Stellenbeschreibung eines Kurierspediteurs. Wer sind Spediteure und welche Aufgaben haben sie? Aufgabenbereiche eines Spediteurs

Allgemeine Bestimmungen 1.1. Diese Stellenbeschreibung definiert die funktionalen Pflichten, Rechte und Pflichten des Spediteurs [Name der Organisation im Genitiv] (im Folgenden „Unternehmen“ genannt). 1.2. Die Ernennung und Entlassung des Spediteurs erfolgt gemäß den geltenden Arbeitsgesetzen auf Anordnung des Unternehmensleiters. 1.3. Der Spediteur gehört zur Kategorie der Arbeitnehmer und ist direkt dem Leiter der Logistikabteilung des Unternehmens unterstellt. 1.4. Für die Position des Logistikspediteurs wird eine Person mit mittlerer Berufsausbildung ohne Anforderungen an Berufserfahrung oder mittlerer (vollständiger) Ausbildung ernannt. Allgemeinbildung und Berufserfahrung in Speditions- oder Lagerstrukturen von mindestens 1 Jahr. 1.5. Arbeitsbeschreibung Spediteur-Aufmerksamkeitsverfahren für die Annahme und Lieferung von Fracht.

• 4.4. Bedingungen für den Transport und die Lagerung der weitergeleiteten Fracht.

Stellenbeschreibung des Spediteurs

• Sorgen Sie für einen störungsfreien Betrieb des Fahrzeugs.
• Sorgen Sie für einen sparsamen Verbrauch von Kraft- und Schmierstoffen.
• Halten Sie das Auto in einem guten technischen Zustand und sauber.
• Bereiten Sie die Reiseunterlagen gemäß dem festgelegten Verfahren vor.
• Reichen Sie rechtzeitig eine ärztliche Untersuchung ein.
• Wählen Sie gemäß den Managementanweisungen optimale Routen aus.
• Die Nutzung eines Firmenwagens für private Zwecke ist nicht gestattet.
• Weichen Sie nicht von der mit der Unternehmensleitung vereinbarten Route ab.
• Erlauben Sie Personen nicht, ein Firmenfahrzeug ohne Zustimmung der Geschäftsleitung zu fahren oder zu reparieren.
• Nach Abschluss der Arbeiten warten Sie das Firmenfahrzeug, parken es und übergeben es unter Bewachung.
• Sorgen Sie für ein positives moralisches Klima im Büro.

Name der Organisation] JOBBESCHREIBUNG Moskau 01. Juli 2014 Reg.-Nr. N I GENEHMIGT [Name der Position] [Name der Organisation] / [Vollständiger Name] / SPEDITEUR 1. ALLGEMEINE BESTIMMUNGEN 1.1. Diese Stellenbeschreibung definiert die funktionalen Pflichten, Rechte und Pflichten des Spediteurs [Name der Organisation im Genitiv] (im Folgenden „Unternehmen“ genannt).
1.2. Die Ernennung und Entlassung des Spediteurs erfolgt gemäß den geltenden Arbeitsgesetzen auf Anordnung des Unternehmensleiters. 1.3. Der Spediteur gehört zur Kategorie der Arbeitnehmer und ist direkt dem Leiter der Logistikabteilung des Unternehmens unterstellt. 1.4.

Berufsbild eines Spediteurs für den Transport von Gütern

Zertifizierungskommission des Unternehmens – periodisch, mindestens jedoch alle zwei Jahre, basierend auf dokumentierten Arbeitsergebnissen für den Bewertungszeitraum. 4.3. Das Hauptkriterium für die Beurteilung der Arbeit eines Spediteurs ist die Qualität, Vollständigkeit und Aktualität der Umsetzung der in dieser Anleitung vorgesehenen Aufgaben. 5. ARBEITSBEDINGUNGEN 5.1. Die Arbeitszeiten des Spediteurs richten sich nach den vom Unternehmen aufgestellten internen Arbeitsvorschriften.

Wer ist ein Spediteur? Stellenbeschreibung Spediteur

Welche Änderungen kann beispielsweise die Stellenbeschreibung eines Zustellfahrers enthalten? Das Beispiel dieses Dokuments unterscheidet sich nicht wesentlich vom oben genannten, aber es gibt immer noch einen Unterschied. Insbesondere sollten solche Anweisungen eine Reihe separater Punkte enthalten, die die Verantwortlichkeiten des Spediteurs in Bezug auf das Fahrzeug regeln. Darin sollte beispielsweise angegeben sein, wie oft eine technische Inspektion erforderlich ist, wo das Auto geparkt werden kann und welche Lasten darauf transportiert werden sollen.

• 10.01.2016

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Die Info

Ich stimme zu [Position, Unterschrift, vollständiger Name des Managers oder eines anderen zur Genehmigung der Stellenbeschreibung befugten Beamten] [Tag, Monat, Jahr] M.P. Stellenbeschreibung des Spediteurs [Name der Organisation, des Unternehmens usw.] Diese Stellenbeschreibung wurde gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches entwickelt und genehmigt Russische Föderation und andere Vorschriften, die die Arbeitsbeziehungen in der Russischen Föderation regeln. I. Allgemeine Bestimmungen 1.1. Der Spediteur gehört zur Kategorie der technischen Leistungsträger und wird auf Anordnung des Unternehmensleiters auf Empfehlung von [dem Büroleiter, dem Leiter der Dokumentationsunterstützungsabteilung oder einem anderen Beamten] eingestellt und entlassen.

Berufsbeschreibungen

Nichtbeachtung oder unsachgemäße Befolgung behördlicher Weisungen des unmittelbaren Vorgesetzten. 4.1.2. Nichterfüllung oder unsachgemäße Erfüllung der eigenen beruflichen Funktionen und zugewiesenen Aufgaben. 4.1.3. Illegale Nutzung der eingeräumten behördlichen Befugnisse sowie deren Nutzung für persönliche Zwecke.
4.1.4. Ungenaue Informationen über den Status der ihm übertragenen Arbeit. 4.1.5. Unterlassene Maßnahmen zur Unterbindung festgestellter Verstöße gegen Sicherheitsvorschriften, Brandschutz und andere Vorschriften, die eine Gefahr für die Tätigkeit des Unternehmens und seiner Mitarbeiter darstellen. 4.1.6. Nichteinhaltung der Arbeitsdisziplin. 4.2. Die Beurteilung der Arbeit des Spediteurs erfolgt wie folgt: 4.2.1.
Der unmittelbare Vorgesetzte – regelmäßig im Rahmen der täglichen Ausübung seiner Arbeitsaufgaben durch den Arbeitnehmer. 4.2.2.
Ihre Hauptaufgabe bestand nach wie vor darin, die Ladung an den angegebenen Ort zu liefern. Und gleichzeitig mussten sie alles tun, damit die Unversehrtheit und Qualität des Pakets während der Reise nicht beeinträchtigt wurde. Nach vielen Jahrhunderten hat dieser Beruf nicht nur nicht an Bedeutung verloren, sondern auch seine Position gestärkt.

