Indexarea salariilor pentru angajații din sectorul public c. Creșterea salariilor pentru angajații din sectorul public. Ce categorii de angajați din sectorul public li se vor majora salariile? Angajările vor crește, dar nu peste tot

Salariile pentru angajații din sectorul public din Ulyanovsk în 2017, de la 1 iulie, la ce creștere să se aștepte: În timpul unei întâlniri de lucru a lui Dmitri Medvedev la Ulyanovsk, a fost discutată problema creșterii salariilor pentru angajații din sectorul public.

Potrivit guvernatorului Serghei Morozov, creșterea globală a creșterilor salariale în diferite categorii va varia de la 15 la 38%. Regiunea dispune de toate mijloacele necesare pentru aceasta. În total, aproximativ 5,2 miliarde de ruble vor fi necesare pentru implementarea programului planificat.

În cadrul programului de creștere salarială din 2017, vor mai fi încă 2 etape: de la 1 iulie și de la 1 octombrie. În 2018, ar trebui să ne așteptăm la o creștere mai semnificativă a salariilor.

Salariile pentru angajații de stat din Ulyanovsk în 2017 de la 1 iulie, la ce creștere să se aștepte: cine ar trebui să se aștepte la o creștere a salariului

Creșterea va afecta angajații instituțiilor bugetare regionale și municipale. Începând cu luna iulie, creșterea va fi resimțită de personalul medical de nivel junior și mediu, precum și de lucrătorii culturali.

În plus, salariile asistenților sociali vor crește semnificativ. S-a decis majorarea salariului asistenților sociali din instituțiile de servicii sociale cu 38% de la 1 iunie 2017 și cu 23% pentru cadrele didactice care prestează servicii sociale orfanilor și copiilor fără îngrijire părintească.

În cadrul ședinței s-a mai discutat și problema problemelor din medicina rurală, care are mare nevoie de personal nou, precum și problema măsurilor suplimentare de sprijin de stat pentru lucrătorii din sectorul construcțiilor de avioane.

Salariile pentru angajații de stat din Ulyanovsk în 2017 de la 1 iulie, la ce creștere să vă așteptați: De unde va scoate banii bugetul?

Pentru implementarea programului, autoritățile regionale plănuiesc să utilizeze surse de rezervă suplimentare, și nu prin sechestrarea cheltuielilor.

Poate că fondurile pot fi găsite prin redistribuirea fondului de salarii, așa cum a sugerat Lyubov Eltsova, ministru adjunct al Minelor și Protecției Sociale.

Creșterea salariilor pentru angajații din sectorul public în 2017. Tot ce se stie

Anton Grimov, șeful fracțiunii LDPR, a atras atenția asupra necesității de a sprijini întreprinderile mici și mijlocii: „Este necesar să se ia în considerare posibilitatea de a oferi beneficii și preferințe suplimentare noilor jucători care doresc să lucreze în regiune. În același timp, este important să sprijinim întreprinderile existente, deoarece este mult mai eficient să menținem producția existentă decât să creezi una nouă.”

Volumul investițiilor în active fixe în 2016 a fost de 120,6 miliarde de ruble - 128,4% față de 2015.

Pentru a crește salariile angajaților din sectorul public de la 1 iulie 2017, vor fi necesare 5,2 miliarde de ruble. Această sumă a fost anunțată de Lyubov Elțova, care deține funcția de ministru adjunct al Muncii și Protecției Sociale. Fondurile pot fi strânse prin redistribuirea fondului de salarii. Cu toate acestea, este imperativ să se țină cont de creșterea salariilor care se realizează în organizațiile de stat și municipale, în conformitate cu decretele prezidențiale din mai.

Cele mai recente știri despre creșterile salariale pentru angajații din sectorul public. Tot ce se stie

De asemenea, în cadrul vizitei sale la Ulyanovsk, Medvedev a vizitat întreprinderile aviatice ale Aviastar-SP JSC și AeroComposite JSC.

„Ați spus că în condițiile actuale de instabilitate financiară trebuie să lucrăm la problema creșterii salariilor începând cu 1 aprilie. „Am decis să creștem salariile în trei etape”, a clarificat Morozov, întorcându-se către Medvedev. — De la 1 aprilie a acestui an, vom efectua acum recalculările și plata corespunzătoare, inclusiv plata concediului de odihnă. Al doilea - de la 1 iulie. Și va fi o altă creștere aproximativ de la 1 octombrie. În plus, a fost luată o decizie privind o creștere semnificativă (chiar mai mare decât acum) în primul trimestru al anului 2018.”

Creștere salarială pentru angajații din sectorul public 06.08.2017 Toate știrile

Funcționarii publici sunt angajați ai serviciilor vamale și de migrație, angajați ai Rospotrebnadzor și angajați ai serviciilor fiscale de frontieră.

Sumele alocate pentru salarii persoanelor din acest grup constituie o parte impresionantă a cheltuielilor bugetare. Președintele Rusiei consideră că salariul acestui grup de angajați din sectorul public este destul de mare, iar creșterea acestuia va submina bugetul țării. Pe baza acestui fapt, s-a decis să se lase neschimbate salariile membrilor guvernului și ale funcționarilor publici.

Citeste si: Drepturile angajaților la lichidarea unei organizații

Indexarea salariilor angajaților din sectorul public în 2017 ultimele știri 7 iunie 2017. Pentru mulți locuitori ai Rusiei. În special pentru angajații din sectorul public, singurul venit este salariul. Creșterea anuală a salariilor pentru profesori, medici și alți angajați din sectorul public le permite acestora să-și întrețină familiile, să plătească locuințe și utilități.

