Poznámka. Dodatečné náklady zahrnuté do mzdového fondu a zohledněné ve skladbě (), a tedy v indexu I od, se při výpočtu pomocí vzorců (4.1) a (4.2) v kapitole 9 konsolidovaného odhadu znovu nezahrnují.

4.9. Při stanovení výše prostředků na mzdy v rámci přímých nákladů za druhy a komplexy prací, konstrukční prvky a objekty jako celek na základě tarifních sazeb stanovených Odvětvovými tarifními dohodami lze použít následující vzorec:

, (4.3)

4.10. V jednotlivých organizacích a podnicích mohou být v souladu s platnou pracovněprávní legislativou stanoveny tarifní sazby pro pracovníky pracující v běžných pracovních podmínkách ve vyšších sazbách, než jaké stanoví oborové nebo regionální tarifní dohody a jejich vysvětlení.

Použití takových tarifních sazeb při stanovení výše prostředků na náhradu práce ve smluvní ceně a odhadu na výstavbu konkrétního zařízení může být povoleno dohodou smluvních stran.

Pokud jsou v organizaci stanoveny tarifní sazby s přihlédnutím k regionálnímu koeficientu nebo životním nákladům v dané oblasti, pak je koeficient K p vyloučen ze vzorce (4.3).

4.11. Tarifní koeficient K t je stanoven průměrnou kategorií práce uvedenou v konsolidovaných normách, nebo na základě kvalifikačního složení jednotky (týmu) pracovníků vykonávajících tento druh práce, mezikategoriální interpolací podle vzorce

Kt = Km + (Kb - Km)(Ps - Pm), (4,4)

Například když tým tvoří pracovníci 5. kategorie – 1 osoba, 4. kategorie – 2 osoby, 3. kategorie – 1 osoba. a 2. kategorie - 1 osoba. průměrné hodnocení odkazu bude:

Р с = (5  1 + 4  2 + 3  1 + 2  1) : 5 = 3,6.

Tarifní koeficient odpovídající této kategorii bude (viz tabulka 3.1):

Kt = 1,19 + (1,34 - 1,19) (3,6 - 3) = 1,28.

S přihlédnutím k nelineárnímu charakteru růstu tarifních koeficientů podle kategorií dává výše uvedený výpočet přibližný výsledek. Přesnější je jeho hodnota vážená počtem pracovníků:

Kt = (1,54  1 + 1,34  2 + 1,19  1 + 1,085  1): 5 = 1,299.

4.12. Ostatní platby za měsíc (MP) jako součást vzorce (4.3) v souladu s článkem 3.13 a Přílohou 1 zahrnují platby za neodpracovanou dobu ve výrobě: platba za řádnou a dodatečnou dovolenou (náhrada za nevyčerpanou dovolenou), platba za cestu na místo využití dovolené a zpět, včetně platby za přepravu zavazadel pro zaměstnance organizací se sídlem na Dálném severu a v rovnocenných oblastech, platby za preferenční hodiny pro teenagery, přestávky v práci matek za účelem nakrmení dítěte, jakož i platby za čas spojený s absolvováním lékařské prohlídky, plnění úkolů státní správy a dále mzdy na hlavním působišti pro dělníky a liniový personál při zařazení do úseků (týmů) při mimopracovní přípravě v systému zdokonalování a přeškolování personálu. Tyto platby mohou také zahrnovat jednorázovou platbu za délku služby za měsíc.

4.13. Koeficient výplat bonusů Kp je stanoven na základě údajů orgánů Agentury Rosstat Ruska nebo samotných organizací o podílu bonusů, které se vyvinuly v předchozím roce, které jsou pravidelné, systematické a vyplácené z prostředků na mzdy, v celkových výdělcích stavebních dělníků a strojníků, vyjma z toho indikované vyšší než ostatní platby (PV). Mezi takové bonusy patří bonusy za úkolovou práci, jednorázové bonusy, časové bonusy a podobné systémy odměňování.