Heutzutage ist die Position des Spediteurs in vielen Firmen und Betrieben verfügbar. Ihre Befugnisse und Verantwortlichkeiten können jedoch je nach Größe der Organisation und ihrem Tätigkeitsbereich stark variieren. Kernpunkte des Berufs In Anbetracht all dessen kann man leicht erraten, dass die Hauptaufgabe eines Spediteurs darin besteht, Fracht an ihren Bestimmungsort zu liefern.

Doch obwohl es ganz einfach klingt, erweist sich in der Praxis alles als viel komplizierter. Zunächst muss jede Ladung dokumentiert werden. Ganz zu schweigen davon, dass für einige Gegenstände oder Gegenstände sogar mehrere Genehmigungen erforderlich sind.

Annahme (Empfang) von Inventargegenständen (im Folgenden Waren und Materialien genannt) im Lager und bei Drittorganisationen unter Verwendung von Begleitdokumenten – Rechnungen mit Rundsiegel und Unterschrift einer autorisierten Person der Versandorganisation – und Überprüfung ihrer Vollständigkeit von Nomenklatur und Menge. 2.2. Führen Sie die Spedition – Begleitung der empfangenen Waren – zu dem in den Begleitpapieren angegebenen Bestimmungsort durch. 2.3. Führen Sie die Übergabe von Waren und Materialien am Bestimmungsort an eine autorisierte Person der empfangenden Partei durch. Bei Lieferung erhalten Sie eine Annahmebestätigung - ein rundes Siegel der Organisation und die Unterschrift eines autorisierten Beamten. 2.4. Informieren Sie den Lagerleiter und den Leiter der Logistikabteilung über die Lieferung der zugewiesenen Waren. 2.5. Stellen Sie sicher, dass die Anweisungen der Unternehmens- und Abteilungsleitung eingehalten werden.

Aufgabenbereiche eines Spediteurs im Handel

• Technische Bedingungen für das Laden und Stauen von Ladung.
• Sortiment, Artikel und Kennzeichnung der Transportgüter, Regeln zur Code-Entschlüsselung.
• Formulare für Dokumente zum Empfangen und Versenden von Fracht, Regeln für deren Registrierung.
• Regeln für die Erstellung von Reisedokumenten.
• Straßenverkehrsordnung.
• Optimale Routen für den Warentransport.
• Telefonnummern des unmittelbaren Vorgesetzten sowie der Büro- und Abteilungsmitarbeiter der Abteilung.
• Regeln und Vorschriften zum Arbeitsschutz, zur Sicherheit und zum Brandschutz.
• Regeln für die Nutzung von Bürogeräten und PCs.
• Interne Arbeitsvorschriften.

Persönlich oder im Namen seines unmittelbaren Vorgesetzten bei den Abteilungsleitern des Unternehmens und anderen Fachkräften Informationen und Unterlagen anfordern, die für die Erfüllung seiner beruflichen Aufgaben erforderlich sind.
Wir machen Sie auf ein typisches Beispiel einer Stellenbeschreibung für einen Spediteur aufmerksam, Muster 2018. In diese Position kann eine Person berufen werden, die über eine berufliche Grundausbildung ohne Anforderungen an Berufserfahrung oder eine allgemeine Grundbildung und eine Sonderausbildung nach einem festgelegten Programm ohne Anforderungen an Berufserfahrung verfügt. Vergessen Sie nicht, dass die Anweisungen jedes Spediteurs gegen Quittung ausgehändigt werden.
Auf der Website des HR-Portals finden Sie typische Informationen zu den Kenntnissen, die ein Spediteur mitbringen muss. Über Pflichten, Rechte und Verantwortlichkeiten. Dieses Material ist in der umfangreichen Bibliothek mit Stellenbeschreibungen auf unserer Website enthalten, die täglich aktualisiert wird. 1. Allgemeine Bestimmungen 1. Der Spediteur gehört zur Kategorie der technischen Leistungsträger. 2.

Berufsbild eines Speditionskaufmanns im Handel

Aufmerksamkeit

Stellenbeschreibung Spediteur Stellenbeschreibung Spediteur 1. Allgemeine Bestimmungen 1.1. Diese Stellenbeschreibung definiert die funktionalen Pflichten, Rechte und Pflichten des Spediteurs [Name der Organisation im Genitiv] (im Folgenden „Unternehmen“ genannt). 1.2. Die Ernennung und Entlassung des Spediteurs erfolgt gemäß den geltenden Arbeitsgesetzen auf Anordnung des Unternehmensleiters.

ICH BESTÄTIGE:

[Berufsbezeichnung]

_______________________________

_______________________________

[Name der Firma]

_______________________________

_______________________/[VOLLSTÄNDIGER NAME.]/

„_____“ _______________ 20___

ARBEITSBESCHREIBUNG

Transportspediteur

1. Allgemeine Bestimmungen

1.1. Diese Stellenbeschreibung definiert und regelt die Befugnisse, Funktions- und Berufspflichten, Rechte und Pflichten des Transportspediteurs [Name der Organisation im Genitiv] (im Folgenden „Unternehmen“ genannt).

1.2. Die Ernennung und Entlassung eines Transportspediteurs erfolgt gemäß dem in der geltenden Arbeitsgesetzgebung festgelegten Verfahren auf Anordnung des Unternehmensleiters.

1.3. Ein Transportspediteur gehört zur Kategorie der Spezialisten und ist [Namen untergeordneter Positionen im Dativ] untergeordnet.

1.4. Der Transportspediteur berichtet direkt an [Bezeichnung der Position des unmittelbaren Vorgesetzten im Dativ] des Unternehmens.

1.5. Für die Position des Transportspediteurs wird eine Person mit entsprechender Qualifikation ernannt:

Transportspediteur Kategorie I:

• Höhere berufliche (technische oder wirtschaftliche) Ausbildung und Berufserfahrung als Transportspediteur der Kategorie II von mindestens 3 Jahren;
• Besitz von mindestens einem Fremdsprache auf einem Niveau, das eine professionelle Kommunikation mit ausländischen Partnern gewährleistet;

Transportspediteur Kategorie II:

• Höhere berufliche (technische oder wirtschaftliche) Ausbildung und Berufserfahrung als Transportspediteur von mindestens 3 Jahren oder sekundäre berufliche (technische oder wirtschaftliche) Ausbildung und Berufserfahrung als Transportspediteur von mindestens 5 Jahren;
• Kenntnisse einer Fremdsprache auf einem Niveau, das eine professionelle Kommunikation mit ausländischen Partnern gewährleistet;
• Zusatzausbildung mit dem Abschluss „Transportspedition“.

Transportspediteur: Höhere berufliche (technische oder wirtschaftliche) Ausbildung ohne Anforderungen an Berufserfahrung oder sekundäre berufliche (technische oder wirtschaftliche) Ausbildung und mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Transportwesen oder zusätzliche Berufsausbildung mit dem Abschluss „Transportspedition“.