Astăzi, 7 iunie, guvernatorul Serghei Morozov a semnat un decret de creștere a salariilor angajaților din sectorul public din regiune. Până la 700 de milioane de ruble vor fi alocate din bugetul regional în aceste scopuri. „Regiunea Ulyanovsk are toate resursele pentru asta”, a anunțat Serghei Morozov.

Alexander Morozov, șeful fracțiunii Partidului Comunist, a declarat că anul trecut veniturile bugetare au crescut cu 9,3 miliarde de ruble față de 2015, dar cheltuielile au rămas semnificativ în urmă și au crescut doar cu 2,6 miliarde de ruble. Se remarcă probleme în medicina rurală: „În regiune nu sunt ocupate 143 de posturi vacante de paramedic și 160 de posturi vacante de asistenți medicali”.

Şeful adjunct al Departamentului Regional de Finanţe, Tatyana Golygina, a clarificat: „De fapt, bugetul regional pentru cheltuieli a fost executat în valoare de 50 de miliarde 695 de milioane de ruble, peste 66% din aceste fonduri au fost alocate sferei sociale. În total, aproape 47 de miliarde de ruble, sau 92,4% din totalul cheltuielilor, au fost alocate pentru implementarea a 21 de programe de stat. Asigurarea implementării decretelor prezidențiale a devenit o prioritate 13,1 miliarde de ruble au fost alocate în aceste scopuri”.

Salariile angajaților din sectorul public în 2017 de la 1 iulie, la ce creștere să ne așteptăm: va fi o creștere. Va crește puterea de cumpărare? Care sunt riscurile majorării salariilor?

O creștere a salariilor angajaților din sectorul public în 2017 a fost promisă încă din 2012. Situația economică din țară nu este cea mai bună, dar guvernul nu intenționează să abandoneze calea planificată. Ministerul de Finanțe spune că majorarea se va face pe etape.

Salariile angajaților din sectorul public în 2017 de la 1 iulie, la ce creștere să ne așteptăm: de câți bani vor fi necesari

Creșterea anunțată a salariilor angajaților din sectorul public din iulie a acestui an va costa bugetul țării 5,2 miliarde de ruble. Această cifră a fost exprimată de Lyubov Eltsova, ministrul adjunct al Muncii și Protecției Sociale.

În prezent, salariul minim (salariul minim) ajunge la 7.500 de ruble este de așteptat o creștere de 300 de ruble;

Suma necesară poate fi găsită prin redistribuirea fondului de salarii și diferențierea salariilor conducerii și angajaților obișnuiți. Totuși, nu trebuie să uităm că organizațiile de stat și municipale cresc salariile, așa cum sunt definite în decretele prezidențiale din mai.

Salariile angajaților din sectorul public în 2017 de la 1 iulie, la ce creștere să ne așteptăm: va fi o creștere

O creștere treptată a salariilor din sectorul public, potrivit reprezentanților ministerelor de resort, va evita presiunea puternică asupra bugetului și va stabiliza procesele inflaționiste. În prezent, prioritatea este majorarea salariilor medicilor, care se va derula în două etape. La începutul anului, sumele de plată vor crește cu 7,5% și până la 180% din media regională din octombrie.

Cu toate acestea, nu vă grăbiți să vă bucurați, deoarece experții avertizează că creșterea va afecta salariile nominale, iar veniturile reale vor rămâne practic la nivelul existent. Dacă creșterea preconizată depășește indicatorii de inflație, aceasta nu va fi semnificativă. Cu alte cuvinte, veniturile par a fi înghețate. Puterea de cumpărare nu se va schimba. Schimbarea situației va necesita cheltuieli bugetare semnificative, iar în situația actuală guvernul pur și simplu nu are astfel de capacități.

Salariile angajaților din sectorul public în 2017 de la 1 iulie, la ce creștere să ne așteptăm: aspecte negative ale creșterii

Potrivit experților, creșterea preconizată a salariilor angajaților din sectorul public poate avea și consecințe negative. Creșterea veniturilor nominale ale cetățenilor va crește inflația. Deci nu va fi nicio îmbunătățire a nivelului de trai.

În plus, devalorizarea rublei devine o adevărată amenințare. Criza a redus semnificativ rezervele Fondului de Rezervă, astfel că oficialii au puțin spațiu de manevră. Dacă prețurile petrolului scad sub 50 de dolari pe baril în acest an, acest lucru va duce la necesitatea de a găsi surse suplimentare de finanțare. Povara bugetului se va ușura, dar cursul de schimb al dolarului va crește semnificativ.

Citeste si: Cum se calculează următoarea vacanță?

Fără reformarea și creșterea productivității muncii, o creștere a salariilor din sectorul public nu va afecta nivelul general al calității vieții. Iar inflația poate avea o spirală, ceea ce poate avea și rezultate negative.

Economia țării noastre depinde de factori externi, dintre care unul este dinamica pieței petrolului. Noile șocuri ar putea duce la anularea creșterilor salariale, precum și la următoarea etapă a reducerii cheltuielilor guvernamentale.

Ce să nu oferi de Anul Nou 2018 (Anul Câinelui)Vremea pentru Anul Nou 2018 pentru RusiaVremea pentru ianuarie 2018: prognoza meteo pentru RusiaCrăciunul în 2018 - data și dataCând va fi Paștele evreiesc în 2018 (Paștele): data sărbătorii2018 va fi anul văduvei sau văduveiPrognoza astrologică pentru 2018 CâiniCe dată va fi Duminica Floriilor în 2018?Calendar lunar de tunsoare pentru 2018Calendar lunar pentru tunsoare pentru februarie 2018

Ultimele postări

• Ce să nu oferi de Anul Nou 2018 (Anul Câinelui)
• Vremea pentru Anul Nou 2018 pentru Rusia
• Vremea pentru ianuarie 2018: prognoza meteo pentru Rusia
• Crăciunul în 2018 - data și data
• Când va fi Paștele evreiesc în 2018 (Paștele): data sărbătorii

Va exista o creștere a salariilor pentru angajații din sectorul public în 2017 în Rusia?