Pokud je například ve stavební organizaci podíl těchto bonusů na průměrném měsíčním výdělku pracovníků 10 %, pak se poměr výplaty bonusů bude rovnat:

Při výpočtu odměn za práce na zakázku nebo tarifních sazeb a platů lze jejich velikost ve vzorci (4.3) zohlednit jako součást koeficientů K i namísto koeficientu výplat prémií k celkovému výdělku K p.

4.14. Koeficienty, které zohledňují bonusy a příplatky za pracovní podmínky, pracovní dobu atd. (To i) lze v celém rozsahu použít pouze v případech, kdy dochází k objektivní kombinaci těchto podmínek. Například elektrosvářeč 5. kategorie, který má prémii za odbornou zručnost ve výši 20 % tarifní sazby, provádí ruční svařování v uzavřených nádobách na zařízení konstruovaném na rotační bázi, má právo na zvýšenou koeficient k jeho tarifní sazbě ve výši:

Při použití této kalkulační metody není povolena umělá kombinace pracovních podmínek, která nemá reálný výrobní základ. Kromě toho by rozhodnutí o organizaci výstavby a výroby práce (PIC a PPR) neměla umožňovat faktory a podmínky podobné povahy, aby současně ovlivňovaly práci a její výplatu. Při rotačním způsobu práce tedy nelze současně používat cestovní způsob práce, protože rotační tábor se musí nacházet v blízkosti budovaného zařízení.

4.15. S přihlédnutím ke všem výše uvedeným platbám představuje čitatel zlomku ve vzorci (4.3) cenu práce (člověk/měsíc) při práci za specifických podmínek a při dělení t p - cena jedné člověkohodiny. Výpočty pomocí tohoto vzorce lze provádět jak pro jednoho zaměstnance, tak pro jeho jednotku, tým nebo jiný tým zabývající se společným výkonem určitého druhu nebo souboru prací. Tyto výpočty lze provádět jak pro každou položku odhadu, tak pro jeho větší části s vhodným využitím státních elementárních odhadových standardů nebo rozšířených a komplexních standardů mzdových nákladů.

Příklad. Při výstavbě obytného domu v Čeljabinsku (regionální mzdový koeficient K p = 1,15) bude muset tým 5 pracovníků v interiéru provést vylepšené omítání stěn a příček. Štukatéři 3. – 5. kategorie budou v tomto případě vykonávat těžkou práci během poloviny své pracovní doby (článek 13, oddíl 1, příloha 2 a bod 3.5 Doporučení). Pracovníkům 5. a 4. kategorie jsou při práci v běžných podmínkách poskytovány prémie za odbornou způsobilost ve výši 20, resp. 16 % z tarifní sazby z její velikosti. Délka služby zakládající nárok na odměnu za odslouženou dobu je 16 let pro pracovníka 5. kategorie, 13 let pro pracovníky 4. kategorie a 7 let pro ostatní pracovníky. Ve stavební organizaci je v době výpočtů měsíční tarifní sazba pro prvotřídního pracovníka pracujícího za normálních pracovních podmínek 430 rublů. Bonusy pro všechny pracovníky v systému paušálního odměňování v organizaci jsou stanoveny ve výši 20 % tarifní sazby.

Výpočty založené na specifikovaných výchozích datech jsou uvedeny v tabulce 4.1.

V souladu s rozšířenými komplexními standardy pro stavební a instalační práce vyvinutými VNIPItrudou ve stavebnictví vyžaduje omítání 100 m2 stěn a příček v interiéru (vylepšená omítka) 56 člověkohodin. Na základě toho jsou v tabulce 4.2 stanoveny ukazatele mzdových nákladů a objem finančních prostředků na její úhradu při provedení konkrétního množství práce (3000 m2).

4.16. Při výpočtu podle výše uvedeného schématu lze vzít v úvahu jakékoli výrobní podmínky, které se liší od normálních. Úpravy tarifních sazeb a platů stanovené pro mobilní a cestovní povahu práce, vyslání pracovníků na montáž, uvedení do provozu a stavební práce, způsob práce na směny (bod 3.12 Doporučení) jsou tedy zohledněny jako součást K i koeficienty a jsou zahrnuty do výpočtu analogicky s příplatky za odborné dovednosti a prémiemi (sloupce 7 a 8 tabulky 4.1).