1.6. Der Transportspediteur ist verantwortlich für:

• effektive Ausführung der ihm übertragenen Arbeit;
• Einhaltung der Anforderungen an Leistungs-, Arbeits- und Technikdisziplin;
• die Sicherheit der Dokumente (Informationen), die sich in seinem Gewahrsam befinden (die ihm bekannt geworden sind) und die das Geschäftsgeheimnis des Unternehmens enthalten (darstellen).

1.7. Der Spediteur muss wissen:

• Gesetze und andere Rechtsakte der Russischen Föderation im Zusammenhang mit Transport- und Speditionsaktivitäten;
• internationale Abkommen und Konventionen zum Transport;
• Rollmaterial von Transportmitteln;
• Technologie und Organisation von Transport- und Speditionsdienstleistungen;
• Betriebsfähigkeit von Transportwegen und Terminalsystemen;
• Methoden zur Optimierung des Transports und technologische Systeme für die Frachtlieferung mithilfe von Logistiksystemen;
• Organisation der Verkehrsinfrastruktur (Durchsatz und Transportmöglichkeiten von Straßen, See-, Fluss- und Yachthäfen, Flughäfen, Verkehrsknotenpunkten);
• aktuelle Systeme von Zöllen, Steuern, Rabatten und Vorteilen für Transport-, Zoll- und Versicherungszahlungen;
• Methoden zur Ermittlung der Kosten für die Frachtlieferung;
• das Verfahren zum Abschluss von Verträgen, zur Erstellung von Warenbegleitdokumenten, Transport- und Speditionszahlungs-, Versicherungs- und Schadensdokumenten;
• Grundlagen des Merchandising;
• Transportregeln für alle Transportarten;
• Regeln und Vorschriften der Ökologie und Verkehrssicherheit im Verkehr;
• Grundlagen der Arbeits- und Arbeitsschutzgesetzgebung der Russischen Föderation in dem Teil, der für die Organisation von Transport- und Speditionsaktivitäten erforderlich ist.

1.8. Der Transportspediteur wird bei seiner Tätigkeit geleitet von:

• lokale Gesetze sowie organisatorische und administrative Dokumente des Unternehmens;
• interne Arbeitsvorschriften;
• Regeln des Arbeitsschutzes und der Sicherheit, Gewährleistung der industriellen Hygiene und des Brandschutzes;
• Anweisungen, Anordnungen, Entscheidungen und Weisungen des unmittelbaren Vorgesetzten;
• diese Stellenbeschreibung.

1.9. Während der vorübergehenden Abwesenheit des Transportspediteurs werden seine Aufgaben auf [Name der Stellvertreterposition] übertragen.

2. Berufliche Verantwortlichkeiten

Der Transportspediteur ist verpflichtet, folgende Arbeitsaufgaben wahrzunehmen:

2.1. Organisiert die Lieferung von Fracht mit Sicherheitsgarantie unter den Bedingungen und innerhalb des Zeitrahmens, die im Transportspeditionsvertrag, im Frachttransportvertrag und anderen vertraglichen Verpflichtungen mit dem Frachteigentümer festgelegt sind.

2.2. Koordiniert die Interaktion aller Teilnehmer an der Frachtzustellung.

2.3. Erstellt technologische und wirtschaftliche Begründungen für Transport- und Technologierouten sowie Frachtlieferpläne unter Berücksichtigung der Wünsche und Anforderungen der Frachteigentümer.

2.4. Organisiert die Erbringung von Dienstleistungen für die Annahme von Gütern (Fracht), deren Transport und Zustellung in der vorgeschriebenen Weise.

2.5. Organisiert die Vercharterung von Fahrzeugen (Autos, Waggons, See- und Flussschiffe, Lufttransport), kontrolliert die Speditions-(Versender-)Kennzeichnung von Waren und die Versiegelung von Transportfahrzeugen, Containern, Kühlkammern, Bunkern und anderen Lagerräumen.

2.6. Bietet die Überwachung des Fortschritts beim Be- und Entladen, Umladen, Umladen, Lager- und Verpackungsvorgängen sowie die Einhaltung der Bedingungen für die Lagerung, Ansammlung und Lieferung von Waren.

2.7. Erstellt Warentransport- und andere Begleitdokumente in allen Phasen der Umsetzung von Transport- und Technologierouten und Frachtlieferplänen, Frachtzollanmeldungen und andere für die Zollabfertigung von Waren erforderliche Dokumente gemäß den festgelegten Anforderungen.

2.8. Erstellt Dokumente im Zusammenhang mit Frachtversicherung, Handels- und anderen Handlungen gemäß den festgelegten Formularen im Falle der Ankunft von Fracht und Fahrzeugen in beschädigtem Zustand (Beschädigung und (oder) Mangel an Fracht und Frachtpaketen, beschädigte Siegel, Siegelvorrichtungen oder deren Fehlen). ).

2.9. Berechnet Frachtkosten und Gebühren.

2.10. Informiert Frachteigentümer über Frachtbewegungen.

2.11. Führt Aufzeichnungen über die erforderlichen kommerziellen Unterlagen und füllt Formulare für etablierte statistische Berichte über Transport- und Speditionsaktivitäten aus.

2.12. Leitet die Ladung in der vorgeschriebenen Weise um, organisiert den Verkauf nicht abgeholter Ladung und übernimmt bei Bedarf die Suche nach Ladung, Fahrzeugen und die Durchführung von Schadensfällen.

2.13. Im Rahmen seiner Tätigkeit gewährleistet es die Einhaltung der Gesetze und anderer Rechtsakte der Russischen Föderation in Bezug auf den Transportkomplex sowie internationaler Abkommen und Konventionen im Transportbereich.

Bei dienstlicher Notwendigkeit kann der Transportspediteur zur Erfüllung seiner dienstlichen Aufgaben in der durch die bundesarbeitsrechtlichen Bestimmungen vorgeschriebenen Weise Überstunden leisten.

3. Rechte

Der Transportspediteur hat das Recht:

3.1. Erteilen Sie seinen untergeordneten Mitarbeitern und Dienststellen Anweisungen und Aufgaben zu einer Reihe von Themen, die in seinen funktionalen Verantwortungsbereich fallen.

3.2. Überwachen Sie die Umsetzung von Produktionsaufgaben und die termingerechte Erledigung einzelner Aufträge und Aufgaben durch die ihm unterstellten Dienste.

3.3. Anfordern und erhalten notwendige Materialien und Dokumente im Zusammenhang mit der Tätigkeit des Transportspediteurs, seiner nachgeordneten Dienste und Abteilungen.

3.4. Interagieren Sie mit anderen Unternehmen, Organisationen und Institutionen zu Produktions- und anderen Themen, die in die Zuständigkeit des Transportspediteurs fallen.

3.5. Unterzeichnen und bestätigen Sie Dokumente im Rahmen Ihrer Zuständigkeit.

3.6. Vorschläge zur Ernennung, Versetzung und Entlassung von Mitarbeitern nachgeordneter Abteilungen zur Prüfung durch den Unternehmensleiter einreichen; Vorschläge, um sie zu ermutigen oder Strafen gegen sie zu verhängen.

3.7. Nutzen Sie andere Rechte, die im Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation und anderen Rechtsakten der Russischen Föderation festgelegt sind.