Din cauza situației economice instabile din țară, precum și a inflației mari și a salariilor mici, mulți sunt interesați de problema creșterii salariilor pentru angajații din sectorul public, deoarece în practică aceștia sunt segmentele cele mai vulnerabile ale populației.

În momentul de față, problema majorării salariilor angajaților din sectorul public în următorul 2017, potrivit șefului Guvernului Federației Ruse, a fost practic rezolvată, banii pentru această creștere au fost deja incluși în bugetul țării pe anul 2017. , acum nu mai rămâne decât să adopte deputații această lege a bugetului. Din 18 noiembrie, proiectul de buget a fost adoptat până acum doar în primă lectură, a doua lectură este programată pentru începutul lunii decembrie...

Cari angajati din sectorul public li se vor majora salariile in 2017?

Șeful Ministerului Muncii al Federației Ruse, Maxim Topilin, a vorbit destul de fără echivoc despre această problemă: vor fi creșteri, iar acestea vor afecta atât profesorii, cât și doctorii. Ei spun că sunt suficiente fonduri în buget pentru aceste evenimente care au fost deja rezervate și așteaptă doar pregătirea și distribuirea corespunzătoare. Pe lângă medici și profesori, salariile vor crește semnificativ și pentru personalul didactic, iar bursele pentru studenți vor fi și indexate - cu aproximativ 5,9%.

În ceea ce privește creșterea salariilor pentru alți angajați ai statului în 2017, nu există încă informații oficiale pe această temă. Există doar informații că în acest moment există un proiect de lege în Duma de Stat care prevede desființarea în 2017 a indexării salariilor militarilor, precum și a salariilor funcționarilor publici și a salarizării judecătorilor. În același timp, există zvonuri că salariile funcționarilor publici nu numai că nu vor fi indexate în anul care vine, ci ar putea fi și reduse cu 6%.

Cu cât vor crește salariile din sectorul public în 2017?

Din păcate, în acest moment, există foarte puține informații exacte și de încredere cu privire la cât de mult vor fi majorate salariile angajaților din sectorul public în 2017, dar potrivit ministrului de finanțe al Federației Ruse A. Siluanov, salariile angajaților din sectorul public anul viitor va fi va crește în medie cu 16%. Deci, în acest moment, aceasta este singura cifră oficială anunțată de reprezentanții Guvernului Rusiei.

Este de remarcat faptul că creșterea va fi neuniformă în toate regiunile țării noastre. Acest lucru se va întâmpla din cauza salariilor inegale în diferite domenii. De exemplu, conform statisticilor, salariul mediu al unui profesor de liceu din Moscova este de cel puțin două ori salariul unui profesor din Altai. Prin urmare, creșterile se vor face în funcție de apartenența regională a unui angajat din sectorul public la o anumită regiune (vezi cât de mult va crește salariul minim în 2017).

Cea mai puțin protejată categorie socială după pensionari este angajații de stat. Lucrătorii ale căror salarii sunt plătite de la bugetul federal au în prezent unele dintre cele mai mici salarii din țară. Și deși militarii și oamenii legii sunt considerați în mod convențional și angajați din sectorul public, cele mai mici venituri sunt primite de profesori, doctori, profesori și cercetători. Președintele țării, prin decretul său din 2012, a promis că va ridica nivelul salarial al angajaților din sectorul public la un nivel corespunzător cu dublul salariului mediu din regiune. Și asta ar trebui să se întâmple până la sfârșitul lui 2018. Avand in vedere ca nivelul veniturilor profesorilor si medicilor este inca departe de ceea ce a fost declarat, iar decretul prezidential trebuie respectat, salariile angajatilor din sectorul public vor fi majorate in acest an. Salariile angajaților din sectorul public în 2017: știrile recente sunt încurajatoare, ministrul Muncii a anunțat o creștere a salariilor, dar nu se știe încă cu ce valoare;

Pentru ce ar trebui să se pregătească angajații statului?

Potrivit datelor furnizate de Roskomstat, angajații de stat primesc cele mai mari salarii în zonele rurale din regiunile de nord, dar nivelul prețurilor în acestea este corespunzător. Cele mai mici venituri sunt în rândul medicilor și profesorilor din regiunile de vest și centru ale statului. Pentru a uniformiza cumva situația și a crește veniturile angajaților de stat. Președintele țării a semnat decrete de creștere a nivelului salariilor. Lista include mai multe categorii de angajați din sectorul public ale căror salarii vor fi majorate mai întâi:

• medici;
• profesori;
• angajații instituțiilor medicale;
• lucrători artistici și culturali;
• asistenți de cercetare;
• profesori ai liceelor ​​profesionale, colegiilor și instituțiilor de învățământ superior;
• profesori de grădiniță.

Dacă decretele prezidențiale sunt implementate și situația financiară dificilă din țară nu afectează implementarea acestora, atunci salariile acestor categorii se vor dubla cel puțin până în decembrie 2018. Încă nu este clar cu ce valoare vor crește salariile în 2017, dar cu siguranță va fi o creștere. Ministrul Finanţelor a precizat că deja se caută fonduri pentru completarea cheltuielilor bugetare pentru acest articol.

În plus, specialiști cu înaltă calificare. va primi o creștere mult mai mare. decât angajații obișnuiți. La calculul salariilor se vor lua în considerare următoarele:

• experiență de muncă în profesie;
• calificările angajaților;
• calitatea îndeplinirii atribuţiilor oficiale.