Ostatní platby, zejména platba za dny strávené na cestě z místa organizace (sběrného místa) a zpět, s přihlédnutím ke stanovené prémii, proplacení dnů volna za odpracovanou dobu nad rámec normy v tarifních sazbách (platech) bez příplatku pojistné lze zahrnout do dalších plateb ( PV).

Ke mzdám pracovníků vykonávajících práci na rotačním základě se uplatňují jednotné koeficienty (regionální, pro vysoké hory, poušť a bezvodí), stanovené pro pracovníky v místech výkonu práce, bez ohledu na umístění organizace, na jejíž výplatní listině jsou.

Pokud existuje požadovaná pracovní zkušenost v regionech Dálného severu a ekvivalentních oblastech, je pracovníkům vykonávajícím práci na rotačním základě v těchto oblastech přidělován příslušný severský mzdový příplatek (bod 3.15 Doporučení).

Uvedené koeficienty a severské příplatky se nevztahují na platby za dny na cestách a dny volna za odpracovanou dobu nad rámec normy.

4.17. Použití mobilních metod práce s pro ně stanovenými kompenzačními platbami musí být odůvodněno technickými a ekonomickými výpočty, projektem organizace výstavby zařízení a aplikováno na provedení po vzájemné dohodě stran, což je základem pro zahrnutí všech související dodatečné náklady ve smluvních cenách a odhadech výstavby.

Současně s usnesením Ministerstva práce Ruska ze dne 29. června 1994 č. 51 (bod 3.12 Doporučení) je vhodné použít:

Základní ustanovení o směnném způsobu organizace práce, schválená výnosem Státního výboru práce SSSR, sekretariátu Všesvazové ústřední rady odborů a Ministerstva zdravotnictví SSSR ze dne 31. prosince 1987 č. 794/33-82 s doplňky a doplňky ze dne 5. dubna 1988 č. 185/10-7, ze dne 26. května 1988 č. 324/ 16-35, ze dne 28. 9. 89 č. 328/20-48;

Předpisy o postupu a výši vyplácení prémií souvisejících s mobilní a cestovní povahou práce ve stavebnictví, schválené usnesením Státního výboru práce SSSR a sekretariátu Všesvazové ústřední rady odborů ze dne 1.6. 89 č. 169/89.

4.18. Výše uvedené kalkulace cen práce a cen za provedení určitého druhu prací je potřeba provést pouze ve fázi přípravy a dohody stran o smluvní ceně a odhadu výstavby konkrétního zařízení. Po společném rozhodnutí o této otázce lze získané výsledky indexovat stejným způsobem, jaký se používá při indexaci minimální měsíční mzdy pro prvotřídního pracovníka při práci za normálních podmínek. Pokud byl například pro další čtvrtletí roku 1999 index růstu tohoto tempa 1,128 (485:430), pak lze tento index aplikovat na cenu práce, to znamená, že cena práce pro toto čtvrtletí bude 6,43  1,128 = 7,25, včetně základní mzdy - 3,66  1,128 = 4,13. O stejnou částku se zvýší i ceny (sloupec 5 a 6 tabulky 4.2), kterou je třeba vztáhnout na objem práce provedené v daném čtvrtletí.

Tabulka 4.1

Tabulka 4.2

4.19. Ceny získané z výše uvedeného výpočtu lze použít k určení indexů I použitých ve výpočtech pomocí vzorce (4.2) (viz odstavec 4.8 Doporučení).

Pro typ uvažované práce budou tyto indexy:

Před odesláním elektronické výzvy na Ministerstvo výstavby Ruska si prosím přečtěte níže uvedená pravidla provozu této interaktivní služby.

1. Elektronické žádosti v oblasti působnosti Ministerstva výstavby Ruska, vyplněné v souladu s přiloženým formulářem, jsou přijímány k posouzení.

2. Elektronické odvolání může obsahovat vyjádření, stížnost, návrh nebo žádost.

3. Elektronická odvolání zaslaná prostřednictvím oficiálního internetového portálu Ministerstva výstavby Ruska se předkládají k posouzení odboru pro práci s odvoláními občanů. Ministerstvo zajišťuje objektivní, komplexní a včasné posouzení žádostí. Kontrola elektronických odvolání je bezplatná.

