Sprchovacia miestnosť

Tipy na prežitie v ženskom kolektíve. Ako prežiť a uspieť v ženskom kolektíve Keď ste sa dostali do ženského kolektívu

Jednou z tém prednášok pre študentov je predmet „Psychológia“. problematika správania zamestnancov v tíme. Najmä nováčik. Je veľmi dôležité nájsť kolektívny jazyk, stať sa členom. Tejto dosť dôležitej téme sa venuje pomerne veľa literatúry.

Ako sa teda správať v tíme?

Po prvé, treba súhlasiť so všeobecným názorom, no niekedy stále trvať na svojom uhle pohľadu.
Po druhé, musíte dodržiavať všetky prijaté pravidlá správania v tomto tíme.
Po tretie, najdôležitejšie je nikoho neurážať, nechváliť a nechváliť sa. Nediskutujte a nepýtajte sa na nič iné ako na prácu. Jedným slovom nepretvaruj sa pracovisko do bazáru.

Najviac Hlavná vec aby sa nováčik ako zamestnanec ukázal od samého najlepšie strany. Snažte sa čo najlepšie ukázať brilantné znalosti. Ak máte akékoľvek otázky týkajúce sa vašej súčasnej práce, neváhajte sa opýtať kolegu. Nie je to pre neho ťažké a práca bude vykonaná bez chýb a spoločný jazyk možno nájsť rýchlejšie.

To všetko sa týka správania v tíme z pohľadu teoretikov. IN skutočný život tieto pravidlá platia, áno, a možno ich dodržiavať a možno ich dokonca brať ako základ. Teória však neposkytuje rady, či ako sa správať v ženskom kolektíve. Tu uvedené pravidlá môžu istým spôsobom pomôcť, ale len v malej miere.

Keď prídete na oddelenie, kde meter štvorcový Sedia tri ženy a ani o pár desaťročí staršie tu nepomôžu žiadne teórie.
V takom tíme, zmiešanom s prácou, je povinným atribútom diskusia o všetkom a o všetkých, ktorá rozoberá všetky podrobnosti o niečích činoch. Mojou obľúbenou zábavou je pitie čaju kedykoľvek počas dňa.

Pracovný deň v ženskom kolektíve

Typický rozvrh pracovného dňa v ženskom tíme vyzerá takto:

Príchod do práce, obligátna šálka čaju alebo kávy so sendvičom alebo koláčikmi alebo niečo iné. Nasleduje diskusia o včerajšom živote po práci. Každý sa striedavo delí o to, čo počul alebo videl, a diskutuje o včerajšej epizóde veľmi zaujímavého seriálu alebo programu. Do tejto doby uplynie hodina až hodina a pol. Potom sa hojdajú ďalšiu polhodinu do práce. Práca pokračuje a robí sa. Po hodine nepretržitej práce jedna zo žien niečo povie, ostatné sa pridajú a diskusia sa vlečie niekoľko desiatok minút. Po dokončení znova prebiehajúce práce. Nasleduje obedňajšia prestávka, pre niektorých začína skôr, ako očakávali. Prestávka sa skončila, prvá vec je šálka čaju alebo kávy s koláčikmi alebo ovocím. Diskusia o tom, čo sme videli na obede. Prešla polhodina, práca začína. Po hodine niekoho omrzí ticho, niekto hodí tému do oddelenia, zhromaždí všetkých na diskusiu. A tak deň s prestávkami plynie až do samého konca. Áno, o 15:00 ďalšia šálka čaju alebo kávy.
Veľký počet ľudí je predmetom diskusie počas dňa. Ak som náhodou niečo povedal, okamžite to zdvihnú na všeobecnú diskusiu, o všetkom sa rozhodne, nájdu sa všetky pre a proti. Vo väčšine prípadov existujú iba nevýhody. Toto je podstata starších žien.

Hierarchia

V ženskom tíme je vždy vodca, ale nie vždy je to šéf. Akýsi vodca, hurikán celej ženskej podstaty uprostred oddelenia. Rozhoduje za všetkých o všetkom, má vždy aktuálne informácie o všetkých novinkách, rozhoduje za celé oddelenie. Bez jej slova nikto nič nezmôže.