4. Verantwortung und Leistungsbewertung

4.1. Der Transportspediteur trägt die administrative, disziplinarische und materielle (und in einigen Fällen, die in der Gesetzgebung der Russischen Föderation vorgesehen sind, strafrechtliche) Verantwortung für:

4.1.1. Nichtbeachtung oder unsachgemäße Befolgung behördlicher Weisungen des unmittelbaren Vorgesetzten.

4.1.2. Nichterfüllung oder unsachgemäße Erfüllung der eigenen beruflichen Funktionen und zugewiesenen Aufgaben.

4.1.3. Illegale Nutzung der eingeräumten behördlichen Befugnisse sowie deren Nutzung für persönliche Zwecke.

4.1.4. Ungenaue Informationen über den Status der ihm übertragenen Arbeit.

4.1.5. Unterlassene Maßnahmen zur Unterbindung festgestellter Verstöße gegen Sicherheitsvorschriften, Brandschutz und andere Vorschriften, die eine Gefahr für die Tätigkeit des Unternehmens und seiner Mitarbeiter darstellen.

4.1.6. Nichteinhaltung der Arbeitsdisziplin.

4.2. Die Beurteilung der Arbeit eines Transportspediteurs erfolgt:

4.2.1. Durch den unmittelbaren Vorgesetzten – regelmäßig im Rahmen der täglichen Ausübung seiner Arbeitsaufgaben durch den Arbeitnehmer.

4.2.2. Die Zertifizierungskommission des Unternehmens – periodisch, mindestens jedoch alle zwei Jahre, auf der Grundlage dokumentierter Arbeitsergebnisse für den Bewertungszeitraum.

4.3. Das Hauptkriterium für die Beurteilung der Arbeit eines Transportspediteurs ist die Qualität, Vollständigkeit und Aktualität der Umsetzung der in dieser Anleitung vorgesehenen Aufgaben.

5. Arbeitsbedingungen

5.1. Die Arbeitszeiten eines Transportspediteurs richten sich nach den vom Unternehmen festgelegten internen Arbeitsvorschriften.

6. Unterschriftenrecht

6.1. Um seine Tätigkeit sicherzustellen, wird dem Transportspediteur durch diese Stellenbeschreibung das Recht eingeräumt, organisatorische und administrative Dokumente zu Themen zu unterzeichnen, die in seinen Zuständigkeitsbereich fallen.

Ich habe die Anleitung gelesen ___________/___________/ „____“ _______ 20__

I. Allgemeine Bestimmungen

1. Der Spediteur gehört zur Kategorie der technischen Leistungsträger.

2. Auf die Position eines Spediteurs wird eine Person berufen, die über eine berufliche Grundausbildung ohne Anforderungen an Berufserfahrung oder eine weiterführende (vollständige) Allgemeinbildung und Sonderausbildung nach einem festgelegten Programm ohne Anforderungen an Berufserfahrung verfügt.

3. Die Ernennung zum Spediteur und dessen Entlassung erfolgt auf Anordnung des Unternehmensleiters auf Empfehlung (Büroleiter; (Leiter der Dokumentationsunterstützung des Unternehmens))

4. Der Spediteur muss wissen:

4.1. Beschlüsse, Anweisungen, Anordnungen, andere leitende und behördliche Dokumente höherer und anderer Stellen, die die Arbeit der Expedition im Unternehmen betreffen.

4.2. Grundlagen der Organisation der Büroarbeit in einem Unternehmen.

4.3. Techniken und Methoden zur Korrespondenzbearbeitung.

4.4. Dokumentenflussdiagramme.

4.5. Adressen regelmäßiger Korrespondenten.

4.6. Regeln für den Betrieb von Maschinen, die Korrespondenz verarbeiten.

4.8. Die Struktur des Unternehmens und seiner Abteilungen.

4.9. Grundlagen der Arbeitsorganisation.

4.10. Arbeitsrecht.

4.11. Interne Arbeitsvorschriften.

4.12. Regeln und Vorschriften zum Arbeitsschutz.

5. Der Spediteur wird bei seiner Tätigkeit geleitet von:

5.1. Regelungen zur Geschäftsstelle (Abteilung Dokumentationsunterstützung).

5.2. Anleitung zur Büroarbeit und Archivarbeit im Unternehmen.

5.3. Diese Stellenbeschreibung.

6. Der Spediteur berichtet direkt an (den Büroleiter (Leiter der Dokumentationsunterstützungsabteilung))

7. Während der Abwesenheit des Spediteurs (Krankheit, Urlaub usw.) werden seine Aufgaben von einer vom Geschäftsführer des Unternehmens ernannten Person wahrgenommen. Diese Person erwirbt die entsprechenden Rechte und ist für die ordnungsgemäße Erfüllung der ihr übertragenen Aufgaben verantwortlich.

II. Amtliche Verpflichtungen

Spediteur:

1. Empfängt und verarbeitet eingehende und ausgehende Korrespondenz (Indizes, Sortierungen, Aufzeichnungen in Registerbüchern und Inventaren) und prüft die Richtigkeit ihrer Ausführung.

2. Öffnet Umschläge (Pakete), prüft, ob Anhänge vorhanden sind, und sendet Korrespondenz an die Empfänger.

3. Bei fehlenden oder beschädigten Anlagen informieren Sie bitte die Geschäftsstellenleitung darüber.

4. Umschläge, Adressen und Etiketten für die Korrespondenz.

5. Gewährleistet die Sicherheit der Dokumente, die die Expedition durchlaufen.

6. Überwacht den technischen Zustand der in Betrieb befindlichen Geräte und Maschinen und meldet deren Fehlfunktion umgehend.

8. Gewährleistet die Zustellung der bearbeiteten und für den Versand vorbereiteten ausgehenden Korrespondenz an das entsprechende Postamt oder andere Organisationen.

9. Führt die Weiterleitung fehlerhaft zugestellter Korrespondenz durch.

10. Führt einzelne offizielle Aufgaben seines unmittelbaren Vorgesetzten aus.

III. Rechte

Der Spediteur hat das Recht:

1. Machen Sie sich mit den Entscheidungsentwürfen der Unternehmensleitung bezüglich ihrer Aktivitäten vertraut.

2. Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit den in dieser Anleitung vorgesehenen Verantwortlichkeiten zur Prüfung durch das Management einreichen.

3. Informieren Sie im Rahmen Ihrer Kompetenzen (den Leiter der Geschäftsstelle (Leiter der Abteilung Dokumentationsunterstützung))

4. persönlich oder im Namen seines unmittelbaren Vorgesetzten bei den Abteilungsleitern des Unternehmens und anderen Fachkräften Auskünfte und Unterlagen einzuholen, die zur Erfüllung seiner Amtspflichten erforderlich sind.

5. Von der Unternehmensleitung Unterstützung bei der Wahrnehmung ihrer Amtspflichten und Rechte verlangen.

IV. Verantwortung

Der Spediteur ist verantwortlich:

1. Für unsachgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung der in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Arbeitspflichten – innerhalb der durch die geltende Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Grenzen.