4. V souladu s federálním zákonem č. 59-FZ ze dne 2. května 2006 „O postupu při posuzování odvolání občanů Ruské federace“ se elektronická odvolání registrují do tří dnů a zasílají se v závislosti na obsahu na oddělení ministerstva. Odvolání je posouzeno do 30 dnů od data registrace. Elektronické odvolání obsahující otázky, jejichž řešení není v působnosti Ministerstva výstavby Ruska, je zasláno do sedmi dnů ode dne registrace příslušnému orgánu nebo příslušnému úředníkovi, do jehož působnosti patří řešení otázek vznesených v odvolání, s vyrozuměním občana, který odvolání zaslal.

5. Elektronické odvolání se nebere v úvahu, pokud:
- absence příjmení a jména žadatele;
- uvedení neúplné nebo nespolehlivé poštovní adresy;
- přítomnost obscénních nebo urážlivých výrazů v textu;
- přítomnost v textu ohrožení života, zdraví a majetku úředníka, jakož i členů jeho rodiny;
- při psaní používat rozložení klávesnice jiné než cyrilice nebo pouze velká písmena;
- absence interpunkčních znamének v textu, přítomnost nesrozumitelných zkratek;
- přítomnost v textu otázky, na kterou již byla žadateli dána písemná odpověď ve věci samé v souvislosti s dříve zaslanými odvoláními.

6. Odpověď žadateli je zaslána na poštovní adresu uvedenou při vyplňování formuláře.

7. Při projednávání odvolání není dovoleno sdělovat informace obsažené v odvolání, jakož i informace týkající se soukromého života občana bez jeho souhlasu. Informace o osobních údajích žadatelů jsou uchovávány a zpracovávány v souladu s požadavky ruské legislativy o osobních údajích.

8. Odvolání přijatá prostřednictvím stránky jsou shrnuta a předkládána vedení ministerstva pro informaci. Odpovědi na nejčastější dotazy jsou pravidelně zveřejňovány v sekcích „pro obyvatele“ a „pro odborníky“

V odstavci 3.12. „Metodická doporučení pro stanovení výše prostředků na mzdy ve smluvních cenách a odhadech na výstavbu a mzdy pro pracovníky stavebních, montážních a opravárenských a stavebních organizací“ uvádí, že za cestovní charakter práce se vyplácí příspěvek ve výši 20,- Kč. % nebo 15 % (v závislosti na době cesty v mimopracovní době do místa výkonu práce) měsíční tarifní sazba (úřední mzda) bez zohlednění koeficientů a příplatků.

Jaké koeficienty a přirážky jsou myšleny v tomto odstavci MDS? Zákazník tvrdí, že se jedná o koeficienty pro přeplněné podmínky, pro práci v bezpečnostní zóně elektrického vedení atp. a těchto 20% (15%) se nezapočítává do mzdové agendy, ze které se počítají režijní náklady a předpokládaný zisk? Jak máme v tomto případě zohlednit náklady na cestovní charakter práce u inženýrů, jejichž platy jsou zahrnuty v režijních nákladech?

Odpověď: Časopis č. 2 (46), 2007 „Konzultace a upřesnění k otázkám standardizace cen a odhadů ve stavebnictví“

V odstavci 3.12. „Metodická doporučení pro stanovení výše prostředků na mzdy ve smluvních cenách a odhadech na výstavbu a mzdy pro pracovníky stavebních, montážních a opravárenských a stavebních organizací“ () se uvádí, že za cestovní charakter práce se vyplácí příspěvek v výše 20 % nebo 15 % (v závislosti na době cesty v mimopracovní době do místa výkonu práce) měsíční tarifní sazba (úřední mzda) bez zohlednění pouze regionálních koeficientů a příplatků za odslouženou dobu při práci v regiony Dálného severu nebo jim ekvivalentní oblasti.