Ženský kolektív je jedna z najhorších vecí, ktoré sa v práci môžu stať. Najmä ženský kolektív, kde je vekový rozdiel medzi pracovníčkami veľmi veľký. Pre ženu v preddôchodkovom veku je ťažké nájsť spoločnú reč a mladé dievča, ktoré práve začalo pracovať. A ak je toto dievča novým zamestnancom, ešte viac. Existuje veľké riziko na jedenie v skupine, kde sú staršie ženy, ktoré už zažili to najhoršie v živote, nespokojné so životom a so všetkým. Keď začnú učiť život mladému, neskúsenému, neschopnému človeku, keď začnú rozoberať všetky neduhy, ktoré vznikli vekom, o ktorých mladé dievča nikdy ani nepočulo, o ktorých je ešte priskoro, aby sa o nich dozvedela, a o ktorých ona vôbec nemusí vedieť.

Dá sa tiež dodať, že ženský kolektív má tú zvláštnosť v tom, že v sebe drží a vyostruje zášť voči komukoľvek. Ženy sa vedia usmievať vo chvíli, keď sa v nej škriabu mačky, a vzbudí sa uragán hnevu. Ale o minútu neskôr úsmev vystrieda úškrn a šplechnutie práve tohto hurikánu. Hurikán pominul, no emócie a spomienky z neho budú žiť ešte dosť dlho. Ale postoj sa okamžite vráti na svoju predchádzajúcu priateľskú úroveň. A tak donekonečna.

Vo všeobecnosti má smolu dievča, ktoré skončí na oddelení s kolegyňami.

Ako sa správať v takomto kolektíve?

Nehovorte o svojich osobných a rodinný život nikomu. Budú klebety a zbytočné závery.
Hovorte o všetkom len vo všeobecných frázach, neberte to osobne. V opačnom prípade sa vám nemusia páčiť niektoré slová, môže byť v nich skrytý význam.
Nevyjadrujte svoj názor na niečo, inak sa môžete stretnúť s neprajníkmi, ktorí si myslia inak.
Neohovárajte, inak sa môžete stať terčom iných klebiet.
Neukazujte sa, že ste lepšia ako ostatní, neukazujte sa novým nákupom ani novým opálením. Vo všeobecnosti sa snažte nevyčnievať od ostatných.
Nehádajte sa, nedokazujte svoje presvedčenie, len vyjadrite, čo si myslíte a zostaňte vo svojom vnútri.
Snažte sa byť ku každému zdvorilí, ale nebuďte príliš osobný.
Nesnažte sa stať sa sluhom, neklaňajte sa pred kolegami pri plnení požiadaviek. Hrozí, že budú vybavované pochôdzkami.
Nebuďte drzí a odpovedajte hrubým spôsobom, aj keď dôjde ku konfliktu.
Neprechovávajte voči nikomu zášť.
Buďte nezávislí. Nemajte blízke vzťahy. A ak to bude potrebné, vykonajte dôkladnú kontrolu.
Ak zistíte, že ste sa stali objektom všeobecnej diskusie, netvárte sa trápne, konajte pokojne a ľahostajne, akoby sa nič nestalo.
A čo je najdôležitejšie, buďte pozitívni a neberte všetko okolo seba príliš vážne.

Ak by túto pekelnou zmes rozriedil aspoň jeden muž, bola by to úplne iná vec!

Milé usmievavé kolegyne, ktoré sú vždy pripravené pomôcť, povedia, kde kúpiť „ten“ pár topánok z najnovšej kolekcie alebo vás počas obednej prestávky nakŕmia kúskom čokoládového koláčika, či „hadím hniezdom“, ktoré sa vám pri tom sladko usmieva do tváre. tkáčať intrigy za chrbtom a diskutovať o každom svojom kroku? Je len na vás, kto sa stane vašimi kolegami. Ponúkame niekoľko life hackov, ktoré priblížia prvú verziu scenára realite.

Dodržujte dress code

Od doby Figový list nič sa nezmenilo – ľudí víta ich oblečenie. Budete musieť vyzerať nielen čisto a upravene, ale ─ obchodne. Kancelársky vzhľad by zároveň nemal obsahovať výzvu ─ ani v podobe oblečenia, ani v jeho cenovej kategórii. Ak predvádzate topánky, ktoré stoja mesačný plat dobrej polovice tímu, nečudujte sa problémom, ktoré vznikajú v komunikácii. Nadmerný mejkap a šperky môžu tiež ľahko pôsobiť proti vám: ľudia predsa prichádzajú do práce do kancelárie, aby pracovali, a nie preto, aby predvádzali zázraky premeny, ako na móle.