Iar ratingul public al instituției în care lucrează angajații statului va influența cuantumul salariului. De exemplu, profesorii din școlile clasate ca fiind cele mai bune din regiune sau oraș vor primi salarii mai mari decât colegii lor din instituțiile de învățământ obișnuite.

Raportul optim al salariilor pentru manageri și angajații obișnuiți este acum și consacrat prin lege. O astfel de inițiativă va evita problema salariilor uriașe pentru conducere și a salariilor slabe ale subordonaților acestora.

Ministerul Inițiativelor Muncii

Șeful Ministerului Muncii, în contextul creșterii salariilor angajaților din sectorul public, a luat inițiativa creșterii cerințelor pentru specialiști. Potrivit acestuia, ar trebui să plătiți salarii mari doar acelor angajați care sunt dispuși să-și facă treaba bine. Se preconizează introducerea așa-numitului „contract efectiv”, în care relațiile de muncă dintre stat și angajații din sectorul public vor fi reglementate prin următoarele puncte:

• executarea la timp a ordinelor guvernamentale;
• ținta medie efectivă a angajatului;
• raționalizarea de bază a forței de muncă;
• evaluarea generală a activităților întregii forțe de muncă;
• ținând cont de complexitatea muncii efectuate;
• cantitatea de efort de muncă de calitate depusă.

O astfel de motivare, potrivit ministrului, va stimula angajații și va crește eficiența întregii organizații în ansamblu.

Creșterea salarială a angajaților din sectorul public în 2017 este planificată pentru a doua jumătate a anului. La ce ar trebui să se aștepte toți cei ale căror salarii sunt plătite de la buget și care mai exact vor putea primi o creștere?

Intrare favorabilă

La 24 ianuarie 2017, la „Micul dejun de afaceri” din Federația Rusă, președintele Camerei de Conturi, Tatyana Golikova, a vorbit despre „intrarea favorabilă” în anul care vine și a sugerat că ne putem „aștepta rate de creștere mai mari” decât în perioadele anterioare.

Potrivit acesteia, creșterea salarială a angajaților din sectorul public în 2017 este planificată pentru a doua jumătate a anului. Șeful Camerei de Conturi nu a menționat mărimea bonusurilor și categoriile de „norocoși”.

Nota! Potrivit lui Rosstat, 685 de mii de ruși sunt angajați în funcții guvernamentale, dintre care 306 mii lucrează în serviciul municipal.

În septembrie 2016, ministrul Muncii și Protecției Sociale Maxim Topilin a răspuns pozitiv la întrebarea dacă va exista o creștere a salariilor pentru angajații din sectorul public în 2017. Apoi a spus că guvernul calculează deja în grabă ce finanțare va fi necesară pentru aceștia. scopuri.

Salariile funcționarilor din regiuni au crescut

După cum rezultă din raportul din martie al Serviciului Federal de Stat de Statistică, în 2017 a avut loc deja o creștere a salariilor funcționarilor publici. Salariul mediu al funcționarilor din autoritățile executive din regiuni și municipii a crescut la 56,5 mii de ruble.

Și nu funcționarii publici ai capitalei primesc cel mai mult:

• la Moscova, salariul mediu este de doar 83,6 mii de ruble;
• în Chukotka – 105,6 mii de ruble;
• iar în districtul Yamalo-Nenets - până la 165,9 mii de ruble.

Cei mai săraci funcționari lucrează în Ingușetia (25 mii ruble), Osetia de Nord (27 mii ruble) și Karachay-Cherkessia (puțin peste 27,5 mii ruble).

„Creștere falsă” a câștigurilor personalului medical

Există, de asemenea, planuri de creștere a salariilor medicilor în 2017. Pentru a implementa decretele prezidențiale, salariul mediu al medicilor ar trebui să fie:

• 2017-2018 – 200% din salariul mediu regional;
• 2016 – 156,9%;
• 2015 – 137%.

Dar creșterea coincide cu câștigurile reale distribuite? Dacă te uiți la statistici, o creștere de 156% a devenit posibilă încă din 2015. Acest „succes” a fost obținut ca urmare a unei modificări a metodologiei de calcul. Salariul mediu total din regiune a inclus veniturile celor care lucrează pentru antreprenori individuali și proprietari privați, iar la calcularea câștigurilor medicilor, au adăugat veniturile celor care sunt angajați în muncă administrativă și gestionează clinici, astfel încât cifra medie în cele din urmă a crescut.

Interesant! Două treimi din încălcările drepturilor muncii identificate ca urmare a inspecțiilor procuraturii din 2016 sunt legate de salarii.

S-a apropiat salariul medicilor de salariul mediu „ușor” de 21,7 mii de ruble? După cum au arătat sondajele, luând în considerare toate combinațiile, venitul medicilor s-a ridicat la 28,5 mii de ruble, ceea ce reprezintă doar 80% din salariul mediu din Rusia de 32 mii de ruble. Pentru a supraviețui și a-și hrăni familiile, medicii trebuie să lucreze cu jumătate de normă. Numai în acest caz poți câștiga:

• medici - aproximativ 36.200 de ruble;
• asistente - 22.400 de ruble;
• ordonanți - 18.800 de ruble.

În timp ce salariile pentru asistente sunt de așteptat să crească în 2017, lucrătorii din domeniul sănătății trebuie să lucreze cu normă parțială în clinici private sau să devină îngrijitori, în timp ce locurile de muncă cu fracțiune de normă devin un ajutor semnificativ pentru o viață normală.