Všechny zvyšující koeficienty pro mzdové náklady a mzdy pracovníků a strojníků, stanovené v Technických částech příslušných Sbírek, jakož i zvyšující koeficienty zohledňující podmínky práce (přeplněnost, práce v bezpečnostní zóně elektrického vedení, v blízkosti živé předměty, v místnostech s nebezpečnými podmínkami práce atd.) by měly být zohledněny ve mzdovém fondu pracovníků a strojníků, ze kterého by se měly vypočítat odpovídající náhrady v souvislosti s mobilní nebo cestovní povahou práce.

Příplatky za mobilní nebo cestovní charakter práce a za práce vykonávané na rotační bázi by dle Koordinačního centra pro tvorbu cen a předpokládané normalizace ve stavebnictví neměly být zahrnuty do mzdové agendy, ze které se budou počítat režijní náklady. Tyto opravné položky musí být stanoveny výpočtem a zahrnuty do kapitoly 9 (7) Konsolidované odhadované kalkulace nákladů na výstavbu (hlavní opravy).

Při určování výše příplatků za mobilní nebo cestovní charakter práce nebo za výkon práce na rotaci by měly být zohledněny i mzdy inženýrů a techniků zaměstnaných při výstavbě zařízení.

zahrnuto v kapitole „Ostatní práce a náklady“

Kapitola 9 „Ostatní práce a náklady“ SSR zahrnuje prostředky na práce a náklady, které nejsou zohledněny v doporučeném systému odhadových standardů. Pro konkrétní podmínky stavby lze po dohodě se zákazníkem a s patřičným zdůvodněním v této kapitole zohlednit i jiné druhy jiných nákladů.

Práce a náklady, které nejsou zohledněny v doporučeném systému odhadových norem, zahrnují zvýšení nákladů na práci v zimě; dodatečné náklady na přepravu materiálů a konstrukcí nad rámec nákladů zohledněných v jednotném dopravním schématu pro region; rozdíl mezi skutečnými náklady na elektřinu a náklady zohledněnými v TSC EM sběru atd. Mezi náklady zohledňující konkrétní podmínky stavby patří náklady na mobilní a cestovní charakter práce, náklady spojené s prováděním prací na rotaci, náklady spojené s přemístěním stavebních a montážních organizací z jednoho staveniště na druhé, náklady na dopravu velký a těžký náklad atd. P. Celkem je v kapitole 9 zohledněno přes 35 druhů takových druhů jiných prací a nákladů.

Například, jak již bylo zmíněno dříve, doporučené standardy odhadů byly vyvinuty pro letní pracovní podmínky (přesněji při kladných teplotách vzduchu). Vícenáklady při provádění stavebních a montážních prací v zimním období (zimní navýšení cen) u novostaveb, rekonstrukcí a technických dovybavení jsou proto stanoveny v kapitole 9 podle norem Sbírky předpokládaných norem na vícenáklady při provádění stavby a instalační práce v zimě (GSN 81-05- 02-2000)/14/.

Odhadované normy pro dodatečné náklady při provádění stavebních a instalačních prací v zimě (NDZ) jsou stanoveny jako procento předpokládaných nákladů na stavební a instalační práce (CEM) a jsou uvedeny ve dvou částech:

oddíl I – „Normy odhadů pro typy staveb“;

oddíl II - „Odhadované normy dodatečných nákladů na stavby a typy prací“.

Standardy oddílu I se používají při zpracování odhadové dokumentace a stanovení předpokládaného limitu vícenákladů spojených s prováděním prací v zimním období a lze je použít i pro vyúčtování prací provedených mezi objednatelem a zhotovitelem.

Při platbách za dokončené stavební a instalační práce mezi generálními dodavateli a subdodavateli se uplatňují standardy oddílu II, bez ohledu na příslušnost k resortu.

Při použití NDZ je nutné počítat s tím, že tyto normy jsou roční průměry. LDZ jsou stanoveny teplotními pásmy v závislosti na teplotních podmínkách zimního období (celkem osm pásem) a průměrnými hodnotami měrné hmotnosti trvání zimního času v roce. Republika Baškortostán patří do teplotní zóny IV (průměrný podíl zimního období je 0,45). Například pro obytné cihlové budovy v Běloruské republice je standardem pro dodatečné náklady 1,7 % odhadovaných nákladů na stavební a instalační práce pro kapitoly 1-8 SSR.