Stanovte si vlastné pravidlá

Aby všetko fungovalo čo najlepšie, mali by ste byť maximálne otvorení komunikácii a nereagovať na provokácie, ktoré nevyhnutne povedie ku konkurencii alebo iným nekonštruktívnym metódam interakcie. Už dobre zavedený ženský tím to všetko môže ľahko obrátiť proti nováčikovi ─ počas adaptačného obdobia, je nepravdepodobné, že to prinesie pozitívne emócie a zvýši produktivitu. Je však dobré si uvedomiť, že váš budúci život v tíme bude podliehať pravidlám, ktoré sa vyvinú v prvých mesiacoch (a možno aj týždňoch) práce na novom mieste, takže by ste nemali dovoliť, aby ostatní porušovali vaše hranice prostredníctvom známeho postoj a presúvanie nezaujímavých úloh na vás, nie zodpovednosti vo vašej kompetencii.

Ak sa vám jednoducho ťažko pracuje a vychádzate so ženami, je lepšie hneď skúsiť hľadať prácu v zmiešanom alebo prevažne mužskom kolektíve. Prečo si z vlastnej iniciatívy vyberať podmienky, ktoré sú zjavne nepohodlné?

Zachovajte pokoj a pokračujte

Ohováranie je jedným zo spoločných znakov ženských skupín. Ak o vás hovoria, znamená to, že v tomto živote za niečo stojíte. Horšie je, keď medzi ostatnými nevzbudíte záujem. Optimálne je neplytvať energiou na starosti s tým, ale nasmerovať ju produktívnejším pracovným smerom. Musíte sa len vyrovnať s nejakou prijateľnou mierou prázdneho klábosenia alebo sa k tomu správať ironicky, ak stále musíte čeliť klebetám „z očí do očí“. Pamätajte, že dôvody na ohováranie si zvyčajne uvádzame sami a takéto situácie nevytvárame. S intrigami by sa malo zaobchádzať rovnako ako s manipuláciami: nazývajte veci pravými menami a nestaňte sa pešiakom v hre niekoho iného.

Ak existujú prekážky...

V prvom rade stojí za to pochopiť dôvody toho, čo sa deje ─ prečo vás tím neakceptuje ─ potom bude jasné, ako postupovať. Ľudia sa obávajú všetkého nového, vrátane príchodu nových zamestnancov. Ak vašu prítomnosť v tíme vyhodnotia ako nebezpečnú, znamená to, že nebude ľahké nadväzovať vzťahy. Dôvodov môže byť veľa, počnúc tým, že od prvých dní aj vy horlivo začnete podkopávať zabehnutý systém vzťahov alebo pracovných procesov, inými slovami, prídete so svojou chartou do kláštora niekoho iného, ktorý, ako viete, by sa to nemalo robiť a končiac vaším osobným životným príbehom v tomto tíme vašej predchodkyne (možno bola všetkým obľúbená a jej odchod bol vnímaný ako hlboká strata). Ak sa necítite dostatočne silní na to, aby ste si s týmto problémom poradili sami, obráťte sa na profesionálneho psychológa, ktorý vám môže pomôcť pozrieť sa na túto situáciu nestranne a zistiť, čo ste si predtým nevšimli. Keď si utriedite svoje pocity, rýchlo nájdete správnu cestu von.

Ak sa ocitnete v ženskom kolektíve, tak si vždy pamätajte, že nejde len o priateľskú komunikáciu, diskusiu o najnovších novinkách v kozmetike či najnovšej módnej prehliadke, cenách na trhu a rôznych klebetách. Pomerne často sú v ženských skupinách v plnom prúde mexické vášne, ktoré sa schovávajú za usmievavé tváre. Ale ak to tak osud nariadi a vy sa ocitnete v „peknom“ ženskom kolektíve a šéfkou je žena, potrebujete správnu taktiku, aby ste si zachránili prácu, reputáciu a zároveň dosiahli odborný rast. Niekoľko odporúčaní, ako pracovať v ženskom kolektíve.

Najprv musíte zistiť, aký typ šéfa je vaša šéfka, pretože od nej závisí atmosféra v tíme.