2. Für Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen werden – im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation.

3. Für die Verursachung von Sachschäden – innerhalb der durch die geltende Arbeits- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Grenzen.

Die Aufgaben eines Spediteurs sollten von jeder Person studiert werden, die sich für eine solche Tätigkeit interessiert, aber auch von Personen, die sich bereits in dieser Position befinden. Um Beschwerden von Vorgesetzten oder Kunden zu vermeiden, ist es notwendig, alle Regeln und Anforderungen, die für einen Mitarbeiter in einem solchen Job gelten, strikt einzuhalten.

Informationen zu Spediteuren

Für jeden Fahrer, der sich für die Position und die Aufgaben eines Spediteurs bewirbt, werden bestimmte Anforderungen und Standards festgelegt, darunter das Alter des Mitarbeiters, die Betriebszugehörigkeit und möglicherweise Erfahrung in einer ähnlichen Position. Typischerweise wird die Komplexität und Exklusivität der Aufgaben durch das Gehalt und die Anforderungen bestimmt, die für einen bestimmten Mitarbeiter gelten. Bei der Bewerbung um eine Stelle muss eine Person im Voraus über die Bedingungen informiert werden, unter denen sie arbeiten muss, und es müssen die Gründe angegeben werden, die die Wahrscheinlichkeit einer Entlassung des Arbeitnehmers bestimmen.

Was macht ein Spediteur?

Ergreift alle Maßnahmen, um den technisch einwandfreien Zustand der ihm anvertrauten Geräte sicherzustellen Fahrzeug. Gegebenenfalls muss er einer Sonderabteilung melden, dass Funktionen von der Norm abweichen oder eine unangenehmere Situation eingetreten ist, die zu einem Gesamtschaden am Objekt oder anderen Kosten führt. In einigen Fällen ist der Spediteur verpflichtet, bei Bedarf kleinere Reparaturen am Fahrzeug selbständig durchzuführen, sodass die Qualifikationen jedes Mitarbeiters für diese Position unterschiedlich sein können. Hierzu zählen auch die Aufgaben eines Zustellfahrers.

Was muss dieser Mitarbeiter können?

Schaffen Sie eine sichere Umgebung und vermeiden Sie schwierige Situationen, um die vollständige Sicherheit nicht nur des Fahrzeugs, sondern auch der Güter oder Passagiere zu gewährleisten, die der Spediteur an seinen Bestimmungsort transportieren muss. Sie können das Auto nicht verlassen und losfahren, ohne sich um den Anschluss von Versicherungsgeräten und Alarmanlagen zu kümmern. Alle Fahrzeugtüren werden nicht nur beim Verlassen des Autos, sondern auch bei jedem Halt und bei der Abfahrt zum Parkplatz verriegelt.

Zusätzliche Pflichten des Spediteurs

Der Spediteur führt alle möglichen Wartungen des technischen Zustands des Fahrzeugs in einwandfreiem Zustand durch, überwacht bei Bedarf Störungen und meldet diese umgehend an die Geschäftsleitung oder an eine spezielle Abteilung, in der das Gerät repariert wird. Benutzt das Fahrzeug gemäß den Anweisungen und weicht nicht von seiner Umsetzung ab, auch nicht in Situationen, in denen die Möglichkeit besteht, dass von den Regeln abgewichen werden kann.

Wie arbeitet ein Spediteur?

Timely schickt das Fahrzeug zu einer geplanten technischen Inspektion und überwacht die Durchführung minimaler oder komplizierter Wartungsarbeiten in einem speziell dafür vorgesehenen Servicecenter oder in einem Unternehmen, das solche Dienste anbietet. Hierzu zählen auch die Aufgaben eines Zustellfahrers.

Sorgt selbstständig für die Gesamtsauberkeit des Fahrzeugs. Dies trägt oft dazu bei, das Image des Unternehmens in einem hervorragenden Zustand zu halten. Bei Bedarf führt er die Reinigung der Oberfläche oder des Innenraums des Autos selbst durch, die planmäßige Reinigung findet jedoch in einem speziellen Zentrum statt oder er wendet sich an Spezialisten in einer dafür vorgesehenen Abteilung seines eigenen Unternehmens.

Der Spediteur muss bedenken, dass die Sauberkeit nicht nur auf der Oberfläche des Fahrzeugs oder im Innenraum des Fahrzeugs, sondern auch im Motor und anderen internen Strukturen gewährleistet sein muss. Daher muss dieser Mitarbeiter manchmal selbst daran denken, den Motor zu reinigen oder das Öl zu wechseln verschiedene Abteile des Fahrzeugs. Dazu muss er sich zusätzlich an ein spezielles Servicecenter wenden.

Grundlegende Anweisungen

Nach Beendigung der Arbeitsschicht muss der Spediteur die Arbeit vollständig beenden, d. h. das Auto auf dem dafür vorgesehenen Parkplatz abstellen oder in eine beliebige Parklücke rollen. Das Fahrzeug darf nicht unbeaufsichtigt gelassen werden. Bevor Sie das Auto verlassen, sollten Sie die Alarmanlage einschalten, alle Türen verriegeln, außerdem ist es ratsam, den Gebrauchszustand zu überprüfen und die Möglichkeit zu prüfen, es die gesamte nächste Schicht lang zu fahren. Dies gehört zu den funktionalen Verantwortlichkeiten des Spediteurs.

Empfängt Waren von speziell dafür vorgesehenen Räumlichkeiten. Typischerweise erfordert dies den Besuch spezieller Lager, was die Hauptroute und die Hauptverantwortung des Spediteurs darstellt. Bei der Warenannahme sollten Sie spezielle Begleitdokumente verwenden und selbstständig die Richtigkeit der Produktzählung prüfen, die Qualität und Quantität des Produkts anhand der Abrechnung überprüfen, erst dann Ihre Unterschrift leisten und das Produkt zum nächsten Bestimmungsort transportieren.

Was ein Spediteur nicht vergessen sollte

Überwachen Sie die Unversehrtheit der allgemeinen Verpackung oder die Gebrauchstauglichkeit der Beutel an jedem Produkt. Bei Bedarf und Möglichkeit können Sie die Qualität und alle Eigenschaften des Produkts selbst kontrollieren sowie die Gesamtverpackung in den Geräten überprüfen. Der Preis und die Übereinstimmung der Produkte mit bestimmten Eigenschaften werden überprüft, um genau die bestellten Artikel zu liefern. Hierzu zählen auch die beruflichen Aufgaben des Zustellfahrers.

Überprüfen Sie die Qualität und Funktionsfähigkeit der Arbeit der Lader, d. h. stellen Sie sicher, dass das Be- und Entladen der Güter so sorgfältig und genau wie möglich erfolgt, und prüfen Sie auch, dass die Produkte nicht herunterfallen, sondern richtig getragen und gestapelt werden, um dies zu vermeiden Ansprüche gegen den Lieferanten oder das Unternehmen, das die Produkte hergestellt hat.