Nota! Numărul lucrătorilor din domeniul sănătății care câștigă mai puțin decât nivelul de subzistență este mai mare decât în ​​alte industrii - 15,5% față de 11,9%.

Vor primi profesorii un bonus?

Vladimir Putin și-a pus sarcina încă din 2012 - să ridice nivelul salariilor angajaților din sectorul public, astfel încât până în 2018 să primească cel puțin dublu față de salariul mediu din regiune.

Indexarea salariilor pentru profesorii ruși este programată pentru 1 aprilie 2017, dar, conform estimărilor preliminare, creșterea nu va depăși 5,5%, așa că este greu să vorbim despre îmbunătățirea vieții „constructorilor de suflete umane”.

Formal, salariile cadrelor didactice au fost majorate în 2017 și în anii precedenți, dar fără a ține cont de inflație. Dacă în 2000 au primit 2200, atunci în 2015 - deja 34 de mii. Se pare că salariile au crescut de 15 ori, dar prețurile în magazine nu au fost înghețate pentru această perioadă.

Nota! În 2016, câștigurile profesorilor au crescut cu 7,8%, iar în prima jumătate a anului 2017, un profesor cu studii superioare a primit în medie 49 de mii de ruble.

• Profesorii Chukotka primesc mai mult decât alții - 86.000 de ruble. Câștigurile medii constau din partea de bază, compensații, plăți de stimulare și bonusuri unice.
• Ei câștigă bani buni în Magadan, Sakhalin și Kamchatka - peste 60.000.
• Salariile profesorilor din capitală sunt și ele destul de rezonabile: la Moscova – 68.000, la Sankt Petersburg – 48.000.
• Dar cel mai mic salariu, conform rapoartelor Rosstat, este pentru profesorii din Districtul Federal Caucazul de Nord - nu mai mult de 19.000. Acest salariu mediu este cu mult sub media națională.

Încă nu este clar dacă educatorii, precum și alți angajați ai instituțiilor de învățământ, vor vedea o creștere reală a salariilor în 2017. Diferența de plăți către profesorii preșcolari este mai semnificativă. Dacă un profesor din Moscova primește în medie 38 de mii, atunci colegul său din Voronezh primește 12 mii, iar un profesor de la Volgograd primește doar 9 mii. În același timp, pentru a primi salarii mai mari, mulți profesori trebuie să-și îmbunătățească calificările, să participe la activități științifice și chiar să influențeze frecvența la grădiniță.

Nota! Salariul mediu al unui profesor în țară este de 22 de mii de ruble, în timp ce un specialist începător poate conta pe 10-12 mii.

Până la sfârșitul anului, este planificată creșterea salariilor profesorilor universitari. Bani au fost deja alocați în aceste scopuri: finanțarea pentru învățământul superior a fost majorată cu 5,7% (cu 14,6 miliarde de ruble). Se preconizează ca în trimestrul IV nivelul salarial mediu al personalului didactic să fie majorat la 180% din media națională.

Remunerația profesorilor universitari constă din mulți factori:

• nivelul de acreditare al instituției de învățământ superior;
• grad academic: un tânăr profesor primește în medie 9 mii în țară, un profesor asociat - 25 și un profesor - aproximativ 50 de mii de ruble;
• plăți suplimentare (bonusuri, granturi etc.).

Protejarea ordinii și a legii

Potrivit decretelor prezidențiale, salariile poliției până în 2018 ar trebui să fie de 150% din câștigurile din 2012.
În 2016, salariul în Ministerul Afacerilor Interne arăta astfel:

• un polițist obișnuit cu 5 ani de experiență a primit în medie 26.000;
• un ofițer cu aceeași experiență este cu 10 mii în plus.

Se preconizează majorarea salariilor polițiștilor în 2017 și majorarea salariilor militarilor în 2017. Există o posibilitate fantomatică de indexare ținând cont de inflația proiectată de 5,5%, în timp ce, datorită reformei la scară largă a Ministerului Afacerilor Interne, guvernul are probabil oportunități reale de a sprijini financiar forțele de securitate rămase.

Nota! Ministerul Muncii a pregătit amendamente conform cărora cei care au servit în armată vor putea primi o indemnizație minimă de șomaj de 4.900 în loc de standardul de 850.

Se preconizează că salariile judecătorilor vor crește în 2017? Da, dar foarte minor. Potrivit estimărilor preliminare, creșterea pentru funcționarii obișnuiți ai legii nu va depăși 3,78% din cauza creșterii planificate de 7 miliarde de ruble. finanţarea sistemului judiciar. Între timp, creșterea estimată a salariilor pentru judecătorii de la Curtea Supremă ar putea ajunge la 6,67%.

Șeful și subordonatul: restabilirea dreptății

Din 2017 au fost adoptate modificări la Codul Muncii, care stabilesc decalajul maxim admisibil între salariile conducerii și ale subordonaților.

Pentru angajații federali, coeficientul de „împrăștiere” este determinat de guvern, pentru instituțiile regionale și municipale - de autoritățile locale.

Nu putem decât să sperăm că mii de ruși, ale căror salarii depind de finanțarea bugetară, vor primi creșteri mult așteptate în lunile următoare. Dar vor simți ei adevărata „ingrijorare a statului” atunci când vor alege produsele din magazine și vor plăti facturile la utilități?

Potrivit estimărilor aproximative, aproximativ 33 de milioane de angajați de stat lucrează în Federația Rusă. Din numărul total de cetățeni în vârstă de muncă (aproximativ 83 de milioane), acesta reprezintă mai mult de o treime.

Întrucât în ​​țară există un număr foarte mare de funcționari publici, întrebarea când și cu cât vor fi majorate salariile angajaților din sectorul public este relevantă pentru milioane de familii. De mai jos IQReview va analiza situația cu salariile actuale și vă va oferi noutăți despre modificări ulterioare ale salariilor.