NDZ nezohledňuje náklady na odklízení sněhu z příjezdových komunikací a prvotní odklízení plochy stavby. Limit pro odklízení sněhu v teplotní zóně IV může být stanoven až do výše 0,6 % předpokládaných nákladů na stavební a instalační práce pro kapitoly 1-8 SSR.

Výpočet dodatečných nákladů spojených se zimním zvýšením cen lze provést pomocí vzorce

Kde k w – koeficient, který zohledňuje hodnotu standardních vícenákladů při provádění stavebních a montážních prací v zimě.

Ve sběrech průměrných předpokládaných cen materiálů, výrobků a konstrukcí (TSC MK 81-01-2001) se výše nákladů na dopravu odebírá podle jednotného schématu dopravy schváleného pro daný region. Pro každé konkrétní staveniště se může schéma dopravy pro dodávku materiálů zahrnutých v TEP lišit od jednotného přijatého při vývoji TSC MK. Pokud se skutečné náklady na dodání zboží liší o více než 10 % od nákladů zohledněných v TER, je nutné v kapitole 9 stanovit dodatečné náklady na dopravu materiálů a výrobků na pracoviště. Obdobně je třeba počítat s vícenáklady na dodání zboží v případech, kdy je vytvořena dočasná překladiště pro překládku materiálů z jednoho druhu přepravy na jiný a toto přepravní schéma nebylo zohledněno v jednotném přepravním schématu / 2/.

Výše dodatečných nákladů na dopravu ( Atr ) lze určit vzorcem (bez režijních nákladů a odhadovaného zisku)

, (14)

Kde t fi , t ci – respektive přepravní náklady podle skutečných a jednotných kalkulovaných přepravních schémat přijatých při vývoji TEP pro uvažovaný typ materiálu ( i - druh práce, k – druh materiálu);

Mik – množství materiálů, výrobků a konstrukcí, které se berou v úvahu při stanovení odhadovaných nákladů na jednotlivé práce.

Pro předběžné kalkulace vícenákladů při přepravě materiálů a výrobků zahrnutých do TEP lze použít vzorec

, (15)

Kde k t – faktor úpravy odhadovaných nákladů na stavební a instalační práce, aby se zohlednily dodatečné náklady na přepravu materiálů, výrobků a konstrukcí na vzdálenost větší než 30 km/2/ (viz tabulka 5).

Tabulka 5

Korekční faktory k odhadovaným nákladům

stavební a instalační práce pro účetnictví

dodatečné náklady na dopravu materiálů a výrobků

Obecná směrnice pro aplikaci TEP uvádí náklady na elektřinu zohledněné při stanovení odhadovaných cen za provoz stavebních strojů (TCC em). V případech, kdy je elektřina získávána z mobilních elektráren, kapitola 9 zohledňuje rozdíl v ceně elektřiny. Tento rozdíl je určen na základě standardní spotřeby elektřiny na 1 milion rublů. stavební a instalační práce v tomto oboru stavebnictví ( N e ):

Kde C f A Ts u – očekávaná a zahrnutá v ceně TER 1 kWh elektřiny;

b e A p e – režijní náklady a předpokládaný zisk, vypočtené ze součtu mezd řidičů mobilních elektráren a servisních pracovníků jako součást předpokládané ceny elektřiny.

Standardní spotřeba elektřiny je 1 milion rublů. stavební a instalační práce pro průmyslovou výstavbu lze akceptovat v hodnotě 10,9 tis. kWh/2/.

Výčet prací a nákladů zahrnutých v kapitole 9 není v současné době zdaleka vyčerpávající a lze jej pro stavbu doplňovat na základě konkrétních podmínek a vlastností. Navíc práce a náklady zahrnuté v kapitolách 1, 8 a 9 SSR mohou tvořit významnou část celkových odhadovaných nákladů stavby a jak je patrné z výše uvedených prací a nákladů, mnohé z nich jsou oprávněné a zahrnuto v dokumentaci odhadu na základě údajů PIC. V tomto ohledu je nutné zdůraznit zvláštní roli VIC při tvorbě odhadovaných nákladů stavby.