Wenn Sie Fragen zu den Aufgaben des Spediteurs haben, sollten Sie die folgenden Informationen beachten. Er muss kontrollieren, dass die Ladung während des Transports so korrekt wie möglich gestapelt ist, dass sich ihre Lage positiv auf die Qualität und Unversehrtheit der Ware auswirkt, und außerdem prüfen, ob die Verpackung der auferlegten Belastung standhält. Bei Bedarf muss der Spediteur, dessen Aufgabenbereich recht weitreichend ist, die Arbeit der Verlader im Zuge der Umsetzung korrigieren, was eine sehr verantwortungsvolle Aufgabe darstellt. Hierzu zählen auch die beruflichen Aufgaben des Zustellfahrers.

Was schuldet ein Spediteur?

Beteiligen Sie sich an der Vorbereitung aller notwendigen Unterlagen, die den Prozess der Warenannahme und -lieferung widerspiegeln, da diese Papiere nicht nur wichtige Informationen für Lieferanten und Empfänger sind, sondern auch als Berichtsverbindung dienen, um einen positiven Einfluss auf die Aktivitäten des Spediteurs zu haben , um die Richtigkeit und Aktualität seines Handelns zu beweisen. Der Spediteur ist Bevollmächtigter und zugleich Vertreter des Unternehmens, das ihn mit der Lieferung eigener oder weiterverkaufter Produkte betraut hat.

Vor der Abreise studiert der Spediteur die Route sorgfältig und stimmt sie gegebenenfalls mit weiteren leitenden Mitarbeitern ab. Es muss die schnellste und sicherste Warenlieferung gewährleisten. Es ist auch wichtig, die Zugänglichkeit der Straße im Hinblick auf Barrieren oder Staus zu berücksichtigen. Wenn ein Manager oder Spediteur in einer großen Gruppe arbeitet, muss er seine Meinung zur Bewegung mit seinem unmittelbaren Vorgesetzten abstimmen.

Die Führung der Frachtbriefe liegt in der Verantwortung des Spediteurs. Neben der Notwendigkeit, die Ladung korrekt und pünktlich zu liefern, muss er alle Unterlagen ausfüllen und den Warenbewegungsprozess überwachen. Er trägt viel Verantwortung, aber wenn er seine Pflichten kennt und diese strikt befolgt, wird dieser Mitarbeiter die Arbeit richtig erledigen können.

Arbeitsbeschreibung

Spediteur

1. Allgemeine Bestimmungen

1.6. Der Spediteur muss wissen:

2. Funktionale Verantwortlichkeiten

2.2. Führen Sie die Spedition – Begleitung der empfangenen Waren – zu dem in den Begleitpapieren angegebenen Bestimmungsort durch.

Der Spediteur hat das Recht:

Beispiel-Stellenbeschreibung für einen Spediteur in der Beschaffungsabteilung

Nichtbeachtung oder unsachgemäße Befolgung behördlicher Weisungen des unmittelbaren Vorgesetzten.

5. Arbeitsbedingungen

(Unterschrift)

Der Beruf des Speditionskaufmanns ist in unserem Land erst vor kurzem entstanden. Vielleicht hat nicht jeder eine Vorstellung davon, was diese Person tut, aber im Gütertransport hängt viel von ihr ab.

Stellenbeschreibung eines Spediteurs (Russisch)

Eine Fachkraft in diesem Beruf ist für die Ladung während des Transports verantwortlich, begleitet sie und überwacht ihre Sicherheit. Zwischen dem Ladungseigentümer und dem Spediteur wird in der Regel eine Zusatzvereinbarung geschlossen, die die Rechte und Pflichten der Parteien regelt. Damit Sie wissen, was Sie vom Spediteur verlangen können und was nicht, klären wir diese Punkte.

Pflichten des Spediteurs

1. Nehmen Sie die Ladung gemäß den Begleitpapieren an und stellen Sie dem Kunden Speditionsdokumente aus, die die Annahme der Ware bestätigen.
2. Überprüfen Sie die Sicherheit der Ladung auf etwaige Schäden und benachrichtigen Sie den Eigentümer, wenn Mängel festgestellt werden.
3. Überprüfen Sie den technischen Zustand und die Ausrüstung des Transportmittels, mit dem der Gütertransport durchgeführt wird;
4. Bei der Arbeit der Lader anwesend sein und die Genauigkeit und Korrektheit ihrer Arbeit überwachen;
5. Organisation und Durchführung des Entladens und Ladens der anvertrauten Fracht;
6. Begleitung von Waren an ihren Bestimmungsort;
7. Vorbereitung notwendiger Unterlagen;
8. Benachrichtigung des Frachteigentümers über alle Änderungen im Frachttransportprozess.

Rechte des Spediteurs

1. Er kann den Beginn der Beförderung verzögern, bis der Eigentümer der Ware alles abgegeben hat Erforderliche Dokumente für die Ware, aus der die Transportbedingungen, die Bedingungen, der Zustand der Ladung usw. hervorgehen.
2. Der Spediteur hat das Recht, die Ladung erst nach erfolgter Bezahlung an den Auftraggeber zu übergeben Geldmittel für die geleistete Arbeit. Hierbei ist zu beachten, dass der Spediteur nicht dafür verantwortlich ist, wenn die Ware während der Lagerung aus diesem Grund beschädigt wird.

Verantwortlichkeiten des Kunden

1. Alle erforderlichen Dokumente für die Ladung müssen rechtzeitig eingereicht werden, einschließlich Gesundheitsbescheinigungen, Zollerklärungen usw.;
2. Informieren Sie den Spediteur über die Eigenschaften der Güter, die Bedingungen ihres Transports und ihrer Lagerung;
3. Die ihm erbrachten Leistungen bezahlen;
4. Begleichen Sie die Kosten, die dem Spediteur während des Transports entstehen.

Kundenrechte

1. Der Kunde hat das Recht, den Frachttransportweg zu wählen;
2. Erhalten Sie Informationen über den Prozess des Warentransports.

Über die oben genannten Punkte hinaus kann der Vertrag je nach Einzelfall auch weitere Rechte und Pflichten festlegen.

Siehe auch:
— Speditionsdienst.

Arbeitsbeschreibung

Spediteur

1. Allgemeine Bestimmungen

1.1. Diese Stellenbeschreibung definiert die funktionalen Pflichten, Rechte und Pflichten des Spediteurs (im Folgenden „Unternehmen“).

1.2. Die Ernennung und Entlassung des Spediteurs erfolgt gemäß den geltenden Arbeitsgesetzen auf Anordnung des Unternehmensleiters.

1.3. Der Spediteur gehört zur Kategorie der Arbeitnehmer und ist direkt dem Leiter der Logistikabteilung des Unternehmens unterstellt.

1.4. Auf die Position eines Logistikspediteurs wird eine Person berufen, die über eine mittlere Berufsausbildung ohne Anforderungen an Berufserfahrung oder eine mittlere (vollständige) Allgemeinbildung und mindestens einjährige Berufserfahrung in Speditions- oder Lagerstrukturen verfügt.