Nu toată lumea înțelege cine sunt angajații din sectorul public (sau angajații guvernamentali) și cum diferă aceștia de cetățenii care lucrează în companii private.

Angajat de stat este un nume colocvial pentru un cetățean care lucrează la o întreprindere de stat.

Educație (cu excepția instituțiilor private). Grădinițe, școli, colegii, colegii, gimnazii, universități.

Medicină (cu excepția instituțiilor private).

Serviciul vamal.

Inspectoratul Fiscal.

Toate structurile sistemului de aplicare a legii (poliție, armată, justiție).

Servicii sociale.

Trezorerie.

Serviciul de migrare.

Aparatul administrativ (funcționari, angajați ai ministerelor).

Instituții culturale (muzee, biblioteci).

Plățile către angajații acestor instituții se fac din bugetele de stat: federale sau locale.

Condițiile de muncă sunt reglementate de Codul Muncii al Federației Ruse. Pe lângă corpul principal de legi, fiecare industrie are propriul set de reglementări, care includ reguli mai detaliate.

Aceste condiții definesc:

Guvernul Federației Ruse - pentru întreprinderile care sunt finanțate de la bugetul federal.

Autoritățile locale și autoritățile din entitățile constitutive individuale ale Federației Ruse - pentru întreprinderile care sunt finanțate din trezoreria entităților constitutive ale Federației Ruse.

CU Cele mai „serioase” caste de funcționari publici sunt angajații:

Vamă.

Inspectoratul Fiscal.

Serviciul de migrare.

Serviciul de Frontieră.

Rosreestr, Rospotrebnadzor.

Nivelul salariilor angajaților acestor structuri nu este dezvăluit oficial, se poate afla doar din cuvintele celor care lucrează acolo. Pe lângă salariul „nud”, aceste structuri au o întreagă rețea de prime, subvenții și prime.

Salariile funcționarilor federali

ŞI O nuanță interesantă: doar în Federația Rusă nivelurile salariale în astfel de structuri sunt semi-secrete. Se cunoaște doar o cifră aproximativă: nivelul mediu al venitului în 2016 pentru astfel de lucrători a fost de 100 de mii de ruble. În alte țări, oricine are dreptul să afle ce salariu are orice funcționar.

Din numărul de mai sus (33 milioane), aproximativ 4 milioane lucrează în sectorul sănătății, aproximativ 5,2 milioane în educație, iar aproximativ 40 mii muncitori aparțin celor mai înalte categorii de funcționari publici.

O parte semnificativă a funcționarilor publici este ocupată de funcționari: în 2013 erau 1,455 milioane dintre aceștia (aproape 2% din totalul forței de muncă). În Federația Rusă, conform estimărilor aproximative, există 102 funcționari la 10.000 de locuitori.

248 mii lucrează în autoritățile federale.

246 mii lucrează în autoritățile regionale.

Aproape 500 de mii lucrează în administrațiile locale.

217 mii lucrează în autoritățile financiare și fiscale.

151 mii lucrează în instanțe.

Scopul creșterii salariilor este de a motiva lucrătorii să-și îmbunătățească calitatea muncii, precum și de a asigura un aflux de personal tânăr. Până de curând, solicitanții nu au luat în considerare deseori domeniul educației și sănătății tocmai din cauza salariilor mici. Din această cauză, deficitul de personal din spitale și instituții de învățământ s-a accentuat și se agravează în țară.

Care este salariul mediu?

CU Salariul mediu al angajaților din sectorul public din Federația Rusă în 2016 a fost de 36.500 de ruble. Pentru orașele mici, această cifră este mult supraestimată: funcționarii publici din interior pot primi 12-15 mii.

Dacă vorbim despre specialități individuale:

Personal de cercetare - 35-37 mii.

Angajații instituțiilor culturale - aproximativ 19 mii.

Asistenți sociali - aproximativ 25 de mii.

Medici (cu studii superioare) - aproximativ 39,5 mii.

Personalul medical mediu este de aproximativ 23 de mii.

Personal medical junior - aproximativ 13-14 mii.

Profesori de liceu - aproximativ 30 de mii.

În universități sunt aproximativ 36 de mii de profesori.

În grădinițe sunt aproximativ 22 de mii de profesori.

Potrivit lui Rosstat, salariile sunt cele mai mari pentru funcționarii publici care lucrează în regiunile îndepărtate din nord. Ei primesc cel mai puțincei care locuiesc în regiunile centrale şi vestice.

DESPRE informații generale despre indexare

Guvernul vorbește despre creșterea salariilor funcționarilor publici în fiecare an. Se observă și rezultatul: nivelul de salarizare a angajaților din sectorul public, deși lent și inegal, crește.

Cele mai cunoscute în acest sens sunt „decretele de mai” ale lui Vladimir Putin, care datează din 2012. Eliberate în campania electorală, 11 decrete s-au ocupat în principal de probleme sociale, inclusiv de salariile funcționarilor publici. Atunci Președintele a anunțat că până în 2018 vor fi majorate salariile angajaților de stat, în primul rând profesori și medici.

Potrivit acestor decrete, indexarea salariilor pentru angajații din sectorul public ar trebui să se realizeze în mai multe etape, până în 2018. În această perioadă:

CU salariile mediipersonal medical cu studii superioareiar profesorii din universități ar trebui să fie la nivelul de 200% din salariile medii din regiune.

Z salariul personalului paramedical și al personalului medical junior și al asistenților sociali nu trebuie să fie mai mic decât media regională.