Typy vodcov sú nasledovné:

Komplex menejcennosti. Pod vedením šéfa tohto typu sa najčastejšie dejú intrigy a boje o právo byť „obľúbencom“. Často zažíva náhle zmeny nálad hraničiace s hystériou a začne tyranizovať a ponižovať svojich podriadených, aby vyzerala ako úspešná. Dobre si preštudujte slabé stránky svojho „šéfa“ v sukni, aby ste k nej našli správny prístup a v žiadnom prípade na ne nevyvíjajte tlak, potom je šanca na zvýšenie platu mzdy alebo dokonca povýšenie. Dajte jej komplimenty častejšie, nech sa cíti ako dobrý vodca.
Diktátor. Práca je na prvom mieste, námietky a podpichovanie sú neprijateľné, neexistujú pre ňu rodinné a osobné vzťahy, takže žiadať o voľno z rodinných dôvodov je zbytočné. K tomuto typu šéfa existuje len jeden prístup – dokázať, že práca je pre vás na prvom mieste, nemôžete žiť bez práce. Je dôležité ukázať, že svoju profesionalitu zvyšujete pomocou rôznych kurzov, seminárov a odbornej literatúry a že vaše úsilie nevyjde nazmar. Všimnú si vás a možno vám ponúknu povýšenie.
Nezasahujte do práce tímu. Veria, že nezasahovanie nezasahuje do práce podriadených, a ak si nevedia poradiť, je lepšie ich prepustiť. Kvôli tomuto postoju v tíme prekvitajú intrigy, boje o moc a povýšenie. Najprirodzenejší boj o prežitie. V takejto situácii sa snažte vykonávať svoje povinnosti efektívne a nenechajte sa vtiahnuť do intríg a bojov medzi zamestnancami. Zároveň sa snažte v tomto tíme dodržiavať pravidlá správania.

Snažte sa nerozprávať o svojom osobnom živote, nedávajte svojim kolegom jedlo na klebety.

Do práce nie je potrebné chodiť v honosných outfitoch a v práci sa uprednostňuje svetlý biznis štýl. Pamätajte, že koľko zamestnancov je v tíme, toľko názorov na vás a rád o vás bude vzhľad, a časom vás to privádza do šialenstva. Aby ste udržali svoj nervový systém v normále, buďte tak zdvorilí a priateľskí, ako je to len možné, a neberte tieto pripomienky do praxe. Nikto by vám nemal hovoriť alebo rozhodovať za vás, čo máte robiť. Naučte sa byť v kancelárii so všetkými na svete a je zbytočné bojovať s ich vlastnými metódami.

Pri jednaní s kolegami buďte úprimní a ak je to možné, úprimne ich pochváľte. Dôvod bude vždy.

V ženskom kolektíve sa nezaobídete bez závisti, pretože vždy bude taká, ktorej šaty sú krajšie, manžel bohatší a plat vyšší. Ak vás neprijmú do tímu, potom môžete vždy manipulovať pomocou závisti. Povedzte nám o nádhernom víkende a možno budete pozvaní na ďalšie stretnutie.

Najhoršie, čo sa v práci môže stať, je skončiť v ženskom kolektíve.

Navyše, ak je medzi zamestnancami veľký vekový rozdiel. Mladé dievča a staršia žena majú predsa len rozdielne názory na život. A ak je toto dievča nové, riskuje, že ju „zožerú“ staré dámy, ktoré videli život.

Keď sa do takejto skupiny dostane muž, celá situácia sa dramaticky zmení. To však neznamená, že bude zdvorilý a bude sa ku každému správať neutrálne; Ale žiaľ... Len čo sa muž ocitne v spoločnosti krásnych dám, nenechá si ujsť príležitosť zaflirtovať so ženou, ktorá ho zaujala. A potom sa začne vojna proti vyvolenej dáme, zvyšok bude chcieť upútať pozornosť novoprijatého člena tímu.

Ak máte to šťastie získať priazeň svojho šéfa, nehovorte o tom ostatným, aby ste sa vyhli závisti a ohováraniu. A snažte sa nezapájať do diskusie iných, do boja o náklonnosť. Rozhodnite sa sami, čo je dôležitejšie – práca alebo vzťahy. S najväčšou pravdepodobnosťou pracujte, preto sa snažte, aby s vami ostatní pracovali príjemne.

Existuje mnoho dôvodov, prečo sa verí, že ženská skupina je trest.

Mnohí budú súhlasiť s tým, že v takom tíme sa jednoducho pracovať nedá, ale treba pracovať. Buďte preto trpezliví a pokojní, snažte sa neskončiť na nepriateľskom poli, kde vás môžu zničiť. Buďte príkladom, ako sa správať k ostatným, možno budete rešpektovaní a prijatí do kolektívu.