1.5. Bei seiner Tätigkeit wird der Spediteur geleitet von:

— Regulierungsdokumente, die die Arbeit des Unternehmens, den Dienst des kaufmännischen Leiters, der Logistik- und Lagerabteilungen regeln;

— Regelungen zur Arbeit der Logistikabteilung;

— methodisches Material zu relevanten Themen;

— Arbeitsvorschriften;

- Befehle und Anweisungen Generaldirektor Unternehmen, kaufmännischer Leiter, Leiter der Logistikabteilung, Lagerleiter;

- diese Stellenbeschreibung.

1.6. Der Spediteur muss wissen:

— Erlasse, Weisungen, Anordnungen, andere maßgebende und behördliche Dokumente im Zusammenhang mit der Organisation der Weiterleitung und Berichterstattung bei der Annahme und Übergabe von Inventargegenständen;

— eine Liste der Dienstleistungen des Unternehmens und seiner Abteilung;

— Grundlagen der Organisation der Vertriebs-, Lager- und Transportlogistik;

— interne Arbeitsvorschriften;

— Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes.

1.7. Während der Abwesenheit des Spediteurs werden seine Aufgaben in der vorgeschriebenen Weise von einer beauftragten Person wahrgenommen, die die volle Verantwortung für deren ordnungsgemäße Erfüllung trägt.

2. Funktionale Verantwortlichkeiten

Der Spediteur muss folgende Arbeitsaufgaben wahrnehmen:

2.1. Führen Sie die Annahme (Annahme) von Inventargegenständen (im Folgenden Waren und Materialien genannt) im Lager und in Drittorganisationen gemäß den Begleitdokumenten durch - Rechnungen, mit Rundsiegel und Unterschrift der autorisierten Person der Versandorganisation, Kontrolle ihre Vollständigkeit in Bezug auf Nomenklatur und Menge.

Stellenbeschreibung des Spediteurs

Führen Sie die Spedition – Begleitung der empfangenen Waren – zu dem in den Begleitpapieren angegebenen Bestimmungsort durch.

2.3. Führen Sie die Übergabe von Waren und Materialien am Bestimmungsort an eine autorisierte Person der empfangenden Partei durch; erhalten Sie bei Lieferung eine Annahmebestätigung – ein rundes Siegel der Organisation und die Unterschrift eines autorisierten Beamten.

2.4. Informieren Sie den Lagerleiter und den Leiter der Logistikabteilung über die Lieferung der zugewiesenen Waren.

2.5. Stellen Sie sicher, dass die Anweisungen der Unternehmens- und Abteilungsleitung eingehalten werden.

Bei behördlicher Notwendigkeit kann der Spediteur in der durch die Bundesarbeitsgesetzgebung vorgeschriebenen Weise zur Erfüllung seiner Aufgaben Überstunden leisten.

Der Spediteur hat das Recht:

3.1. Fordern und erhalten Sie die erforderlichen Materialien und Dokumente im Zusammenhang mit Fragen Ihrer Aktivitäten.

3.2. Gehen Sie Beziehungen zu Abteilungen von Drittinstitutionen und -organisationen ein, um betriebliche Probleme der Produktionsaktivitäten in seinem Zuständigkeitsbereich zu lösen.

3.3. Vertretung der Interessen des Unternehmens in Drittorganisationen in Fragen seiner beruflichen Tätigkeit.

4. Verantwortung und Leistungsbewertung

4.1. Der Spediteur trägt die administrative, disziplinarische und materielle (und in einigen Fällen, die in der Gesetzgebung der Russischen Föderation vorgesehen sind, strafrechtliche) Verantwortung für:

4.1.1. Nichtbeachtung oder unsachgemäße Befolgung behördlicher Weisungen des unmittelbaren Vorgesetzten.

4.1.2. Nichterfüllung oder unsachgemäße Erfüllung der eigenen beruflichen Funktionen und zugewiesenen Aufgaben.

4.1.3. Illegale Nutzung der eingeräumten behördlichen Befugnisse sowie deren Nutzung für persönliche Zwecke.

4.1.4. Ungenaue Informationen über den Status der ihm übertragenen Arbeit.

4.1.5. Unterlassene Maßnahmen zur Unterbindung festgestellter Verstöße gegen Sicherheitsvorschriften, Brandschutz und andere Vorschriften, die eine Gefahr für die Tätigkeit des Unternehmens und seiner Mitarbeiter darstellen.

4.1.6. Nichteinhaltung der Arbeitsdisziplin.

4.2. Die Arbeit des Spediteurs wird bewertet:

4.2.1. Durch den unmittelbaren Vorgesetzten – regelmäßig im Rahmen der täglichen Ausübung seiner Arbeitsaufgaben durch den Arbeitnehmer.

4.2.2. Zertifizierungskommission des Unternehmens – periodisch, mindestens jedoch alle zwei Jahre, basierend auf dokumentierten Arbeitsergebnissen für den Bewertungszeitraum.

4.3. Das Hauptkriterium für die Beurteilung der Arbeit eines Spediteurs ist die Qualität, Vollständigkeit und Aktualität der Umsetzung der in dieser Anleitung vorgesehenen Aufgaben.

5. Arbeitsbedingungen

5.1. Die Arbeitszeiten des Spediteurs richten sich nach den vom Unternehmen aufgestellten internen Arbeitsvorschriften.

5.2. Aufgrund der Produktionserfordernisse ist der Spediteur verpflichtet, Dienstreisen (auch örtliche) durchzuführen.

Ich habe die Anleitung gelesen / /mm 20 g.

(Unterschrift)

Ich bin damit einverstanden

Arbeitsbeschreibung
Spediteur

Diese Stellenbeschreibung wurde in Übereinstimmung mit den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation und anderen Vorschriften, die die Arbeitsbeziehungen in der Russischen Föderation regeln, entwickelt und genehmigt.

I. Allgemeine Bestimmungen

1.1. Der Spediteur gehört zur Kategorie der technischen Leistungsträger, wird auf Anordnung des Unternehmensleiters nach Vorlage eingestellt und entlassen.

1.2. Auf die Position eines Frachtführers wird eine Person berufen, die über eine berufliche Grundschulbildung ohne Nachweis von Berufserfahrung oder über eine weiterführende (vollständige) Allgemeinbildung oder eine allgemeine Grundbildung und eine Sonderausbildung nach einem festgelegten Programm verfügt, ohne Voraussetzungen für Berufserfahrung vorzulegen Spediteur.

1.3. Der Spediteur meldet sich direkt.

1.4. Bei seiner Tätigkeit wird der Spediteur geleitet von:

— Regulierungsdokumente und methodische Materialien zu den durchgeführten Arbeiten;

— die Satzung des Unternehmens;

— Arbeitsvorschriften;

— Regelungen zur Geschäftsstelle (Abteilung Dokumentationsunterstützung);

- Anordnungen und Weisungen des Unternehmensleiters (direkter Vorgesetzter);

- diese Stellenbeschreibung.