Indexarea în 2017: știri actuale

Din ultimele știri:

În toamna anului 2016, ministrul Muncii (M. Topilin) ​​a confirmat existența unui plan de creștere a salariilor angajaților din sectorul public. Potrivit acestuia, majorarea în sine a fost deja aprobată, iar cheltuielile de la buget sunt acum în calcul.

Decembrie 2016. Viceprim-ministrul O. Golodeț a spus că planurile de majorare a salariilor funcționarilor publici până în 2018 rămân în vigoare. Ministrul de Finanțe A. Siluanov și-a exprimat și el o confirmare, dar a spus că ritmul a fost mai lent decât era planificat inițial.

Începutul anului 2017. T. Golikova (șeful Camerei de Conturi) a declarat că majorarea salariilor pentru angajații din sectorul public în 2017 este planificată pentru a doua jumătate a anului.

Pentru cei care sunt îngrijorați dacă va exista o creștere a salariilor pentru angajații din sectorul public, răspunsul este cel mai probabil pozitiv. Poate că salariile angajaților din sectorul public în 2017 nu vor crește atât de repede și nici atât de mult pe cât ne-am dori, dar tot va fi creștere.

Ultima majorare salariala a fost facuta in 2016. Salariile lucrătorilor din domeniul sănătății au crescut cel mai mult în ultimul an - cu 35% în medie. Este de remarcat faptul că cea mai recentă creștere a afectat doar salariul („rată goală”) - bonusurile și alte indemnizații au rămas la același nivel. Adică, de fapt, salariile lucrătorilor din sănătate au crescut nu cu o treime, ci mai puțin.

Cine va primi o majorare de salariu?

Lista pentru majorarea salarială planificată pentru angajații din sectorul public în 2017 include 11 categorii de lucrători, printre care:

N personalul academic.

P profesori toate instituțiile de învățământ (școli, universități, colegii, școli, grădinițe).

Personal medical de toate categoriile.

R lucrători culturali.

P Potrivit planului, angajații cu calificări superioare vor primi o creștere mai mare decât personalul de nivel inferior. De asemenea, la recalcularea salariilor se vor avea în vedere următoarele:

Experienţă.

Calificare.

Calitatea îndeplinirii sarcinilor.

Pentru implementarea programului până în 2018, guvernul a elaborat un pachet de acte care vor reglementa majorarea. În special, este planificat:

Reforme pentru îmbunătățirea productivității și eficienței operaționale.

Întărirea controlului asupra cheltuielilor bugetare.

Întărirea controlului asupra veniturilor angajaților în funcții de conducere.

Lucrările de creștere sunt împărțite în 2 etape: prima - din 2012 până în 2014, a doua - din 2015 până în 2018.

Pentru 2 (din 6) ani ai programului (2014 și 2015), 200 de miliarde de ruble au fost alocate de la bugetul de stat, iar alte 900 de miliarde au fost alocate din bugetele entităților constitutive (în total).

A fost introdusă o limită fixă ​​(de la 1 ianuarie 2017) a raportului dintre salariile conducerii și salariile angajaților obișnuiți.

A fost efectuată o „manevră 22x22” fiscală (TVA a crescut de la 18% la 22%, plățile de asigurări au scăzut de la 30% la 22%). Este planificat ca, pe cheltuiala sa, organizațiile bugetare să poată economisi bani redirecționându-i către plăți către profesori și medici. Conform calculelor preliminare, o astfel de schimbare va duce la economii totale de 230 de miliarde de ruble pe an.

Este planificată o reorganizare a bugetelor instituțiilor ineficiente.

Creșterile salariale se efectuează în fiecare an. Decizia finală cu privire la valoarea indexării este luată de diferite autorități - în funcție de care anume agenție guvernamentală vorbim.

Pe lângă indexarea planificată, care acoperă inflația pentru anul precedent, unele categorii vor primi creșteri suplimentare. În primul rând, aceasta se referă la:

Profesori ai universităților și școlilor.

Angajații grădiniței.

Angajații care lucrează în școli de artă, școli de sport.

Cu privire la creșterea salariilor funcționarilor publici (video)

Vladimir Putin a propus indexarea salariilor angajaților organizațiilor bugetare care nu sunt acoperite de decretele din mai. Ministerul Muncii a explicat pentru Gazeta.Ru că vorbim de personal administrativ și suport: economiști, avocați, ingineri, programatori, tehnicieni, electricieni, mecanici, instalatori, curățători etc. Președintele a făcut o rezervă ca indexarea să fie efectuată. luând în considerare „oportunitățile reale”. Cel mai probabil, noile costuri vor fi transferate din nou către regiuni.

Miercuri, la o întâlnire cu membrii guvernului, președintele Vladimir Putin a discutat despre modul în care progresează lucrările în domeniul creșterii salariilor angajaților din sectorul public.

„Acesta este un subiect foarte semnificativ și sensibil pentru milioane de oameni”, a subliniat Vladimir Putin. În 2018, este necesar să se ajungă la parametrii precizați pentru categoriile „decretate” de angajați din sectorul public, a amintit el.

Putin a propus indexarea salariilor angajaților organizațiilor bugetare care nu sunt acoperite de decretele din mai 2012.

„Decretele din mai nu au vizat toți angajații din sectorul public, nu toți angajații din sectorul public. Pentru o serie de categorii de angajați ai organizațiilor bugetare, salariile nu au fost majorate de mult timp, de câțiva ani”, a notat Putin la o întâlnire cu guvernul și le-a cerut miniștrilor să elaboreze variante și să prezinte propuneri în acest sens.

„Îmi propun să indexăm salariile doar acestor categorii de lucrători din sectorul public, ele fiind numite și „categorii nespecificate de angajați din sectorul public”. Desigur, ținând cont de posibilitățile reale atât ale bugetului federal, cât și ale bugetului regional”, a spus președintele.

„Și vă rog să nu întârziați, trebuie să discutăm acest lucru în viitorul apropiat, ținând cont că acum se lucrează activ la pregătirea bugetului pe 2018”, a menționat șeful statului.

Categorii de muncitori ale căror salarii vor fi majorate în 2017

Ministerul Muncii a explicat Gazeta.Ru că, în sfera socială, categoriile de lucrători ale căror salarii nu sunt majorate în conformitate cu decretele Președintelui Federației Ruse includ lucrători administrativi (economiști, avocați, contabili, ofițeri de personal), inginerie și tehnică și lucrători de asistență clădiri și echipamente (ingineri, programatori, tehnicieni, electricieni, mecanici, instalatori, curățeni de birouri) și altele.

Putin a mai remarcat că există dificultăți în ceea ce privește creșterea salariilor angajaților din sectorul public în unele regiuni și a propus să facă totul pentru a corecta această situație.

Premierul Dmitri Medvedev a dat asigurări că autoritățile depun toate eforturile și caută resurse suplimentare pentru a obține o creștere a salariilor rușilor, în primul rând celor care lucrează în domeniile educației, sănătății și culturii, care a fost prevăzut în decretele prezidențiale din mai. .

Este de remarcat faptul că sarcina principală a implementării decretelor din mai revine regiunilor. În multe privințe, acest lucru a dus la o creștere a datoriilor subiecților Federației. După cum a remarcat viceministrul Finanțelor Leonid Gornin într-un interviu acordat Gazeta.Ru, în ultimii ani ritmul de creștere a cheltuielilor bugetelor consolidate ale entităților constitutive a depășit ritmul de creștere a veniturilor proprii.

„Ca urmare, din 2012 am cunoscut o creștere a datoriei publice. De la 1 ianuarie 2012, a crescut de la 1 trilion 171 miliarde la 2 trilioane 318 miliarde de ruble. de la 1 ianuarie 2016. Acesta s-a dovedit a fi nivelul maxim, iar datoria subiecților la începutul anului 2016 se ridica la 36,5% din veniturile proprii”, a menționat el.

Desigur, bugetul federal nu oferă fonduri pentru a ajuta regiunile să crească în continuare salariile angajaților din sectorul public. Însă ministrul Finanțelor Anton Siluanov a declarat pe 24 mai că în 2017 a existat o tendință pozitivă a veniturilor regionale depășind cheltuielile.

„Anul acesta situația cu veniturile și cheltuielile subiecților este și ea destul de bună. Veniturile au crescut cu 9,8% pentru perioada de la începutul anului până pe 15 mai, cheltuielile - cu 5,4%, ca urmare, vedem acum un excedent bugetar semnificativ, care, desigur, va scădea pe măsură ce obligațiile planificate sunt îndeplinite, ” a spus el (citat din RNS).

Este probabil că tocmai această creștere a veniturilor a permis centrului federal să se pronunțe în favoarea indexării salariilor pentru angajații „nespecificați” din sectorul public. O astfel de manevră va adăuga puncte autorităților înainte de viitoarele alegeri prezidențiale din martie anul viitor, dar este puțin probabil să ușureze povara datoriei regiunilor.

În conformitate cu decretele din mai, promulgate în 2012 în urma campaniei electorale, salariile medicilor, profesorilor și asistenților sociali ar trebui să crească până în 2018 la 200% din media regională. Și pentru personalul junior și mediu - până la 100%. În martie s-a raportat că această cifră ajunsese la 180%.

Decretele din mai nu au fost respectate!

Decretele din mai privind majorările salariale pentru medici, profesori și asistenți sociali în 2016 au fost „implementate invers”, a calculat Gazeta.Ru în ianuarie, folosind datele Rosstat: salariile nu numai că nu au crescut, dar chiar și în unele cazuri au scăzut.

Este puțin probabil ca decalajul existent să fie prins în 2017, spun experții.
Chiar și pe baza rezultatelor a trei trimestre din 2015, situația arăta mai bine decât conform ultimelor date de la Rosstat: în cele nouă luni ale anului trecut, salariile profesorilor și medicilor au scăzut față de medie. În lipsa unor statistici complete pentru anul 2016, Gazeta.Ru a comparat datele Rosstat pentru trei trimestre cu aceeași perioadă din 2015 și s-a asigurat că nu există modificări pozitive ale salariilor pentru toate categoriile cheie de lucrători.

Rosstat nu a publicat date despre salariile medii

Atitudinea față de salariul mediu din regiune - principalul indicator al decretelor din mai - Rosstat a încetat să mai publice anul trecut. Ultima dată când au fost publicate astfel de date a fost la sfârșitul anului 2015: atunci salariul mediu al medicilor era de 156% din salariul mediu din Rusia.

Pe parcursul celor trei trimestre din 2016, imaginea s-a schimbat în rău: raportul la salariul mediu în Rusia în această perioadă a fost de 137%, a calculat Gazeta.Ru. Salariile profesorilor și asistenților sociali nu sunt nici ele apropiate de indicatorii țintă ai decretelor, potrivit Rosstat.

Pe baza celor 137% realizate în cele trei trimestre ale anului 2016, rezultă că salariile medicilor pe anul - de la 1 octombrie 2016 până la 1 octombrie 2017 - ar trebui să înregistreze o creștere cu 63 de puncte procentuale la salariul mediu, care, conform calculelor guvernamentale, va fi, de asemenea, să crească. Un astfel de decalaj este prea mare pentru a considera posibilă implementarea decretelor din mai, cred experții.