1.5. Der Spediteur muss wissen:

— Grundlagen des Arbeitsrechts;

— Grundlagen der Organisation der Büroarbeit in einem Unternehmen;

— Techniken und Methoden zur Korrespondenzbearbeitung;

— Adressen regelmäßiger Korrespondenten; Struktur des Unternehmens und seiner Unternehmensbereiche;

— Regeln für die Arbeit an Maschinen, die Korrespondenz bearbeiten;

— Grundlagen der Arbeitsorganisation;

— interne Arbeitsvorschriften;

— Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes;

1.6. Während der Abwesenheit des Spediteurs (Urlaub, Krankheit usw.) werden seine Dienstpflichten von einer Person wahrgenommen, die die volle Verantwortung für die ordnungsgemäße Erfüllung der ihm übertragenen Aufgaben trägt.

II. Funktionen

Der Forwarder hat folgende Funktionen:

2.1. Empfangen, Verarbeiten, Versenden eingehender und ausgehender Korrespondenz an Empfänger, Gewährleistung der Sicherheit der Dokumente, die die Expedition durchlaufen.

2.2. Erledigung individueller dienstlicher Aufgaben Ihres unmittelbaren Vorgesetzten.

III. Amtliche Verpflichtungen

Zur Erfüllung der ihm übertragenen Aufgaben ist der Spediteur verpflichtet:

3.1. Eingehende und ausgehende Korrespondenz empfangen und bearbeiten (indexieren, sortieren, Aufzeichnungen in Registerbüchern und Inventaren führen) und die Richtigkeit ihrer Ausführung überprüfen.

3.2. Öffnen Sie Umschläge (Pakete), prüfen Sie, ob Anhänge vorhanden sind, und senden Sie Korrespondenz an die Empfänger.

3.3. Sollten Investitionen fehlen oder beschädigt sein, melden Sie dies umgehend Ihrem direkten Vorgesetzten.

3.4. Verpacken, adressieren und etikettieren Sie die gesendete Korrespondenz.

3.5. Gewährleisten Sie die Sicherheit der Dokumente, die die Expedition durchlaufen.

3.6. Überwachen Sie den technischen Zustand der in Betrieb befindlichen Geräte und Maschinen und melden Sie deren Störungen umgehend.

IV. Rechte

Der Spediteur hat das Recht:

4.1. Machen Sie sich mit Entscheidungsentwürfen der Unternehmensleitung über ihre Aktivitäten vertraut.

4.2. Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit den in dieser Anleitung vorgesehenen Verantwortlichkeiten zur Prüfung durch das Management einreichen.

Spediteur

Erhalten Sie Informationen und Dokumente von Strukturabteilungsleitern und Spezialisten zu Themen, die in seinen Zuständigkeitsbereich fallen.

4.4. Fordern Sie von der Unternehmensleitung Unterstützung bei der Erfüllung ihrer Amtspflichten und Rechte.

V. Verantwortung

Der Spediteur ist verantwortlich:

5.1. Für die Nichterfüllung (nicht ordnungsgemäße Erfüllung) der in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Arbeitspflichten innerhalb der durch die Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Grenzen.

5.2. Für Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen werden – im Rahmen der durch die Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Grenzen.

5.3. Für die Verursachung von Sachschäden – innerhalb der durch die Arbeits-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Grenzen.

Die Stellenbeschreibung wurde entsprechend entwickelt.

Leiter der Struktureinheit

Vereinbart:

Leiter der Rechtsabteilung

Ich habe die Anleitung gelesen:

I. Allgemeine Bestimmungen

1. 4.10.

   Interne Arbeitsvorschriften.

II. Amtliche Verpflichtungen

III. Rechte

IV. Verantwortung

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Berufsbild eines Spediteurs für den Transport von Gütern

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Spediteur (.doc, 90KB)

I. Allgemeine Bestimmungen

1. Ein Spediteur fällt in die Kategorie der technischen Leistungsträger.
2. In die Position eines Spediteurs für den Gütertransport wird eine Person berufen, die über eine berufliche Grundausbildung ohne Anforderungen an Berufserfahrung oder eine weiterführende (vollständige) Allgemeinbildung und Sonderausbildung nach einem festgelegten Programm ohne Anforderungen an Berufserfahrung verfügt.
3. Die Ernennung und Entlassung erfolgt per Beschluss
4. Ein Spediteur muss wissen:

1. 4.1. Beschlüsse, Weisungen, Anordnungen, sonstige leitende und behördliche Dokumente höherer Behörden im Zusammenhang mit der Arbeit der Expedition des Unternehmens.
2. 4.2. Organisation von Be- und Entladevorgängen.
3. 4.3. Das Verfahren zum Empfangen und Liefern von Fracht.
4. 4.4. Bedingungen für den Transport und die Lagerung der weitergeleiteten Fracht.
5. 4.5. Standards für die Standzeit von Schienenfahrzeugen und Containern während des Be- und Entladevorgangs.
6. 4.6. Gütertransportwege.
7. 4.7. Formulare für die Annahme und den Versand von Waren und Regeln für deren Registrierung.
8. 4.8. Grundlagen der Arbeitsorganisation.
9. 4.9. Arbeitsrecht.
10. 4.10. Interne Arbeitsvorschriften.
11. 4.11. Regeln und Vorschriften zum Arbeitsschutz, zur Arbeitshygiene und zum Brandschutz.

II. Amtliche Verpflichtungen

Spediteur:

1. Empfängt Fracht aus Lagerhäusern gemäß den Begleitpapieren.
2. Überprüft die Unversehrtheit der Verpackung (Behälter).
3. Überwacht die Verfügbarkeit von Geräten zum Transport von Gütern und den hygienischen Zustand der entsprechenden Transportarten, die für ihren Transport vorgesehen sind, die Richtigkeit der Be- und Entladevorgänge sowie die Platzierung und Lagerung von Gütern.
4. Begleitet die Ladung an ihren Bestimmungsort, sorgt für die notwendigen Lagerbedingungen und deren Sicherheit während des Transports.
5. Übergibt die gelieferte Ladung und erstellt die Abnahmedokumentation.
6. Beteiligt sich an der Erstellung von Berichten und anderen Dokumenten über Engpässe, Warenschäden usw.

III. Rechte

Der Spediteur hat das Recht:

1. Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit den in dieser Anleitung vorgesehenen Verantwortlichkeiten zur Prüfung durch das Management einreichen.
2. Informieren Sie im Rahmen Ihrer Zuständigkeit Ihren direkten Vorgesetzten über alle im Rahmen Ihrer Tätigkeit festgestellten Mängel und machen Sie Vorschläge zu deren Beseitigung.
3. Fordern Sie persönlich oder im Namen seines unmittelbaren Vorgesetzten bei den Abteilungsleitern der Organisation und den Spezialisten Informationen und Dokumente an, die für die Erfüllung seiner beruflichen Aufgaben erforderlich sind.
4. Fordern Sie von der Unternehmensleitung Unterstützung bei der Erfüllung ihrer Amtspflichten und Rechte.

IV.

Verantwortung

Der Spediteur ist verantwortlich für:

1. Für unsachgemäße Leistung oder Nichterfüllung der in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Arbeitspflichten – innerhalb der durch die geltende Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Grenzen.
2. Für Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen werden – im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation.
3. Für Sachschäden – im Rahmen der geltenden Arbeits- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation.